Sozialpädagoge (m/w/d) Stabsstelle Projektentwicklung & Aufbau Inklusive Jugendhilfe Vollzeit / Teilzeit
Sozialpädagoge (m/w/d) Stabsstelle Projektentwicklung & Aufbau Inklusive Jugendhilfe Vollzeit / Teilzeit

Sozialpädagoge (m/w/d) Stabsstelle Projektentwicklung & Aufbau Inklusive Jugendhilfe Vollzeit / Teilzeit

Bockenem Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle inklusive Jugendhilfeprojekte und arbeite eng mit einem engagierten Team zusammen.
  • Arbeitgeber: Ev.-luth. Jugendhilfe Bockenem e.V. - ein Ort für Chancen und Gemeinschaft.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und bringe frische Ideen in unsere Organisation ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der sozialen Arbeit und eine relevante Zusatzausbildung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir bieten ein achtsames Betriebsklima und die Möglichkeit zur Mitgestaltung im Verein.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Ev.-luth. Jugendhilfe Bockenem e.V. sucht ab dem 01.02.2026 eine Nachfolge zur Verstärkung des Gesamtleitungsteams.

Die Grundqualifikation sollte sein: Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Dipl. Pädagog:in, Psycholog:in, Heilpädagog:in (Diplom / Bachelor). Eine Einstellung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrags TV-DN. Die Stelle ist unbefristet und mittelfristig auf eine Erweiterung auf 38,5 Wochenstunden ausgerichtet.

Wir bieten Ihnen:

  • Zusammenarbeit mit engagierten und erfahrenen Kolleg:innen, der Verwaltung und Geschäftsführung.
  • Ein achtsames und fehlerfreundliches Betriebsklima in einer dauerhaft lernenden Organisation.
  • Eine ansprechende Vergütung und Zusatzversorgung nach Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (E 10, TV-DN).
  • 31 Tage Erholungsurlaub und eine (prozentuale) Jahressonderzahlung.
  • Regelmäßige Supervisions-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Aufbau, Pflege und Teilhabe an unserer Netzwerkarbeit.
  • Eine Hansefit-Mitgliedschaft (mit Eigenbeteiligung).
  • Auf Wunsch: Option zur Mitgliedschaft und Gestaltungsmöglichkeit in unserem Verein (e.V.).
  • Eine gute Einarbeitungszeit und Übergabe mit dem Vorgänger.
  • Ein starkes Leitungsteam an Ihrer Seite!

Sie sind genau der*die Richtige für uns, wenn Sie:

  • Über Berufserfahrung in den Hilfen zur Erziehung und angrenzenden sozialen Berufsbereichen verfügen.
  • Eine Zusatzausbildung mitbringen, die Sie für die gesuchte Tätigkeit qualifiziert.
  • Gerne mit anderen zusammenarbeiten, aber auch selbstständig und flexibel arbeiten können.
  • Mitarbeiter:innen mit Herz und Hand motivieren und einbeziehen können.
  • Geduld mitbringen und unsere Mitarbeiter:innen in ihrer Arbeitswelt fördern und unterstützen können.
  • Mit Wärme und annehmender Haltung Ihre Arbeit gestalten.
  • Offene Zugänge zu den von uns betreuten Kindern, Jugendlichen, jungen Volljährigen und deren Eltern anbieten.

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • Eine hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz in der Zusammenarbeit mit Mitarbeiter:innen.
  • Projektaufbaufreude und Kreativität.
  • Klarheit im Auftreten und der Kommunikation, innovatives und strukturiertes Handeln.
  • Kompetenz und Ressourcen in Präsentation, Schrift und Sprache.
  • Sicherheit im regelmäßigen Planungsaustausch mit der Geschäftsführung.
  • Eine wertschätzende Grundhaltung und ein proaktives Gestalten von unterschiedlichen Situationen.
  • Wirtschaftliches Grundverständnis für eine gemeinnützige Einrichtung.
  • Genauso viel Spaß während der Arbeit, wie wir es haben!
  • Erfahrung im inklusiven Arbeiten und Handeln.
  • Mitübernahme der vergüteten Leitungsrufbereitschaft am Abend und an Wochenenden.

Wenn wir Sie überzeugen konnten, uns und unsere Arbeit näher kennenlernen zu wollen, freuen wir uns, mit Ihnen persönlich ins Gespräch zu kommen. Ihre Bewerbung, die Sie gerne auch per Mail an: krause@jugendhilfe-bockenem.de senden können, schicken Sie bitte alternativ an die Postanschrift: Ev.-luth. Jugendhilfe Bockenem e.V., Vogesberg 20, 31167 Bockenem.

Sozialpädagoge (m/w/d) Stabsstelle Projektentwicklung & Aufbau Inklusive Jugendhilfe Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Ev.-luth. Jugendhilfe Bockenem e. V.

Die Ev.-luth. Jugendhilfe Bockenem e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein achtsames und fehlerfreundliches Betriebsklima in einer lernenden Organisation bietet. Mit einem starken Leitungsteam an Ihrer Seite, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung nach Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem wertschätzenden Miteinander und dem gemeinsamen Ziel, jungen Menschen und ihren Familien eine echte Teilhabe an der Gesellschaft zu ermöglichen.
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Kontaktperson:

Ev.-luth. Jugendhilfe Bockenem e. V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sozialpädagoge (m/w/d) Stabsstelle Projektentwicklung & Aufbau Inklusive Jugendhilfe Vollzeit / Teilzeit

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Ev.-luth. Jugendhilfe Bockenem e.V. verstehst und teilst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Organisation und was uns wichtig ist.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Motivation und dein Engagement unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge (m/w/d) Stabsstelle Projektentwicklung & Aufbau Inklusive Jugendhilfe Vollzeit / Teilzeit

Sozialpädagogik
Soziale Arbeit
Psychologie
Heilpädagogik
Berufserfahrung in der Erziehungshilfe
Zusatzqualifikationen
Teamarbeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Motivation von Mitarbeitern
Geduld
Beratungs- und Kommunikationskompetenz
Projektentwicklung
Kreativität
Wirtschaftliches Grundverständnis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält. Wir wollen sehen, was dich ausmacht und wie du zu unserem Team passen könntest!

Stellenbeschreibung genau lesen: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich durchzulesen. So kannst du sicherstellen, dass du alle Anforderungen verstehst und deine Bewerbung darauf abstimmen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Persönliche Note einbringen: Versuche, deiner Bewerbung eine persönliche Note zu verleihen. Erzähl uns, warum du dich für diese Stelle interessierst und was du in unser Team einbringen kannst. Wir schätzen Authentizität und Kreativität!

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-luth. Jugendhilfe Bockenem e. V. vorbereitest

Lebenslauf auf Vordermann bringen

Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Betone relevante Erfahrungen in der Sozialpädagogik und zeige, wie du zur inklusiven Jugendhilfe beitragen kannst.

Vorbereitung auf die Fragen

Informiere dich über die Ev.-luth. Jugendhilfe Bockenem e.V. und deren Arbeitsweise. Bereite Antworten auf typische Fragen vor, wie z.B. deine Erfahrungen in der Projektentwicklung oder deine Ansätze zur Förderung von Kindern und Jugendlichen.

Kreativität zeigen

Sei bereit, kreative Ideen für die inklusive Jugendhilfe zu präsentieren. Überlege dir, wie du innovative Ansätze in die Arbeit einbringen kannst und bringe diese in das Gespräch ein.

Offene Kommunikation

Zeige während des Interviews deine Kommunikationskompetenz. Stelle Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften, um dein Interesse an einem wertschätzenden Betriebsklima zu unterstreichen.

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