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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kita „St. Pancratii“ und gestalte den Alltag der Kinder aktiv mit.
- Arbeitgeber: Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Peiner Land bietet eine wertvolle Bildungsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, tarifliche Bezahlung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische Ausbildung und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern mitbringen.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind bis zum 27.04.2025 per Mail willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Peiner Land sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Leitung für die Kita „St. Pancratii“ in Solschen unbefristet mit 29,50 Wochenstunden davon 15,00 Stunden für die Kita-Leitung.
Die Einstellung erfolgt nach dem TVöD-V (VKA), Entgelttabelle SuE. (Entgeltgruppe S 13)
Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen bis zum 27.04.2025 per Mail an.
pädagogische Fachkraft (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Ev.luth.Kindertagesstättenverband Peiner Land
Kontaktperson:
Ev.luth.Kindertagesstättenverband Peiner Land HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: pädagogische Fachkraft (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an eine pädagogische Fachkraft in der Kita-Leitung. Besuche die Website des Ev.-luth. Kindertagesstättenverbands Peiner Land, um mehr über deren Philosophie und Arbeitsweise zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen für Leitungspositionen in Kitas recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Stelle, indem du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der frühkindlichen Bildung informierst. Dies kann dir helfen, im Gespräch zu glänzen und zu zeigen, dass du proaktiv bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: pädagogische Fachkraft (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Arbeitgeber: Recherchiere den Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Peiner Land und die Kita „St. Pancratii“. Verstehe ihre Werte, Ziele und das pädagogische Konzept, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Betone in deinem Anschreiben deine Erfahrungen und Qualifikationen als pädagogische Fachkraft. Gehe darauf ein, warum du die ideale Person für die Leitung der Kita bist und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als pädagogische Fachkraft und Kita-Leitung wichtig sind. Achte darauf, dass er übersichtlich und professionell ist.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Unterlagen bis zum 27.04.2025 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente zu überprüfen und sicherzustellen, dass sie vollständig sind, bevor du sie per E-Mail versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.luth.Kindertagesstättenverband Peiner Land vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur pädagogischen Arbeit
Informiere dich über aktuelle pädagogische Konzepte und Methoden. Sei bereit, deine Ansichten und Erfahrungen zu teilen, insbesondere in Bezug auf die Leitung einer Kita.
✨Kenntnis der Einrichtung und ihrer Werte
Recherchiere die Kita „St. Pancratii“ und ihre Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Präsentation deiner Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung zeigen. Diskutiere, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen und das Team motivieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
