Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in der sozialen Arbeit mit.
- Unternehmen: Ev.-Luth. Kirchenbezirk Annaberg, engagiert für die Gesellschaft von morgen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Projekte und eine faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit 50% Anstellung, befristet bis Ende 2027.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben junger Menschen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Erzieher/in mit Erfahrung in der Jugendarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42322 - 51726 € pro Jahr.
Als Ev.-Luth. Kirchenbezirk Annaberg ist es uns ein Anliegen, dass Kinder- und Jugendliche ihren Weg ins Leben finden und darauf vorbereitet werden, die Gesellschaft von morgen mitzugestalten. In Kooperation mit dem Erzgebirgskreis engagieren wir uns deshalb als Träger des Regionalteams Annaberg sowohl beratend als auch mit direkten Angeboten in der sozialen Kinder- und Jugendarbeit.
In Ergänzung des Regionalteams Annaberg ist schnellstmöglich eine zunächst befristete Stelle in Teilzeit zu besetzen.
Ihre Aufgaben in der mobilen Arbeit des Regionalteams Annaberg:
- Mobile leistungsübergreifende Angebotsumsetzung gem. §§ 11-14, 16 SGB VIII u. a. offene Angebote, Beratung, Prävention, Gruppenarbeit je nach Bedarf in der Planungsregion Annaberg gemäß Jugendhilfeplan Teilfachplan Jugendarbeit des Erzgebirgskreises
- Aufsuchen und Betreuung u. a. von Einrichtungen der Jugend- und Familienarbeit, Vereinen, Jugendclubs
- Zusammenarbeit mit den Kommunalverwaltungen der Planungsregion Annaberg
- Angebotsunterbreitung und Unterstützung der anfragenden Einrichtungen, Kommunen usw. (Ferienprogramm, Events, initiieren neuer Projekte, …)
- Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden, Schulen, Mitarbeit in Gremien/ Arbeitskreisen, Evaluation
- Planung und Durchführung verschiedener Austauschtreffen u.ä.
- Sozialraumanalyse
- Dokumentationsaufgaben
Wir erwarten von Ihnen:
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor/ Master of Arts Soziale Arbeit, Diplom-Sozialpädagoge/in) oder einen Abschluss als Erzieher/in in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Jugendarbeit
- die Zugehörigkeit zu einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) oder einer Kirche der ACK
- Erfahrungen in der offenen Kinder- und Jugendarbeit und im Krisenmanagement
- Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung (vorwiegend nachmittags/abends)
- Führerschein Klasse B, Bereitschaft zu Dienstfahrten mit dem eigenen PKW
- Im Falle einer Anstellung ist vorher ein erweitertes Führungszeugnis vorzulegen.
Wir bieten Ihnen:
- eine Stelle mit einem Anstellungsumfang von 0,50 VzÄ (50% = 19,5 h/Woche) zunächst befristet bis 31.12.2027
- eine Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und kreativen Arbeitsfeld
- eine Vergütung nach der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDVO – EG9 / EG 8)
Bei Interesse richten Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 31.08.2026 an: Ev.-Luth. Kirchenbezirk Annaberg, Kleine Kirchgasse 23, 09456 Annaberg-Buchholz. Telefon: 03733-25627, E-Mail: suptur.annaberg@evlks.de. Eine Bewerbung per E-Mail inkl. aller Dokumente im PDF-Format ist möglich.
Mitarbeiter/in im Regionalteam Annaberg (50%) Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kirchenbezirk Annaberg
Der Ev.-Luth. Kirchenbezirk Annaberg bietet eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der sozialen Kinder- und Jugendarbeit, die es Ihnen ermöglicht, aktiv zur Entwicklung junger Menschen beizutragen. Mit einem kreativen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vergütung nach der Kirchlichen Dienstvertragsordnung schaffen wir eine unterstützende und wertschätzende Kultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Zudem profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit engagierten Partnern in der Region Annaberg, was Ihre Arbeit noch bereichernder macht.
Kontaktdaten:
Ev.-Luth. Kirchenbezirk Annaberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter/in im Regionalteam Annaberg (50%) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Ev.-Luth. Kirchenbezirk Annaberg schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Ev.-Luth. Kirchenbezirk Annaberg zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Ev.-Luth. Kirchenbezirk Annaberg zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Ev.-Luth. Kirchenbezirk Annaberg.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in im Regionalteam Annaberg (50%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Ev.-Luth. Kirchenbezirk Annaberg suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Ev.-Luth. Kirchenbezirk Annaberg einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-Luth. Kirchenbezirk Annaberg vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
