Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Religionsgespräche in Berufsschulklassen und arbeite im Präventions- und Krisenteam.
- Unternehmen: Engagierte Bildungseinrichtung mit Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Vorteile: Gute Verkehrsanbindung, Zuschüsse für ÖPNV und E-Bikes sowie tarifgerechtes Entgelt.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensrealität junger Auszubildender und fördere ihre persönliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Lehramtsstudium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
Ihr Aufgabengebiet umfasst die Durchführung von Religionsgesprächen in den Berufsschulklassen. Daneben erfolgt ein zeitweiliger Einsatz in den Vollzeitklassen (z.B. Berufliches Gymnasium, Fachoberschule, Berufsfachschule, Berufsintegrationsklassen u. a). Die Mitarbeit im Präventions- und Krisenteam des RBZ Technik ist erwünscht.
Darüber hinaus wünschen wir uns eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter mit Interesse an der Lebenswirklichkeit der zumeist jugendlichen Auszubildenden.
Unsere Erwartungen
- ein abgeschlossenes Lehramtsstudium, ein Studium als Diakonin bzw. Diakon oder der Sozialpädagogik oder der Religionspädagogik
- einen Oberseminarnachweis oder eine vergleichbare Qualifikation zur Erteilung von evangelischem Religionsunterricht für die beruflichen Schulen. Sollte dieses nicht der Fall sein, setzen wir die Bereitschaft zur Teilnahme an der Nachqualifizierung voraus.
- eine Zugehörigkeit zu einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland oder einer Kirche, mit der die Evangelische Kirche in Deutschland in Kirchengemeinschaft verbunden ist
- Erfahrungen aus pädagogischer Arbeit mit Jugendlichen oder jungen Erwachsenen werden vorausgesetzt
- die Bereitschaft, sich auf die unterschiedlichen Schülerinnen und Schüler einzustellen und zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit der Schulleitung und den anderen Lehrkräften
- eine ausgeprägte Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit der Bereitschaft zu einem überdurchschnittlichen Engagement
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden
- Gute Verkehrsanbindung: Der Arbeitsort ist auch mit dem ÖPNV gut erreichbar, das spart Zeit und ist gut für unsere Umwelt.
- Jobticket ÖPNV: Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.
- Fahrrad/ E-Bike Zuschuss: Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.
- bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ein tarifgerechtes Entgelt nach der Entgeltgruppe K 12 des Tarifvertrages für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche
- sonstige tariflich übliche Leistungen wie z.B. tarifliche Sonderzahlungen
- eine betriebliche Altersversorgung
- eine zusätzliche Altersversorgung im Wege der Entgeltumwandlung
- die Möglichkeit regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
Was sonst noch wichtig ist
Ist dieses eine interessante und vielseitige Tätigkeit für Sie? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen bitten wir bis zum 01.06.2026 als E-Mail (pdf-Datei) an die Vorsitzende des Kirchenkreisrates des Ev.-Luth. Kirchenkreises Altholstein, Sophienblatt 60, 24114 Kielan zu richten.
Auskünfte erteilt Frau Pröpstin Almut Witt, Vorsitzende des Kirchenkreisrates, Tel.: 0431/, und Frau Anke Peemöller-Schulz, stellvertretende Schulleiterin, Tel.: 0431/, Ihre Ansprechperson: Holger Kruse, Abteilungsleitung Personal, Tel: (0431)2402-443.
Mitarbeiter in für Religionsgespräche an berufsbildenden Schulen (w/m/d) Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholstein
Als Arbeitgeber im Bereich der Religionspädagogik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team an berufsbildenden Schulen zu arbeiten, wo Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Unsere gute Verkehrsanbindung und Zuschüsse für umweltfreundliche Mobilität fördern nicht nur Ihre Gesundheit, sondern auch eine nachhaltige Lebensweise. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten ein tarifgerechtes Entgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung.
Kontaktdaten:
Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter in für Religionsgespräche an berufsbildenden Schulen (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit der Schulleitung oder den Ansprechpartnern in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Schule und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter in für Religionsgespräche an berufsbildenden Schulen (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide lange Schachtelsätze. So können wir schnell erkennen, dass du die Anforderungen verstehst und gut kommunizieren kannst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nimm Bezug auf die spezifischen Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. Zeige uns, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das erleichtert uns die Bearbeitung und sorgt dafür, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholstein vorbereitet
✨Informiere dich über die Institution
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Institution verschaffen. Informiere dich über deren Werte, Ziele und aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen pädagogischen Arbeit, in denen du deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen
Betone während des Interviews, warum dir die Arbeit mit Jugendlichen am Herzen liegt. Teile deine Erfahrungen und wie du auf die Lebenswirklichkeit der Auszubildenden eingehst. Authentizität ist hier der Schlüssel!
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und zu engagieren.
