Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den St. Lucas-Kindergarten und entwickle inklusive Bildungsangebote.
- Unternehmen: Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Calenberger Land mit 17 Einrichtungen.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Coaching, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und enge Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Calenberger Land, in dessen Trägerschaft sich 17 Kindertagesstätten in den beiden Kirchenkreisen Ronnenberg und Laatzen-Springe befinden, sucht für den Ev. Lucas Kindergarten in Pattensen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d).
In der aktuell zweigruppigen Einrichtung werden bis zu 43 Kinder in einer Kindergarten- und einer Integrationsgruppe betreut. Das großzügige Gebäude verfügt über 8 Funktionsräume und vielerlei Möglichkeiten, pädagogische Ideen umzusetzen. Räumlich können dort perspektivisch bis zu 86 Kinder betreut werden. Die Einrichtung hat sich auf den Weg gemacht, ein inklusives Zentrum in Pattensen-Mitte zu werden.
Wir wünschen uns eine Leitung, die:
- fachlich sicher ist und über fundierte pädagogische Kenntnisse und Erfahrung verfügt,
- pädagogische Qualität sichert und die pädagogische und religionspädagogische Arbeit gemeinsam mit dem Team weiterentwickelt,
- Mitarbeitende klar, wertschätzend und verbindlich führt,
- Orientierung gibt und gleichzeitig Vertrauen und Verantwortung abgeben kann,
- Entscheidungen trifft und bereit ist, dafür Verantwortung zu übernehmen,
- offen und klar kommuniziert – auch wenn es mal unangenehm wird,
- Konflikte aktiv anspricht und gemeinsam mit den Beteiligten nach Lösungen sucht,
- organisatorische, rechtliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen im Blick behält,
- Mitarbeitende in ihrer Entwicklung stärkt und ihre unterschiedlichen Kompetenzen zu nutzen weiß,
- bereit ist, gemeinsam mit dem Team den Weg zum inklusiven Zentrum zu gestalten.
Wenn Sie sich hier wiederfinden und Lust haben, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach TVöD- SuE, Entgeltgruppe S 13 sowie eine Jahressonderzuwendung
- eine regelmäßige Arbeitszeit von bis zu 39 Wochenstunden, davon 9 Stunden Leitungsfreistellung, die weitere Arbeitszeit erfolgt in der pädagogischen Arbeit
- einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen Träger mit 16 weiteren Einrichtungen
- Coaching, Fortbildung und kostenfreie Qualifizierungen z. B. im Bereich der Religionspädagogik
- Einbindung in ein Leitungsteam mit 16 weiteren Kitas und Unterstützung durch die Pädagogische und Betriebswirtschaftliche Leitung des Kindertagesstättenverbandes
- professionelle Einarbeitung
- eine enge Zusammenarbeit mit der örtlichen Kirchengemeinde
- Teambildende Maßnahmen wie Betriebsausflüge
- eine betriebliche Altersvorsorge
- Beteiligung an Hansefit als gesundheitsfördernde Maßnahme
- Zuschuss für Zeitkarten im ÖPNV (Abos, Deutschlandticket)
- 30 Tage Urlaub, freie Tage für Silvester und Heiligabend, Regenerations-, Umwandlungs- und Tauschtage
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher/in (m/w/d) mit der abgeschlossenen Ausbildung als Fachwirt/in (m/w/d) für Kindertageseinrichtungen oder abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Diplom, Bachelor of Arts oder Master) der Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik
- Teamfähigkeit
- Die Tätigkeit als Kindertagesstätten-Leitung ist mit Entscheidungsverantwortung und Außenwirkung im Bereich der evangelischen Bildung verbunden. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD für die Mitarbeit voraus und bitten um einen entsprechenden Hinweis in den Bewerbungsunterlagen.
Frau Manuela Schilk (05109/ 5195926)
Gerne verweisen wir an dieser Stelle auch auf die Homepage des Verbandes: www.kindertagesstaettenverband-calenberger-land.de
Leitung des St. Lucas-Kindergartens in Pattensen Arbeitgeber: Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Calenberger Land
Der Thomaskindergarten in Laatzen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und integrative Arbeitsumgebung bietet. Mit einer tariflichen Vergütung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Unsere enge Zusammenarbeit mit der Thomaskirchengemeinde und die Vielfalt der Kinder aus verschiedenen Kulturen machen unseren Kindergarten zu einem besonderen Ort, an dem Sie aktiv zur Bildung und Betreuung der nächsten Generation beitragen können.
Kontaktdaten:
Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Calenberger Land Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung des St. Lucas-Kindergartens in Pattensen erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Calenberger Land haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung des St. Lucas-Kindergartens in Pattensen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Calenberger Land zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Calenberger Land vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
