Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Religionsgespräche in Berufsschulklassen und arbeite im Krisenteam.
- Unternehmen: Engagierte Bildungseinrichtung mit Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Vorteile: Gutes Gehalt, Zuschüsse für ÖPNV und Fahrräder sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Verkehrsanbindung für eine nachhaltige Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensrealität junger Auszubildender aktiv mit und fördere ihre Entwicklung.
- Qualifikationen: Lehramtsstudium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Durchführung von Religionsgesprächen in den Berufsschulklassen umfasst einen zeitweiligen Einsatz in den Vollzeitklassen (z.B. Berufliches Gymnasium, Fachoberschule, Berufsfachschule, Berufsintegrationsklassen u. a.). Die Mitarbeit im Präventions- und Krisenteam des RBZ Technik ist erwünscht. Wir wünschen uns eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter mit Interesse an der Lebenswirklichkeit der zumeist jugendlichen Auszubildenden.
Voraussetzungen:
- Ein abgeschlossenes Lehramtsstudium, ein Studium als Diakonin bzw. Diakon oder der Sozialpädagogik oder der Religionspädagogik.
- Ein Oberseminarnachweis oder eine vergleichbare Qualifikation zur Erteilung von evangelischem Religionsunterricht für die beruflichen Schulen. Sollte dies nicht der Fall sein, setzen wir die Bereitschaft zur Teilnahme an der Nachqualifizierung voraus.
- Eine Zugehörigkeit zu einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland oder einer Kirche, mit der die Evangelische Kirche in Deutschland in Kirchengemeinschaft verbunden ist.
- Erfahrungen aus pädagogischer Arbeit mit Jugendlichen oder Erwachsenen werden vorausgesetzt.
- Die Bereitschaft, sich auf die unterschiedlichen Schülerinnen und Schüler einzustellen und zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit der Schulleitung und den anderen Lehrkräften.
- Eine ausgeprägte Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit der Bereitschaft zu einem überdurchschnittlichen Engagement.
Gute Verkehrsanbindung: Der Arbeitsort ist auch mit dem ÖPNV gut erreichbar, das spart Zeit und ist gut für unsere Umwelt.
Zusätzliche Leistungen:
- Jobticket ÖPNV: Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.
- Fahrrad/ E-Bike Zuschuss: Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.
- Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ein tarifgerechtes Entgelt nach der Entgeltgruppe K 12 des Tarifvertrages für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche.
- Sonstige tariflich übliche Leistungen wie z.B. tarifliche Sonderzahlung.
- Eine betriebliche Altersversorgung.
- Eine zusätzliche Altersversorgung im Wege der Entgeltumwandlung.
- Die Möglichkeit regelmäßiger Fort- und Weiterbildung.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.
Mitarbeiter*in für Religionsgespräche an berufsbildenden Schulen (w/m/d) Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholstein
Als Arbeitgeber im Bereich der Religionspädagogik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Lebensrealität junger Auszubildender mitzuwirken und Ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert interdisziplinäre Zusammenarbeit und Eigeninitiative, während wir durch attraktive Benefits wie ein Jobticket, Zuschüsse für Fahrräder und regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine nachhaltige und gesunde Arbeitsweise unterstützen. Zudem profitieren Sie von einer tarifgerechten Vergütung und einer betrieblichen Altersversorgung, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber in der Region macht.
Kontaktdaten:
Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in für Religionsgespräche an berufsbildenden Schulen (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Religionspädagogik beschäftigen, und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Religionsgespräche und den Umgang mit Jugendlichen überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Engagement! Wenn du in einem Gespräch über deine Erfahrungen sprichst, betone, wie wichtig dir die Lebenswirklichkeit der Auszubildenden ist und wie du sie unterstützen möchtest. Das kommt gut an!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wo du am besten hinpasst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in für Religionsgespräche an berufsbildenden Schulen (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Religionsgespräche brennst!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu der Stelle passen!
Hebe deine pädagogischen Erfahrungen hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen oder Erwachsenen. Wir wollen wissen, wie du mit verschiedenen Schüler*innen umgehst und welche Methoden du einsetzt, um sie zu erreichen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholstein vorbereitet
✨Informiere dich über die Institution
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Schule und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie Religionsgespräche gestalten und welche Themen aktuell relevant sind. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen pädagogischen Arbeit, in denen du mit Jugendlichen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du auf unterschiedliche Schüler eingegangen bist. Das macht deinen Ansatz greifbar.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Lehrkräften oder Fachbereichen zusammengearbeitet hast. Bereite ein Beispiel vor, das deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten unter Beweis stellt.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie die Schule die Religionsgespräche in den Unterricht integriert. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
