Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte kreative Lernumgebungen für Kinder.
- Unternehmen: Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Gifhorn mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, betriebliche Altersversorgung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Sozialpädagoge ext{*}in oder Erzieher ext{*}in mit Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 52000 € pro Jahr.
Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Gifhorn möchte Sie mit bis zu 39 Wochenstunden zum 1. August 2026 als Kita-Leitung (m/w/d) in der Ev.-luth. Paulus-Kita in Gifhorn begrüßen. In unserer Paulus-Kita werden bis zu 92 Kinder im Alter von 2-6 Jahren in 4 Gruppen, davon eine Integrationsgruppe, betreut.
Wir sind:
- ein engagiertes Team und arbeiten in familiärer Atmosphäre
- kreative Raum- und Spielplatzgestalter und schaffen eine anregende Umgebung mit Beteiligung der Kinder. Unser naturnahes Außengelände ist mit neuen Spielgeräten ausgestattet und lädt zu vielfältigen Bewegungs- und Gemeinschaftserfahrungen ein
- zertifiziert nach dem Ev. Gütesiegel BETA und arbeiten auf der Grundlage eines Qualitätsmanagementsystems
- eingebunden in die Ev. Kirchengemeinde Paulus und ins Stadtgebiet Gifhorn
Sie sind:
- Sozialpädagoge*in oder Erzieher*in mit Leitungserfahrung
- bereit, Verantwortung zu tragen, verfügen über aktuelles Fachwissen, konzeptionelle Kompetenz und Führungsfähigkeit
- für die Leitungsarbeit qualifiziert und freuen sich auf die Aufgabe, Mitarbeitende einzuarbeiten, zu befähigen und ihre Zusammenarbeit zu initiieren
- bereit und in der Lage, das eingeführte QM-System zu nutzen und mit Ihrem Team weiterzuentwickeln
- bekannt für Ihr Organisationstalent und nutzen den PC (Word/Outlook/Excel) versiert – der Umgang mit digitalen Medien ist Ihnen vertraut
- erfahren in der Zusammenarbeit mit Eltern, können sie einbeziehen und beraten sowie in ihrem Erziehungsauftrag unterstützen
- motiviert und erleben die Mitarbeit im kirchengemeindlichen Umfeld als Bereicherung
- Religionspädagogische Arbeit verstehen Sie als integralen Bestandteil der Arbeit in einer Ev.-luth. Kindertagesstätte
Die Tätigkeit als Leitung der Ev.-luth. Paulus-Kita ist mit Entscheidungsverantwortung und Außenwirkung im Bereich der evangelischen Bildung verbunden. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD für die Mitarbeit voraus.
Die Stelle ist unbefristet und nach der Entgeltgruppe S15 TVöD Sue bewertet. Außerdem erhalten Sie eine betriebliche Altersversorgung und zwei Regenerationstage im Jahr. Als Träger schaffen wir Zugang zu vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten.
Ihre Bewerbung mit Hinweis auf Ihre Konfession richten Sie bitte bis zum 16. Juni 2026 an: Ev.-luth. Kitaverband Gifhorn, z. Hd. Frau Lea Schmidt, Mail: lea.schmidt@evlka.de, Telefon: 05371 9452-232. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Kita-Leitung (m/w/d) in der Ev.-luth. Paulus-Kita in Gifhorn Arbeitgeber: Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Gifhorn
Die Ev.-luth. Paulus-Kita in Gifhorn bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten und familiären Team zu arbeiten, das Wert auf kreative Raumgestaltung und eine naturnahe Umgebung legt. Als Kita-Leitung profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung, einer attraktiven Vergütung nach TVöD sowie umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem erleben Sie die Bereicherung der Zusammenarbeit im kirchengemeindlichen Umfeld und tragen aktiv zur evangelischen Bildung bei.
Kontaktdaten:
Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Gifhorn Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Leitung (m/w/d) in der Ev.-luth. Paulus-Kita in Gifhorn erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Kita-Leitung-Position. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen aussprechen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Zeig Präsenz auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook. Teile deine Erfahrungen und Qualifikationen, um auf dich aufmerksam zu machen. Viele Arbeitgeber suchen aktiv nach Talenten in sozialen Netzwerken.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Ev.-luth. Paulus-Kita und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Zeig uns, warum du die perfekte Kita-Leitung für die Paulus-Kita bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (m/w/d) in der Ev.-luth. Paulus-Kita in Gifhorn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Kita-Leitung zu übernehmen. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung oder im pädagogischen Bereich. Wir suchen jemanden mit einem starken Hintergrund, also lass uns wissen, was du alles drauf hast!
Qualifikationen klar darstellen:Mach deutlich, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst. Ob Fachwissen, Führungskompetenz oder Organisationstalent – wir wollen sehen, dass du für die Stelle geeignet bist!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir nichts übersehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Gifhorn vorbereitet
✨Verstehe die Kita und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Ev.-luth. Paulus-Kita und ihre pädagogischen Ansätze. Zeige im Interview, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Kita-Leitung zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsfähigkeiten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Fragen zur Teamarbeit und Elternarbeit
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer guten Zusammenarbeit mit deinem Team und den Eltern interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement für eine positive Gemeinschaft und deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen.
✨Digitale Medien im Blick behalten
Da der Umgang mit digitalen Medien wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese in deiner Arbeit nutzen möchtest. Überlege dir, welche Tools und Programme du bereits kennst und wie du diese in die Kita integrieren kannst.
