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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kita "St. Petrus" und gestalte die pädagogische Arbeit kreativ.
- Arbeitgeber: Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Peiner Land mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, jährliche Leistungszulage und finanzielle Unterstützung für Weiterqualifikation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in und Erfahrung in der frühkindlichen Bildung.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Peiner Land sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
als Leitung
für die Kita \“St. Petrus\“ in Peine/Stederdorf
mit unbefristet 29,00 Wochenstunden Die Einstellung erfolgt nach dem TVöD-V (VKA), Entgelttabelle SuE.
(Entgeltgruppe S 13)
Unsere Kindertagesstätte liegt im Ortsteil Stederdorf der Stadt Peine. Bei uns steht das Kind im Mittelpunkt. Das Kind in seiner Persönlichkeit zu erkennen und es als Teil einer Gemeinschaft und seiner Lebenswelt zu sehen, bietet für uns die Grundlage unserer pädagogischen Arbeit.
Worauf Sie sich freuen können:
- eine jährliche Leistungszulage
- eine Jahressonderzahlung
- eine kirchliche Zusatzversorgung (Zuschuss zur Betriebsrente)
- 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage sowie bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen
- finanzielle Unterstützung bei Weiterqualifikation
- Möglichkeit auf Vermögenswirksame Leistungen
- ein engagiertes und qualifiziertes Team
- viel Raum für kreatives und eigenverantwortliches Arbeiten
- zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten
- regelmäßige Supervisions- und Fortbildungsmöglichkeiten
- intensive Einarbeitung
Das bringen Sie mit:
- Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, idealerweise mit Zusatzausbildung Sozial- oder Kitamanagement oder gleichwertige Ausbildung
- Religionspädagogische Kenntnisse in der Arbeit mit Kindern
- Erfahrungen mit rechtlichen Grundlagen (NKiTaG) sowie Kenntnisse im Bereich MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Belastbarkeit
- Fundierte praktische Erfahrungen im Bereich Organisations-, Leitungs- und Verwaltungskompetenz
- Gutes Fachwissen im Bereich frühkindlicher Bildung und Elementarpädagogik
- Erfahrung in Konzeptions- und Qualitätsentwicklung
- Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD
- Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann werden Sie jetzt Teil des Teams
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum an die Pädagogische Leitung des Kita-Verbandes senden.
Auskunft erteilt Ihnen gerne die Pädagogische Leitung des Kita-Verbandes, Frau Berit Kühne, unter Telefon-Nr.: oder E-Mail:
Weitere Informationen über unsere Kita finden Sie unter:
Dieses und weitere großartige Stellenangebote finden Sie hier:
pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Peiner Land
Kontaktperson:
Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Peiner Land HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: pädagogische Fachkraft
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als pädagogische Fachkraft und stelle Fragen zur Kita.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir über die Werte und die Philosophie der Kita im Klaren bist. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kommunikationsstärke und Flexibilität unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: pädagogische Fachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, also sei authentisch und zeig uns, warum du die perfekte pädagogische Fachkraft für unser Team bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als Leitung in unserer Kita vorbereiten und welche besonderen Fähigkeiten du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Peiner Land vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Werte
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Werte des Ev.-luth. Kindertagesstättenverbands. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Kita "St. Petrus" verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke, Flexibilität und Belastbarkeit zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Leitung der Kita zu untermauern.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und den Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der Kita. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Rolle du als Leitung dabei spielen würdest. Das zeigt dein Engagement für eine positive Arbeitsatmosphäre.
✨Kenntnisse über rechtliche Grundlagen
Mach dich mit den rechtlichen Grundlagen (NKiTaG) vertraut, die für die Arbeit in einer Kita wichtig sind. Im Interview kannst du dann gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Verantwortung für die Einhaltung dieser Standards übernehmen kannst.