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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Budgetverhandlungen und entwickle Strategien für unsere Mitgliedskrankenhäuser.
- Arbeitgeber: Krankenhauszweckverband Westfalen e.V. mit über 60 Mitgliedskrankenhäusern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, selbstständige Arbeit und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Krankenhausmanagement und Verhandlungsgeschick erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Der Krankenhauszweckverband Westfalen e.V. vertritt die Interessen von über 60 Krankenhäusern aus Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen gegenüber Politik und Krankenkassen. Aufgabe des KHZW e.V. ist es, die Mitgliedskrankenhäuser bei den Entgeltverhandlungen zu begleiten, in Grundsatzfragen zu beraten, den Austausch von Erfahrungen bzw. Informationen zu fördern und somit zu deren wirtschaftlicher Sicherung beizutragen. In den Mitgliedskrankenhäusern werden derzeit ca. 1,5 Mio. Patienten von über 60.000 Beschäftigten versorgt. Das mit den Krankenkassen zu verhandelnde Budgetvolumen beträgt über 5,5 Mrd. Euro.
Arbeitsfeld:
- Federführende Verantwortung für die jährlichen Budget- und Entgeltverhandlungen unserer Mitgliedskrankenhäuser mit den Kostenträgern
- Abstimmung krankenhausindividueller und verbandlicher Verhandlungsstrategien mit den Geschäftsführungen bzw. Klinikleitungen
- Führung der Budgetverhandlungen
- Aufgaben im Rahmen der allgemeinen Verbandsarbeit
Erfahrung in der Geschäftsführung eines Krankenhauses oder in vergleichbarer Verantwortung
Betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Gesundheitsökonomie- oder Krankenhausmanagement
Erfahrungen in der Vorbereitung und Führung von Budgetverhandlungen für Akutkrankenhäuser im somatischen und psychiatrischen Bereich
Fundierte Kenntnisse im Bereich Krankenhausrecht und -finanzierung
Sicheres Auftreten, Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit
Konzeptionelles Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesondere mit MS Excel
Mobilität innerhalb der Region Westfalen
Wir bieten eine interessante Position mit einem komplexen Aufgabenfeld und großer Selbstständigkeit in einem motivierten Team sowie eine attraktive Vergütung, die sich an Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen orientiert.
Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen – gerne auch per E-Mail – unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Unter 0231-545041-10 steht Ihnen unser Geschäftsführer, Thomas Figge, gerne zur Verfügung.
(Senior) Berater Krankenhaus (m / w / d) Verhandlungsspezialist Arbeitgeber: Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel
Kontaktperson:
Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Berater Krankenhaus (m / w / d) Verhandlungsspezialist
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Verhandlungsspezialisten durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Budgetverhandlung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Organisation! Informiere dich über die Krankenhausgemeinschaft und deren aktuelle Herausforderungen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit der Mission identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin klar anzugeben – das macht es für uns einfacher, dich einzuschätzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Berater Krankenhaus (m / w / d) Verhandlungsspezialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Position als (Senior) Berater Krankenhaus geeignet bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone relevante Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gesammelt hast, insbesondere im Bereich der Budgetverhandlungen oder im Krankenhausmanagement. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen vertraut. Informiere dich über die spezifischen Themen, die die Krankenhäuser in Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen betreffen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Budgetverhandlungen geführt oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Verhandlungsgeschick
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du in hypothetischen Szenarien reagieren würdest und welche Strategien du anwenden würdest, um die Interessen der Mitgliedskrankenhäuser zu vertreten.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Organisation und deren Zielen. Frage nach den Herausforderungen, die die Krankenhausgemeinschaft aktuell sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
