Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Fundraising-Strategien für den Kirchenkreis Rhauderfehn.
- Unternehmen: Engagierter Kirchenkreis mit starkem Gemeinschaftsgefühl.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist Voraussetzung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Aufgabe und fördere Hoffnung in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Fundraising-Ausbildung und Erfahrung im kirchlichen Bereich sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Ev.-luth. Kirchenkreis Rhauderfehn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fundraiser/in (m/w/d) für eine zunächst auf drei Jahre befristete Stelle in Vollzeit.
Der Kirchenkreis Rhauderfehn mit seinen 18 Kirchengemeinden liegt im südlichen Ostfriesland und ist ländlich geprägt.
Hier ist Kirche noch nah bei den Menschen und mitten im Leben präsent.
Mit seinen unterschiedlichen Kirchengemeinden bietet der Kirchenkreis Raum für Gemeinschaft und Orientierung in einer Zeit voller Veränderungen.
Gottesdienstliche Angebote, Kirchenmusik, Kinder- und Jugendarbeit, diakonische Hilfe und seelsorgliche Begleitung sowie Bildungsangebote prägen das vielfältige Leben vor Ort.
Dabei verbindet der Kirchenkreis Rhauderfehn Tradition und
Zukunft: Er bewahrt Werte, öffnet aber bewusst zugleich neue Wege, damit Kirche auch für kommende Generationen ein Zuhause bleibt.
Wer den Kirchenkreis unterstützt, fördert Lebendigkeit, Zusammenhalt und Hoffnung – ganz konkret vor Ort und in den Regionen.
Ihre Aufgaben
- Aufbau, Implementierung und Vernetzung des Fundraisings im Kirchenkreis Rhauderfehn, wie
- Beratung und Begleitung von Kirchengemeinden und Regionen, Einrichtun-gen
- und Gremien in Fragen des Fundraisings, insbesondere auch bei der Antragstellung
- Entwicklung und fortlaufende Anpassung einer Fundraising-Strategie im
- Kirchenkreis inklusive einer digitalen Fundraising-Strategie
- Aufbau eines Fördermittel-Informationspools für den Kirchenkreis
- Pflege von Netzwerken zu Fördermittelgebern und relevanten Partnern
- Strategische Begleitung kleinerer Fundraising-Projekte (z. B.
- Anlass-Spenden, Aktionen)
- Ihr Profil
- Fundraisingausbildung, z. b. als Fundraising-Manager In oder vergleichbare
- Ausbildung, gern mit Erfahrung im kirchlichen Fundraising
- Erfahrung bei der Fördermittelakquise und antragsorientiertem Fundraising
- ist wünschenswert
- Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten sowie Beratungskompetenz
- Kommunikationsstärke, Netzwerkkompetenz und Teamfähigkeit
- die Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten einschließlich gelegentlicher
- Abendter-mine und zur Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen und beruflich
- Mitarbeitenden
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- Bereitschaft den privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen
- Reisekostenerstat-tung einzusetzen
- Wir bieten
- Eine vielseitige und sinnstiftende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Engagierte Kooperationspartner*innen in Gemeinden und Einrichtungen
- eine der Qualifikation entsprechende attraktive Vergütung analog TV-L zwischen E 9b und E 11 TV-L mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Hansefit
- Dienstort: Rhauderfehn
Die Tätigkeit als Fundraiser*in ist mit einer besonderen Außenwirkung für die Kir-che verbunden.
Daher setzen wir die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christli-cher Gemeinden im Bereich der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
#J-18808-Ljbffr
Fundraiser/in (m/w/d) Arbeitgeber: Ev.-luth. Kirchenamt Leer
Der Ev.-luth. Kirchenkreis Rhauderfehn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit als Fundraiser/in bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer attraktiven Vergütung im öffentlichen Dienst fördert der Kirchenkreis nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern auch den Zusammenhalt und die Gemeinschaft vor Ort. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung einer lebendigen Kirche mitzuwirken und dabei wertvolle Erfahrungen in einem unterstützenden und engagierten Umfeld zu sammeln.
Kontaktdaten:
Ev.-luth. Kirchenamt Leer Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fundraiser/in (m/w/d) erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Ev.-luth. Kirchenamt Leer geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Ev.-luth. Kirchenamt Leer, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fundraiser/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Ev.-luth. Kirchenamt Leer.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Ev.-luth. Kirchenamt Leer zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Ev.-luth. Kirchenamt Leer auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Ev.-luth. Kirchenamt Leer passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-luth. Kirchenamt Leer vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Ev.-luth. Kirchenamt Leer arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Ev.-luth. Kirchenamt Leer ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
