Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder liebevoll und gestalte ihren Alltag aktiv mit.
- Unternehmen: Evang. Kindergarten Regenbogen in Langenzenn mit wertschätzender Atmosphäre.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Option auf unbefristete Stelle und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Der Evangelische Kindergarten Regenbogen in Langenzenn sucht für eine Krippengruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (w/m/d) für ca. 20,0 h pro Woche. Die Stelle ist vorerst befristet als Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung. Es besteht die Option auf eine unbefristete Stelle.
Unsere Kita bietet in zwei Krippen- und vier Kindergartengruppen Platz für 124 Kinder und ist eine Einrichtung der Kirchengemeinde Langenzenn. Bei uns finden Kinder im teiloffenen und tiergestützten Konzept einen liebevollen, sicheren Ort zum Spielen, Lernen und Wachsen. Ein wertschätzendes Miteinander, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Familien sowie eine enge Abstimmung mit Träger und Kirchengemeindeamt sind für uns selbstverständlich.
Wir wünschen uns:
- Eine Fachkraft, die Freude an der Arbeit mit Kindern hat
- Interesse daran zeigt, aktiv an der Weiterentwicklung und Aktualisierung unseres pädagogischen Konzepts mitzuwirken und dies zu leben
Ihre Aufgaben:
- Wertschätzende päd. Begleitung nach dem Einrichtungskonzept und dem bay. Bildungs- und Erziehungsplan und Gestaltung des päd. Alltags
- Gezielte, individuelle Förderung von Kindern und (Klein)Gruppen
- Dokumentation von Entwicklungsverläufen, Gesprächen usw.
- Konstruktive Zusammenarbeit innerhalb des Teams, mit den Eltern, dem Träger, dem Kirchengemeindeamt und weiteren Akteuren
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft (z.B. Erzieher/in, Kindheitspädagoge/in oder vergleichbar nach BayKiBiG)
- Persönliche Kompetenz in der Arbeit mit Kindern und Familien
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Offenheit und Kommunikationsstärke
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach TV-L in Verbindung mit der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO)
- Sehr gute betriebliche Alterszusatzvorsorge
- 30 Tage Urlaub plus zwei Regenerationstage
- Dienstfrei an Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester
- Eine familienfreundliche, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Raum für eigene Ideen, Möglichkeit mitzugestalten und sich selbst, sowie die Einrichtung weiterzuentwickeln
Bewerbung:
Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung bis 30.07.2026 per Mail an kitatv.fuerth@elkb.de (Kita-Trägervertretung) oder postalisch an Evang. Kindergarten Regenbogen, Protsorgstr. 2, 90579 Langenzenn. Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an die Kita-Leitung Hanna Mayer unter 09101/6167.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kirchengemeinde Langenzenn Kindertagesstätte Regenbogen
Der Evangelische Kindergarten Regenbogen in Langenzenn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und familienfreundliche Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einer klaren Ausrichtung auf die individuelle Förderung von Kindern und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts mitzuwirken, fördert die Kita nicht nur das Wohl der Kinder, sondern auch das persönliche Wachstum ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen und einer großzügigen Urlaubsregelung, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Ev.-Luth. Kirchengemeinde Langenzenn Kindertagesstätte Regenbogen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung
Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
✨Biete kostenlose Webinare an
Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei Ev.-Luth. Kirchengemeinde Langenzenn Kindertagesstätte Regenbogen an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-Luth. Kirchengemeinde Langenzenn Kindertagesstätte Regenbogen vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
