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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite unser Pflegeteam in einem herzlichen Umfeld.
- Arbeitgeber: Hospiz Zum Guten Hirten – ein Ort der Menschlichkeit und Zuwendung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Weiterbildung und ein wertschätzendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die letzten Lebensphasen von Menschen mit Herz und Kompetenz.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Pflege und Weiterbildung in Palliative Care erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für deine Ideen in einem engagierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest nicht einfach nur einen Job machen, sondern hospizliche Arbeit mit Herz, Kompetenz und Sinn gestalten? Dann suchen wir genau Dich! Für unser Hospiz Zum Guten Hirten in Rotenburg (Wümme) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d), die gemeinsam mit unserem multiprofessionellen Leitungsteam Verantwortung übernimmt und unsere hospizliche Kultur mitgestaltet.
Was Dich bei uns erwartet:
- Verantwortung in der Leitung bei Abwesenheit der PDL – geplant oder spontan
- Führung und Begleitung unseres Pflegeteams im interdisziplinären Miteinander
- Organisation und Moderation von Teambesprechungen, Fallgesprächen und Mitgestaltung bei der Einarbeitung neuer Kolleg*innen
- Sicherstellung unserer hohen Pflegequalität sowie Umsetzung des Hygienestandards
- Aktive Mitgestaltung unseres Qualitätsmanagements
- Mitarbeit in der Pflege im Rahmen des Schichtdienstes
- Teilnahme an Netzwerktreffen und Mitwirkung bei öffentlichen Veranstaltungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, PDL, Hospizleitung und externen Partnern
Was Du mitbringen solltest:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung in Palliative Care (mind. 160 Std.) oder Bereitschaft, sie zu absolvieren
- Weiterbildung zur Leitungskraft (mind. 400 Std.) oder die Bereitschaft dazu
- Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und echtes Teamgefühl
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Selbstreflexion
- Freude an der Begleitung schwerstkranker Menschen und ihrer Zugehörigen
- Souveräner Umgang mit digitalen Pflegedokumentationssystemen
Was wir Dir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Raum für Deine Ideen
- Ein wertschätzendes, engagiertes Team mit flachen Hierarchien
- Eine gelebte Hospizkultur, die Zeit für echte Zuwendung ermöglicht
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung, Supervision und Teamgeist
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Herz und Verstand gleichermaßen zählen
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen – ob mit klassischer Bewerbung oder ganz unkompliziert im ersten Gespräch. Schick uns Deine Unterlagen an: Hospiz Zum Guten Hirten gGmbH, z.Hd. der Geschäftsführung, Elise-Averdieck-Straße 17, 27356 Rotenburg (Wümme), oder per E-Mail an: gf@diako-hospiz.de Werde Teil eines besonderen Ortes – für Menschen in ihrer letzten Lebensphase und für ein starkes, menschliches Team. Wir freuen uns auf Dich!
Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Ev.-luth. Diakonissen-Mutterhaus Rotenburg (Wümme) e.V.
Kontaktperson:
Ev.-luth. Diakonissen-Mutterhaus Rotenburg (Wümme) e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Hospitation, um einen besseren Eindruck vom Team und der Arbeitsweise zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Hospizbereich arbeiten oder dort Erfahrungen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur des Hospizes. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die hospizliche Arbeit in den Vordergrund zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die stellvertretende Pflegedienstleitung brennst und was dich an der hospizlichen Arbeit begeistert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-luth. Diakonissen-Mutterhaus Rotenburg (Wümme) e.V. vorbereitest
✨Verstehe die hospizliche Kultur
Mach dich mit der speziellen Atmosphäre und den Werten des Hospizes vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Zuwendung verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als stellvertretende Pflegedienstleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Organisationstalent oder deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Team. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung neuer Kolleg*innen gestaltet wird.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit im Hospiz durchscheinen. Erkläre, warum dir die Begleitung schwerstkranker Menschen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die hohe Pflegequalität aufrechtzuerhalten. Authentizität kommt immer gut an!
