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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita und gestalte den Alltag für Kinder von 2 bis 6 Jahren.
- Arbeitgeber: Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Göttinger Land bietet eine wertvolle pädagogische Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und eine faire Vergütung nach TVöD-SuE-S9.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung und arbeite in einem engagierten Team mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss als Pädagoge:in oder Erzieher:in mit Weiterbildung zum/r Kitafachwirt:in erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind bis zum 15.06.2025 willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Göttinger Land sucht zum 01.08.2025 eine engagierte Kita-Leitung (m/w/d) für die Leitung der Kindertagesstätte Barterode (unbefristet in Voll- oder Teilzeit mit 5 Leitungs-Std./Wo.) in einer altersübergreifenden Gruppe von 2 bis 6 Jahren.
Die Vergütung erfolgt nach TVöD-SuE-S9. Die Stelle ist unbefristet.
Sie haben:
- einen Studienabschluss als Pädagoge:in oder Abschluss als Erzieher:in mit Weiterbildung zum/r Kitafachwirt:in
- aktuelle Kenntnisse in der Krippen- und Elementarpädagogik
- Erfahrung mit Qualitätsentwicklung und -sicherung, QMSK oder vergleichbares System
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.06.2025 an:
Kita-Büro des Ev.-luth. Kirchenkreises Göttingen-Münden,
pädagogische Leitung Meike Waßmann,
Düstere Str. 20,
37073 Göttingen,
Tel.: 0551/38905662,
bewerbung.kita-buero.goettingen-muenden@evlka.de
Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Göttinger Land
Kontaktperson:
Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Göttinger Land HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an eine Kita-Leitung in der Stellenausschreibung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und die Ziele der Einrichtung verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Trends in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Qualitätsentwicklung und -sicherung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Aspekte in deiner Arbeit umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Vision für die Kita. Überlege dir, wie du die Entwicklung der Kinder fördern und ein positives Umfeld schaffen kannst, und teile diese Ideen im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Kita-Leitung darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen in der Krippen- und Elementarpädagogik sowie deine Kenntnisse in der Qualitätsentwicklung.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen und Weiterbildungen hervor, die dich für die Position qualifizieren.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Göttinger Land vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der frühkindlichen Bildung und wie du Qualitätsentwicklung in deiner vorherigen Position umgesetzt hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Kita-Leitung ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamleitung und Konfliktlösung zu sprechen und wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Besuche die Website der Kindertagesstätte Barterode und informiere dich über deren pädagogisches Konzept und aktuelle Projekte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und bereit bist, deren Werte zu vertreten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Kita derzeit hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.
