Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern in einer Krippengruppe und unterstütze sie in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Ev.-Luth. Familienzentrum Augustfehn II mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsförderung, Dienstradleasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines sinnvollen Auftrags und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Pädagogik und ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Entlohnung nach S04 / S08a TVöD-SuE (kirchliche Fassung) mit 31,00 Wochenstunden im Ev.-Luth. Familienzentrum Augustfehn II. Die Besetzung erfolgt als Drittkraft in einer Krippengruppe im Vormittagsbereich und bei Bedarf auch im Nachmittagsbereich.
Wir bieten
- eine verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabe in dem neuen Team
- Unterstützung durch Fort- und Weiterbildung, qualifizierte Fachberatung
- attraktive Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Dienstradleasing und Hansefit
- eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten daher, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und glaubwürdig für die Erfüllung dieses Auftrages eintreten. Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft im Bereich Kindergarten hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche und die Achtung der evangelischen Prägung unserer Kirche voraus.
Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden besonders begrüßt. Wir streben in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg abzubauen.
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten aus der Bewerbung ausschließlich im Rahmen des Auswahlverfahrens, soweit diese für die Feststellung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten in Bezug auf die zu besetzende Stelle erforderlich sind. Erfolgt keine Anstellung, werden Ihre Daten sechs Monate nach Mitteilung einer Ablehnung gelöscht.
Um Aufwand und Kosten für Sie und für uns zu vermindern, bitten wir Sie, nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen und keine Mappen und Folien einzureichen. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nur noch, wenn Sie es ausdrücklich wünschen.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 31.05.2026 an die Ev.-luth. Kirchengemeinde Apen Außenstelle Ammerland-Oldenburg Stadt Anemonenweg 1 26160 Bad Zwischenahn oder per E-Mail an Personal.AML-OLS@kirche-oldenburg.de
Für weitere Fragen und Auskünfte: Geschäftsführung Kindertagesstätten Marion Fahrenholz 04489 / 4092970
Erzieher / Kindheitspädagoge / Sozialpädagoge / Sozialassistent (*m/w/d) Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kirchengemeinde Apen
Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde Apen bietet Ihnen als Erzieher / Kindheitspädagoge / Sozialpädagoge / Sozialassistent (*m/w/d) eine verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabe in einem neuen Team, das sich durch eine starke Gemeinschaft und Unterstützung durch Fort- und Weiterbildung auszeichnet. Mit attraktiven Angeboten zur Gesundheitsförderung und einer Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung fördert und Ihnen die Möglichkeit gibt, sich mit unserem kirchlichen Auftrag zu identifizieren.
Kontaktdaten:
Ev.-Luth. Kirchengemeinde Apen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher / Kindheitspädagoge / Sozialpädagoge / Sozialassistent (*m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser positionieren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern zeige Initiative! Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag im Familienzentrum. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die evangelische Kirche und deren Bildungsauftrag. Überlege dir, wie du deine Werte und Erfahrungen in Einklang mit dem kirchlichen Auftrag bringen kannst. Das wird dir helfen, authentisch zu wirken.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher / Kindheitspädagoge / Sozialpädagoge / Sozialassistent (*m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst und die Fristen einhältst. Ein kleiner Fehler kann schnell passieren, aber wir schätzen Sorgfalt und Genauigkeit sehr!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle wichtigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-Luth. Kirchengemeinde Apen vorbereitet
✨Verstehe den kirchlichen Auftrag
Mach dich mit dem evangelischen Bildungsauftrag vertraut. Überlege dir, wie du diesen in deiner Arbeit als Erzieher umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine pädagogischen Fähigkeiten und dein Engagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in dieser Position zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
