Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Religionsgespräche in Berufsschulklassen und arbeite im Krisenteam mit.
- Unternehmen: Engagierte Bildungseinrichtung mit einem Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Vorteile: Gute Verkehrsanbindung, Zuschüsse für ÖPNV und Fahrräder sowie tarifgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensrealität junger Auszubildender aktiv mit und fördere ihre Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Lehramtsstudium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
Wen wir brauchen
Ihr Aufgabengebiet umfasst die Durchführung von Religionsgesprächen in den Berufsschulklassen. Daneben erfolgt ein zeitweiliger Einsatz in den Vollzeitklassen (z.B. Berufliches Gymnasium, Fachoberschule, Berufsfachschule, Berufsintegrationsklassen u. a). Die Mitarbeit im Präventions- und Krisenteam des RBZ Technik ist erwünscht. Darüber hinaus wünschen wir uns eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter mit Interesse an der Lebenswirklichkeit der zumeist jugendlichen Auszubildenden.
Unsere Erwartungen
- ein abgeschlossenes Lehramtsstudium, ein Studium als Diakonin bzw. Diakon oder der Sozialpädagogik oder der Religionspädagogik
- einen Oberseminarnachweis oder eine vergleichbare Qualifikation zur Erteilung von evangelischem Religionsunterricht für die beruflichen Schulen. Sollte dieses nicht der Fall sein, setzen wir die Bereitschaft zur Teilnahme an der Nachqualifizierung voraus.
- eine Zugehörigkeit zu einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland oder einer Kirche, mit der die Evangelische Kirche in Deutschland in Kirchengemeinschaft verbunden ist
- Erfahrungen aus pädagogischer Arbeit mit Jugendlichen oder jungen Erwachsenen werden vorausgesetzt
- die Bereitschaft, sich auf die unterschiedlichen Schülerinnen und Schüler einzustellen und zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit der Schulleitung und den anderen Lehrkräften
- eine ausgeprägte Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit der Bereitschaft zu einem überdurchschnittlichen Engagement
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden
- Gute Verkehrsanbindung: Der Arbeitsort ist auch mit dem ÖPNV gut erreichbar, das spart Zeit und ist gut für unsere Umwelt.
- Jobticket ÖPNV: Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.
- Fahrrad/ E-Bike Zuschuss: Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.
- bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ein tarifgerechtes Entgelt nach der Entgeltgruppe K 12 des Tarifvertrages für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche
- sonstige tariflich übliche Leistungen wie z.B. tarifliche Sonderzahlungen
- eine betriebliche Altersversorgung
- eine zusätzliche Altersversorgung im Wege der Entgeltumwandlung
- die Möglichkeit regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
Was sonst noch wichtig ist
Ist dieses eine interessante und vielseitige Tätigkeit für Sie? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen bitten wir bis zum 01.06.2026 als E-Mail (pdf-Datei) an die Vorsitzende des Kirchenkreisrates des Ev.-Luth. Kirchenkreises Altholstein, Sophienblatt 60, 24114 Kiel an bewerbung-kirchenkreis@altholstein.de zu richten.
Auskünfte erteilt Frau Pröpstin Almut Witt, Vorsitzende des Kirchenkreisrates, Tel.: 0431/2402 302, almut.witt@altholstein.de und Frau Anke Peemöller-Schulz, stellvertretende Schulleiterin, Tel.: 0431/1698600, anke.peemoeller-schulz@rbz-technik.de
Ihre Ansprechperson: Holger Kruse, Abteilungsleitung Personal, Tel: (0431)2402-443
Mitarbeiter*in für Religionsgespräche an berufsbildenden Schulen (w/m/d) Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholstein
Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholstein bietet eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Mitarbeiter*in für Religionsgespräche an berufsbildenden Schulen. Mit einer starken Fokussierung auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden, einem unterstützenden Arbeitsumfeld und attraktiven Benefits wie einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Fortbildungsmöglichkeiten, ist dies ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen ausüben möchten. Zudem sorgt die gute Verkehrsanbindung in Kiel für eine stressfreie Anreise zur Arbeit.
Kontaktdaten:
Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in für Religionsgespräche an berufsbildenden Schulen (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit der Schulleitung oder den Ansprechpartnern in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Bildung oder im Religionsbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, aufzufallen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Schule und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Bewerbung an einem Ort zu haben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in für Religionsgespräche an berufsbildenden Schulen (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, mit Jugendlichen zu arbeiten.
Unterlagen vollständig einreichen:Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen beilegst. Dazu gehören Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell Nachweise über deine Qualifikationen. Eine vollständige Bewerbung macht einen besseren Eindruck!
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen hast, dann heb das hervor! Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholstein vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dir Gedanken über die Lebensrealitäten der Jugendlichen, mit denen du arbeiten wirst. Überlege, wie du ihre Perspektiven in die Religionsgespräche einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Fähigkeit, dich auf die Schüler einzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen pädagogischen Arbeit, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Informiere dich über die Institution
Recherchiere das RBZ Technik und seine Programme. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Institution kennst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit oder zu den Herausforderungen in der Arbeit mit Jugendlichen sein. So zeigst du dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv mitzuwirken.
