Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte mit uns die Kinder-, Jugend- und Familienarbeit in einer lebendigen Gemeinde.
- Unternehmen: Ev.-Luth. Kirchengemeinde Satrup – ein Ort der Hoffnung und Gemeinschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe sind herzlich willkommen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und begleite junge Menschen auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Freude an der Arbeit mit Kindern.
Gestalte mit uns einen Ort, an dem junge Menschen wachsen können. Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde Satrup ist eine lebendige, familienfreundliche Gemeinde im Herzen Angelns, hoch im Norden. Mit rund 2.300 Gemeindegliedern, vielen jungen Familien und einer aktiven Kinder- und Jugendarbeit sind wir ein Ort, an dem Menschen Hoffnung für ihr Leben entdecken, Heimat finden und gemeinsam ihren Glauben leben.
Unsere Kinder- und Jugendarbeit hat einen besonderen Stellenwert: KonfiKids, Konfi-Zeit mit Konfi-Camp, JuKi (JungeKirche), JG (Junge Gemeinde), Krabbelgruppe, Kinderchöre, Kindergottesdienst, Familienangebote, kreative Projekte und generationsübergreifende Veranstaltungen gehören zu uns dazu.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die diesen Herzschlag hat, die Beziehungen aufbaut, Menschen begeistert und gemeinsam im Team die Zukunft unserer Kinder-, Jugend- und Familienarbeit mitgestaltet. Ein persönliches Bekenntnis zu Jesus Christus und die Mitgliedschaft in einer christlichen Gemeinde sind uns wichtig. Berufseinsteiger:innen sind ausdrücklich willkommen. Entscheidend ist für uns nicht der perfekte Lebenslauf, sondern die Freude daran, junge Menschen und Familien zu begleiten, Gemeinschaft zu fördern und unsere Gemeinde gemeinsam mit anderen lebendig zu gestalten.
GUTE GRÜNDE, SICH FÜR UNS ZU ENTSCHEIDEN:
- Bezahlung nach Entgeltgruppe K 8 - Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB
- Zuverlässige Sonderzahlungen - Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.
- Entgeltumwandlung - Möglichkeit der Umwandlung tarifvertraglicher Entgeltbestandteile zum Zweck der betrieblichen Altersversorgung.
- Flexible Arbeitszeiten - Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.
- 30 Urlaubstage - Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Zusätzliche Altersversorgung - Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.
- Externe Beratung - Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).
- Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV - Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.
- Mitarbeitendenrabatte - Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.
- Guter Zusammenhalt - Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer christlichen Identität.
WEN WIR BRAUCHEN:
Die Stelle bietet vielfältige Möglichkeiten Kinder, Jugendliche und Familien auf ihrem Weg zu begleiten. Uns ist wichtig, bestehende Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien gemeinsam in einem jungen, motivierten Team (Teamer und Hauptamtliche) weiterzuentwickeln und mit eigenen Impulsen zu bereichern.
- die Fortführung und Weiterentwicklung der bestehenden Kinder- und Jugendarbeit
- Inhaltliche und organisatorische Planung und Gestaltung der wöchentlichen JuKi und JG gemeinsam mit den ehrenamtlichen Teamern
- Vorbereitung, Mitgestaltung und Koordination der KonfiArbeit
- Mitgestaltung von Familiengottesdiensten
- Begleitung der jugendlichen ehrenamtlichen Teamerinnen und Teamer im Rahmen ihrer Mitarbeit in der Jugendarbeit
UNSERE ERWARTUNGEN:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen, religionspädagogischen oder diakonischen Bereich beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation. Die Stelle eignet sich insbesondere für Gemeindepädagog:innen, Religionspädagog:innen, Sozialpädagog:innen, Diakon:innen, Lehrkräfte mit theologischer Qualifikation.
- eine fröhliche, einladende und kontaktfreudige Persönlichkeit, die auf Menschen jeglichen Alters und in verschiedenen Lebenssituationen zugehen kann.
- Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien sowie Interesse daran, Beziehungen aufzubauen und Menschen zu begleiten.
- Teamorientierung sowie die Bereitschaft, die christlichen Werte und Überzeugungen unserer Gemeinde mitzutragen.
WAS SONST NOCH WICHTIG IST:
- Bewerbungsfrist: 13.09.2026
- Die Vorstellungsgespräche finden zwischen dem 21.09 und dem 27.09.2026 statt.
- Die Vorlage eines erweiterten (qualifizierten) Führungszeugnisses wird im Rahmen des Einstellungsverfahrens vorausgesetzt.
- Unabhängig davon begrüßen wir Bewerbungen von Menschen vielfältiger Geschlechter, Nationalitäten, ethnischer und sozialer Herkunft, unterschiedlichen Alters, mit und ohne Behinderung. Ein respektvolles Miteinander ist uns wichtig.
Weitere Informationen zur Aufgabe und zur Kirchengemeinde geben wir gerne im persönlichen Gespräch. Für Fragen nehmen wir uns Zeit.
Ihre Ansprechperson: Daniel Karstens, Pastor, Tel: +49 4633 96417, Mobil: +49 157 86927096
Gemeindepädagoge (m/w/d) für Kinder-, Jugend- und Familienarbeit in Satrup Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kirchengemeinde Satrup
Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde Satrup ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine lebendige und unterstützende Arbeitsumgebung für Gemeindepädagogen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem starken Gemeinschaftsgefühl fördert die Gemeinde nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern auch die aktive Mitgestaltung einer bedeutungsvollen Kinder-, Jugend- und Familienarbeit. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen und Familien auszuüben.
Kontaktdaten:
Ev.-Luth. Kirchengemeinde Satrup Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gemeindepädagoge (m/w/d) für Kinder-, Jugend- und Familienarbeit in Satrup erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Ev.-Luth. Kirchengemeinde Satrup schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Ev.-Luth. Kirchengemeinde Satrup zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Ev.-Luth. Kirchengemeinde Satrup zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Ev.-Luth. Kirchengemeinde Satrup.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gemeindepädagoge (m/w/d) für Kinder-, Jugend- und Familienarbeit in Satrup mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Ev.-Luth. Kirchengemeinde Satrup suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Ev.-Luth. Kirchengemeinde Satrup einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-Luth. Kirchengemeinde Satrup vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
