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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Begleitung von Gästen und Angehörigen in einem Hospiz.
- Arbeitgeber: Hospiz Zum Guten Hirten, ein neuer Ort für Menschen in schwierigen Lebenssituationen.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben schwerstkranker Menschen mit Empathie und Engagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder Psychologie und Erfahrung in der Trauerarbeit.
- Andere Informationen: Motiviertes Team und die Möglichkeit, das Hospiz aktiv mitzugestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das „Hospiz Zum Guten Hirten“ hat am 01. Juni 2021 in Rotenburg/Wümme eröffnet. Das Haus bietet Räumlichkeiten für 9 Menschen an, die an einer nicht heilbaren, weit fortgeschrittenen Erkrankung leiden. Unbefristet, in Teilzeit (75% Stellenumfang) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Soziale Beratung und Begleitung für die Gäste und ihre Angehörigen
- Mitwirkung bei der Aufnahme und im Entlassungsmanagement
- Planung und Organisation von Veranstaltungen
- Ansprechpartner für die ehrenamtlich Mitarbeitenden, Koordination ihrer Arbeit
- Gesprächsangebote für Gäste, Angehörige und Ehrenamtliche
- Hilfen beim Verarbeitungsprozess in der Konfrontation mit dem Sterben
- Trauerarbeit
- Gestaltung und Planung unterschiedlicher Trauer-Angebote
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (zwingend Soziale Arbeit oder Psychologie)
- Abschluss einer Palliative Care Weiterbildungsmaßnahme im Umfang von mindestens 160 Stunden oder die Bereitschaft zur Teilnahme an dieser Weiterbildung
- Erfahrung in der Begleitung schwerstkranker Menschen und ihrer Familien wäre wünschenswert
- Ausgeprägte Bereitschaft, sich auf die Lebenssituation schwerstkranker, sterbender Menschen und ihrer Familien einzulassen und sie auf ihrem Weg zu begleiten
- Eine hohe Identifikation mit dem Hospizgedanken
- Reflektierte und persönliche Haltung zu Themen Sterben, Tod und Trauer
- Freude an der interdisziplinären Teamarbeit
- Gewissenhafte Arbeitsweise, Ausgeglichenheit, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit
- Organisationsgeschick und selbstständige sowie engagierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- Eine strukturierte und eng begleitete Einarbeitung und Einführung ins Team
- Die Möglichkeit, das Hospiz mitzuprägen und zu entwickeln
- Die Arbeit in einem sehr motivierten Team
- Familienfreundlicher Arbeitsort mit allen Schulformen
- Leistungsgerechte Vergütung nach TV-DN sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- 31 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Kinderzulage
- Kollegiales und freundliches Arbeitsumfeld
- Möglichkeit zur persönlichen Fort- und Weiterbildung
- Regelmäßige Supervision und individuelles Coaching
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket sowie zum JobRad
Von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erwarten wir eine positive Einstellung zu den christlichen Werten.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an den Geschäftsführer Herrn Johannes Stephens unter oder per Post an: Hospiz Zum Guten Hirten gGmbH z.Hd. Geschäftsführung Elise-Averdieck-Straße 17 27356 Rotenburg (Wümme). Bei Rückfragen erreichen Sie Herrn Stephens telefonisch.
Psychologin / Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (w/m/d) Arbeitgeber: Ev.-luth. Diakonissen-Mutterhaus Rotenburg (Wümme) e.V.
Kontaktperson:
Ev.-luth. Diakonissen-Mutterhaus Rotenburg (Wümme) e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologin / Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Sozialarbeit und Psychologie beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Trauerarbeit und der Begleitung schwerstkranker Menschen am besten präsentieren kannst. Authentizität ist hier der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im Hospiz! Sprich darüber, warum dir die Begleitung von Menschen in schwierigen Lebenssituationen am Herzen liegt. Das wird den Arbeitgeber überzeugen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den richtigen Job zu finden. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir helfen, schneller in Kontakt mit dem Hospiz zu treten und deine Chancen zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologin / Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns in deinem Anschreiben, warum du für die Stelle brennst und was dich motiviert, im Hospiz zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen!: Hast du schon Erfahrung in der Begleitung schwerstkranker Menschen? Das ist super wichtig! Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit ähnliche Situationen gemeistert hast und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine persönliche Note ein. Erkläre, warum dir die Themen Sterben, Tod und Trauer am Herzen liegen und wie du damit umgehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-luth. Diakonissen-Mutterhaus Rotenburg (Wümme) e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Hospizes
Mach dich mit den christlichen Werten und der Philosophie des Hospizes vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du schwerstkranke Menschen oder deren Angehörige unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Empathie und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Hospiz zu erfahren.
✨Sei authentisch und reflektiert
Sprich offen über deine persönliche Haltung zu Themen wie Sterben, Tod und Trauer. Authentizität ist entscheidend, um eine Verbindung zu den Werten des Hospizes herzustellen und zu zeigen, dass du für diese Arbeit geeignet bist.