Leitung (m/w/d) der ev.-luth. integrativen Kindertagesstätte

Leitung (m/w/d) der ev.-luth. integrativen Kindertagesstätte

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine integrative Kindertagesstätte und gestalte den Alltag für über 40 Kinder.
  • Unternehmen: Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Grafschaft Diepholz mit 20 Einrichtungen.
  • Vorteile: Umfangreiche Fortbildungsangebote, betriebliche Altersvorsorge und Vergütung nach TVöD-SuE.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zwischen 30 und 39 Stunden pro Woche.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Erzieher*in oder Sozialpädagog*in mit Erfahrung und sozialer Kompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Grafschaft Diepholz ist Träger von 20 Kindertagesstätten im südlichen Landkreis Diepholz. In unseren Einrichtungen werden täglich über 1.500 Kinder betreut. Zum 01. Januar 2027 suchen wir eine gestaltungsfreudige Leitung (m/w/d) der Ev.-luth. Integrativen Kindertagestätte „Arche Noah“, Schulstraße 7a, Drentwede. Die Kindertagesstätte besteht aus einer altersstufenübergreifenden Kindergartengruppe und einer altersstufenübergreifenden Integrationsgruppe für bis zu 43 Kinder. Das Team umfasst sieben Mitarbeiter*innen. Der Beschäftigungsumfang ist variabel und beträgt zwischen 30 und 39 Wochenstunden.

WIR ERWARTEN:

  • Qualifikation als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in mit mehrjähriger Erfahrung in der Kita-Arbeit (Zusatzqualifikation als Fachwirt*in ist wünschenswert)
  • Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • Weiterführung des Qualitätsmanagementsystems
  • Engagierte Zusammenarbeit mit Eltern, Kirchengemeinde und Samtgemeinde
  • Zugehörigkeit zur evangelisch-lutherischen Kirche
  • Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Programmen

WIR BIETEN:

  • Umfangreiche Fortbildungs- und Coachingangebote
  • Betriebliches Altersvorsorgesystem
  • Vergütung nach Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE
  • Begleitung durch die Pädagogische und die Betriebswirtschaftliche Leitung unseres Verbands, insbesondere während der Einarbeitung
  • Unterstützung durch das Evangelische Kirchenamt in Sulingen
  • Kollegialer Austausch mit unseren anderen Kita-Leitungen

Für nähere Auskünfte steht Ihnen gern unsere Pädagogische Leitung, Frau Rüter-Schmidt, unter der Tel. 04271 9565 262 zur Verfügung. Weitere Informationen zu unserem Kindertagesstättenverband erhalten Sie unter www.kitaverband-diepholz.de.

IHRE BEWERBUNG, gern auch als E-Mail, richten Sie bitte bis zum 24. Juli 2026 an den Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Grafschaft Diepholz, Frau Rüter-Schmidt persönlich, Südstraße 23, 27232 Sulingen.

Leitung (m/w/d) der ev.-luth. integrativen Kindertagesstätte Arbeitgeber: Ev.-luth. Kindertagesstättenve

Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Grafschaft Diepholz bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der die persönliche und berufliche Entwicklung gefördert wird. Mit umfangreichen Fortbildungs- und Coachingangeboten sowie einem kollegialen Austausch unter den Kita-Leitungen schaffen wir ein unterstützendes Netzwerk für unsere Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach TVöD-SuE und einem betrieblichen Altersvorsorgesystem, während Sie in einer integrativen Kindertagesstätte in der malerischen Umgebung des südlichen Landkreises Diepholz arbeiten.

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Kontaktdaten:

Ev.-luth. Kindertagesstättenve Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) der ev.-luth. integrativen Kindertagesstätte erhalten könnten

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Ev.-luth. Kindertagesstättenve haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) der ev.-luth. integrativen Kindertagesstätte mit Bravour zu bestehen

Qualifikation als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in
Erfahrung in der Kita-Arbeit
Zusatzqualifikation als Fachwirt*in
soziale Kompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Kenntnisse im Qualitätsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Ev.-luth. Kindertagesstättenve zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-luth. Kindertagesstättenve vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.