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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Schulkindalter.
- Arbeitgeber: Evang.-Luth. Dekanatsbezirk Michelau mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, tarifliche Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Option auf Verlängerung und ein einrichtungsspezifisches Schutzkonzept.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Kinderpfleger oder Erzieher mit Engagement.
Der Evang.-Luth. Dekanatsbezirk Michelau sucht ab sofort eine Fach- oder Ergänzungskraft (m/w/d) für seinen Kinderhort "Am Veitsberg" in Ebensfeld für 20 - 25 Wochenstunden. Die Stelle ist derzeit befristet auf Beschäftigungsverbot und Elternzeit bis voraussichtlich 31.08.2027. Eine Option auf Verlängerung besteht.
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz, an dem Sie eigene Ideen einbringen und umsetzen können
- ein motiviertes und offenes Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
- Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende gemäß unseres Einarbeitungsleitfadens
- geregelte Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die vom Träger zum Großteil übernommen werden
- attraktive, tarifliche Vergütung nach TV-L (Anlage G Sozial- und Erziehungsdienst) in Verbindung mit der kirchlichen Dienstvertragsordnung (DiVO) (inbegriffen sind Jahressonderzahlung, Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage, zusätzlich freie Tage an Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester
- kirchliche Zusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss
- Job-Rad-Leasing
Sie sind verantwortlich für:
- Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Schulkindalter
- Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten im Einklang mit der Konzeption der Einrichtung
- Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Bildungsprozesse
- eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
Sie sind:
- staatlich anerkannter Kinderpfleger (m/w/d) oder staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder mit gleichwertig anerkanntem Berufsabschluss
- voller Freude, Einfühlungsvermögen und Engagement in der pädagogischen Arbeit mit den Kindern
- respektvoll, zuverlässig und hilfsbereit in der Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen
- engagiert bei der Umsetzung unseres pädagogischen Konzepts
- positiv dem christlichen Glauben gegenüber eingestellt
Das Anliegen der Einrichtung des Dekanatsbezirks Michelau ist die Bewahrung der ihnen anvertrauten Kindern vor physischer, psychischer und sexualisierter Gewalt. Um diesem Schutzauftrag gerecht zu werden, verfügt der Kinderhort "Am Veitsberg" über ein einrichtungsspezifisches Schutzkonzept.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir erwarten grundsätzlich, aber nicht zwingend, die Zugehörigkeit zur Evang.-Luth. Kirche oder einer anderen Kirche oder kirchlichen Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehört.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, inkl. Lebenslauf und Zeugnissen, per E-Mail mit dem Betreff "Stellenanzeige Hort Ebensfeld" an schulkindbetreuung-michelau@elkb.de (zusammengefasst als eine PDF-Datei) bzw. an Evang.-Luth. Dekanatsbezirk Michelau, Frau Susanne Fleuchaus, Kirchplatz 5, 96247 Michelau.
Hort Ebensfeld sucht ab sofort Fach- oder Ergänzungskraft (m/w/d) Arbeitgeber: Ev.-Luth. Dekanatsbezirk Michelau
Kontaktperson:
Ev.-Luth. Dekanatsbezirk Michelau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hort Ebensfeld sucht ab sofort Fach- oder Ergänzungskraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Kinderhort interessierst, schau nicht nur auf die Bewerbung. Besuche die Einrichtung, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon in der Branche arbeiten, ob sie dir Tipps geben können oder sogar Kontakte herstellen können. Oft hilft ein persönlicher Kontakt mehr als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die pädagogischen Konzepte, die dort umgesetzt werden. Zeig, dass du dich mit der Philosophie identifizieren kannst und bringe eigene Ideen mit ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hort Ebensfeld sucht ab sofort Fach- oder Ergänzungskraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Stelle brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie sind wichtig, um deine Qualifikationen zu belegen. Achte darauf, dass alles in einer PDF-Datei zusammengefasst ist, wie in der Stellenanzeige beschrieben.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-Luth. Dekanatsbezirk Michelau vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über den Kinderhort 'Am Veitsberg' und dessen pädagogisches Konzept aneignen. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten in der Bildung und Betreuung von Kindern unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und zeigen dein Engagement.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik fragen.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Ein positives Auftreten und Einfühlungsvermögen sind entscheidend, um einen guten Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.