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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die KiTa Herberhausen und fördere die Entwicklung der Kinder in einem naturbezogenen Umfeld.
- Arbeitgeber: Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Göttingen Nord-Süd bietet eine engagierte und persönliche Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder mit und arbeite in einem aufgeschlossenen, multiprofessionellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher:in oder Studium der Kindheitspädagogik sowie Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD ist Voraussetzung für die Mitarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Göttingen Nord-Süd sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte KiTa-Leitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Herberhausen vorerst als langfristige Krankheitsvertretung in Teilzeit mit 30 Std./Woche (davon 10 Leitungsstunden) Die KiTa Herberhausen bietet 50 Ganztagsplätze mit Mittagessen in zwei Gruppen an. Unsere Mitarbeitenden übernehmen sehr engagiert und persönlich die Förderung, Begleitung und Bildung der ihnen anvertrauten Kinder. Sie arbeiten in unserer Einrichtung sehr naturbezogen. Der nahe Wald bietet täglich ideale Bedingungen für spannende Erlebniswanderungen. Offene Gruppen ermöglichen es den Kindern, sich entsprechend ihrer Interessen frei im Haus zu bewegen. Unsere KiTa verfügt über ein großes Außengelände, welches die Kinder täglich zum Spielen einlädt. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Ev. Kindergarten in Roringen und der Grundschule in Herberhausen ermöglicht den Kindern einen gut vorbereiteten Einstieg in den Schulalltag. Wir bieten Ihnen • ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet • sinnstiftende Arbeit • ein engagiertes, aufgeschlossenes und multiprofessionelles Team • Freiraum für eigene Ideen • eine gute Einarbeitung mit Willkommenspaket • vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Trägerverband und der Kirchengemeinde • Unterstützung und Vernetzung mit betriebswirtschaftlicher und pädagogischer Leitung des Trägerverbandes • Vergütung nach 13 TVöD-SuE • 30 Tage Urlaub, bezahlte Freistellung für den 24. und 31.12. eines Jahres, sowie zwei Regenerationstage • betriebliche Altersvorsorge • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und Teilnahme am Qualitätsmanagement für Kitas Wir wünschen uns eine Person, die Interesse hat, als Leitung die beliebte KiTa mitzugestalten. Dafür bringen Sie mit: • Abschluss als Erzieher:in (m/w/d) oder Studium der Kindheitspädagogik • aktuelle Kenntnisse in der Elementarpädagogik • Fähigkeit zur Mitarbeitenden- und Teamführung • eine unterstützende und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeitenden • Freude an Qualitätsentwicklung und -sicherung • Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Weitere Infos unter Website, Die Tätigkeit als Leitung der Kindertagesstätte Herberhausen ist mit Entscheidungsverantwortung und Außenwirkung im Bereich der evangelischen Bildung verbunden. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD für die Mitarbeit voraus. Bewerbungen bitte bis 21.03.2025 an: Kita-Büro des Ev.-luth. Kirchenkreises Göttingen-Münden Ute Lehmann-Grigoleit Düstere Str. 20, 37073 Göttingen Tel.: 0551/38905-663 mobil: 0170/5546061
KiTa-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Göttingen Nord-Süd
Kontaktperson:
Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Göttingen Nord-Süd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KiTa-Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze der KiTa Herberhausen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und die Werte der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Mitarbeitendenentwicklung verdeutlichen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Leitung der KiTa zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die KiTa und den Trägerverband zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Qualitätsentwicklung und -sicherung zu präsentieren. Überlege dir, wie du die bestehenden Strukturen verbessern und neue Impulse setzen kannst, um die KiTa noch erfolgreicher zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KiTa-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die KiTa: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die KiTa Herberhausen und den Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Göttingen Nord-Süd. Verstehe die Werte, das Konzept und die pädagogische Ausrichtung der Einrichtung.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deinen Abschluss als Erzieher:in oder dein Studium der Kindheitspädagogik sowie eventuell Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungskompetenzen darlegst. Betone, wie du die KiTa aktiv mitgestalten möchtest und welche Ideen du einbringen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung fristgerecht bis zum 21.03.2025 beim Kita-Büro des Ev.-luth. Kirchenkreises Göttingen-Münden ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Unterlagen abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Göttingen Nord-Süd vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über aktuelle Trends in der Elementarpädagogik und sei bereit, deine Ansichten dazu zu teilen. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern hast und wie du diese in deiner Rolle als KiTa-Leitung umsetzen möchtest.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeitenden- und Teamführung demonstrieren. Erkläre, wie du ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffen kannst, das die Entwicklung deines Teams fördert.
✨Zeige dein Engagement für die Qualitätssicherung
Sprich darüber, wie wichtig dir die Qualitätsentwicklung in der KiTa ist. Teile konkrete Ideen, wie du die Qualität der Bildungsangebote und die Zufriedenheit der Eltern und Kinder sicherstellen möchtest.
✨Sei bereit für Fragen zur Zusammenarbeit mit Trägern
Da die Position eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Trägerverband erfordert, sei darauf vorbereitet, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen zu erläutern und wie du diese Beziehungen pflegen würdest.
