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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gynäkologische Abteilung und führe operative Eingriffe durch.
- Arbeitgeber: Das Evangelische Krankenhaus Castrop-Rauxel ist ein renommiertes Lehrkrankenhaus mit 388 Betten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe sowie EDV-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitoptionen sind verfügbar und Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Das Evangelische Krankenhaus Castrop-Rauxel verfügt über 388 Betten. Mit seinen 7 Fachkliniken, 2 Tageskliniken und 1 Kurzzeitbehandlungszentrum ist es Akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum. Das EvK gehört zur Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH, einem der größten evangelischen Arbeitgeber im Ruhrgebiet. Unter seinem Dach vereint das seit 50 Jahren bestehende Gesundheitsunternehmen 4 Klinikstandorte und 5 Tochtergesellschaften.
Ein starkes WIR sucht ab sofort für die Frauenklinik / Gynäkologie:
- Vollzeit (Teilzeit ist möglich)
Arbeitsfeld:
- Komplettes gynäkologisches Behandlungsspektrum in konservativer und operativer Medizin
- Minimale invasive Chirurgie (zertifiziert nach MIC III)
- Urogynäkologie mit eigenem Messplatz für die Urodynamik
- Zertifizierte Dysplasiesprechstunde (Kolposkopiediplom)
- Zertifizierte Beratungsstelle (Deutsche Kontinenz Gesellschaft)
- Geburtshilfe bis zur 24. SSW
- Teilnahme am Rufdienst und Chefarztvertretung, DRG-Arzt, Konsiliardienst
- Sicherung des Facharztstandards (operativ und bei der Festlegung von Diagnosen)
- Ausbildung der Assistenzärzte
- Fachärztin / arzt für Gynäkologie und Geburtshilfe
- Abdeckung des operativen und konservativen Spektrums
- DRG-Kenntnisse
- EDV-Kenntnisse
- Fortbildungen gemäß des Ausbildungsjahres, gezielt nach Rücksprache mit dem Fach- und Dienstvorgesetzten, nach einem strukturierten Weiterbildungskonzept
- Weiterbildungsermächtigung für 36 Monate in Allgemeiner Gynäkologie
- Teilnahme an berufsorientierten Fort- und Weiterbildungsangeboten
Vergütung im Rahmen des TV-Ärzte-KF einschließlich betrieblicher Altersversorgung. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergartenplatz in der am Standort gelegenen Kindertageseinrichtung.
Oberarzt Gynäkologie (m / w / d) in Castrop-Rauxel Arbeitgeber: Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel
Kontaktperson:
Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt Gynäkologie (m / w / d) in Castrop-Rauxel
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachärzten und Mitarbeitern des Evangelischen Krankenhauses Castrop-Rauxel zu vernetzen. So kannst du wertvolle Informationen über die Klinik und deren Arbeitsweise sammeln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Gynäkologie und Geburtshilfe. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an innovativen Behandlungsmethoden hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der minimalinvasiven Chirurgie und der Urogynäkologie. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterbildung! Informiere dich über Fortbildungsangebote und Zertifizierungen, die für die Position relevant sind. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und einen wertvollen Beitrag zum Team zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt Gynäkologie (m / w / d) in Castrop-Rauxel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Krankenhaus: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Evangelische Krankenhaus Castrop-Rauxel. Informiere dich über die Fachkliniken, die angebotenen Behandlungen und die Werte des Unternehmens.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Oberarzt Gynäkologie zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der gynäkologischen und geburtshilflichen Medizin sowie deine Kenntnisse in der minimalinvasiven Chirurgie.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gynäkologie und deine Motivation für die Arbeit im Evangelischen Krankenhaus darlegst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen ein.
Unterlagen überprüfen und einreichen: Überprüfe alle erforderlichen Unterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Achte darauf, dass alles vollständig und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel vorbereitest
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Da es sich um eine Position als Oberarzt in der Gynäkologie handelt, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Behandlungsmethoden, minimalinvasiver Chirurgie und Urogynäkologie vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wirst du auch Assistenzärzte ausbilden und am Rufdienst teilnehmen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mentoring zeigen. Das wird den Interviewern helfen, deine Eignung für die Position zu erkennen.
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Recherchiere das Evangelische Krankenhaus Castrop-Rauxel und seine Fachkliniken. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um im Interview zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Krankenhaus Wert auf Fort- und Weiterbildungen legt, solltest du Fragen zu den angebotenen Programmen stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
