Hort Ebensfeld sucht ab sofort Fachkraft (m/w/d)

Hort Ebensfeld sucht ab sofort Fachkraft (m/w/d)

Ebensfeld Befristet Kein Homeoffice möglich
Ev.-Luth. Dekanatsbezirk Michelau

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Schulkindalter.
  • Unternehmen: Evang.-Luth. Dekanatsbezirk Michelau mit einem motivierten Team.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, tarifliche Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Schutzkonzept für Kinder und gute Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher oder gleichwertiger Abschluss.

Der Evang.-Luth. Dekanatsbezirk Michelau sucht ab sofort eine Fachkraft (m/w/d) für seinen Kinderhort "Am Veitsberg" in Ebensfeld für 20 - 25 Wochenstunden. Die Stelle ist derzeit befristet auf Beschäftigungsverbot und Elternzeit bis voraussichtlich 31.08.2027. Eine Option auf Verlängerung besteht.

Wir bieten Ihnen:

  • einen interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz, an dem Sie eigene Ideen einbringen und umsetzen können
  • ein motiviertes und offenes Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
  • Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende gemäß unseres Einarbeitungsleitfadens
  • geregelte Arbeitszeiten
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die vom Träger zum Großteil übernommen werden
  • attraktive, tarifliche Vergütung nach TV-L (Anlage G Sozial- und Erziehungsdienst) in Verbindung mit der kirchlichen Dienstvertragsordnung (DiVO) (inbegriffen sind Jahressonderzahlung, Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)
  • 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage, zusätzlich freie Tage an Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester
  • kirchliche Zusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss
  • Job-Rad-Leasing

Sie sind verantwortlich für:

  • Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Schulkindalter
  • Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten im Einklang mit der Konzeption der Einrichtung
  • Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Bildungsprozesse
  • eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern

Sie sind:

  • staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder mit gleichwertig anerkanntem Berufsabschluss
  • voller Freude, Einfühlungsvermögen und Engagement in der pädagogischen Arbeit mit den Kindern
  • respektvoll, zuverlässig und hilfsbereit in der Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen
  • engagiert bei der Umsetzung unseres pädagogischen Konzepts
  • positiv dem christlichen Glauben gegenüber eingestellt

Das Anliegen der Einrichtung des Dekanatsbezirks Michelau ist die Bewahrung der ihnen anvertrauten Kindern vor physischer, psychischer und sexualisierter Gewalt. Um diesem Schutzauftrag gerecht zu werden, verfügt der Kinderhort "Am Veitsberg" über ein einrichtungsspezifisches Schutzkonzept.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir erwarten grundsätzlich, aber nicht zwingend, die Zugehörigkeit zur Evang.-Luth. Kirche oder einer anderen Kirche oder kirchlichen Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehört.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, inkl. Lebenslauf und Zeugnissen, per E-Mail mit dem Betreff "Stellenanzeige Hort Ebensfeld" an schulkindbetreuung-michelau@elkb.de (zusammengefasst als eine PDF-Datei) bzw. an Evang.-Luth. Dekanatsbezirk Michelau, Frau Susanne Fleuchaus, Kirchplatz 5, 96247 Michelau.

Hort Ebensfeld sucht ab sofort Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Ev.-Luth. Dekanatsbezirk Michelau

Der Evang.-Luth. Dekanatsbezirk Michelau bietet Ihnen eine erfüllende Tätigkeit im Kinderhort 'Am Veitsberg' in Ebensfeld, wo Sie in einem unterstützenden und kreativen Team arbeiten können. Mit attraktiven Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer tariflichen Vergütung nach TV-L schaffen wir ein Umfeld, das sowohl Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, zusätzlichen freien Tagen und einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre Work-Life-Balance unterstützt.

Ev.-Luth. Dekanatsbezirk Michelau

Kontaktdaten:

Ev.-Luth. Dekanatsbezirk Michelau Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Hort Ebensfeld sucht ab sofort Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Kinderhort interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung der Einrichtung. Das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei der Evang.-Luth. Kirche tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und Türen öffnen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Kinder bestmöglich zu fördern.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hort Ebensfeld sucht ab sofort Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fähigkeiten
Erfahrung in der Kinderbetreuung
Planung und Durchführung von Bildungsangeboten
Beobachtung und Dokumentation von Bildungsprozessen
Einfühlungsvermögen
Engagement in der pädagogischen Arbeit
Zusammenarbeit mit Eltern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für den Kinderhort 'Am Veitsberg' bist. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollte klar rüberkommen!

Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und aktuell ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle passen. Wir wollen sehen, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst!

Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Diese geben uns einen guten Überblick über deine bisherigen Leistungen und Qualifikationen. Achte darauf, dass alles in einer PDF-Datei zusammengefasst ist, wie in der Stellenanzeige beschrieben.

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-Luth. Dekanatsbezirk Michelau vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Kinderhort 'Am Veitsberg' verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über das pädagogische Konzept und die Werte der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansprüche eingehen und zeigen, dass du gut zu ihrem Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Erzieher:in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder kreative pädagogische Angebote umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Zeige dein Engagement für die Werte der Einrichtung

Da die Einrichtung eine positive Einstellung zum christlichen Glauben erwartet, ist es wichtig, dass du deine eigene Haltung dazu klar kommunizierst. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen würdest und sei bereit, darüber zu sprechen. Das zeigt, dass du dich mit der Mission der Einrichtung identifizierst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Umsetzung des Schutzkonzepts sein. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.