Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Religionsgespräche in Berufsschulklassen und arbeite im Krisenteam.
- Unternehmen: Engagierte Bildungseinrichtung mit Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Vorteile: Gutes Gehalt, Zuschüsse für ÖPNV und Fahrräder sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Verkehrsanbindung für eine nachhaltige Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensrealität junger Auszubildender aktiv mit und fördere ihre Entwicklung.
- Qualifikationen: Lehramtsstudium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Erfahrung, die von Bewerbern erwartet wird, sowie zusätzliche Fähigkeiten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind, sind unten aufgeführt.
Umfasst die Durchführung von Religionsgesprächen in den Berufsschulklassen. Daneben erfolgt ein zeitweiliger Einsatz in den Vollzeitklassen (z.B. Berufliches Gymnasium, Fachoberschule, Berufsfachschule, Berufsintegrationsklassen u. a). Die Mitarbeit im Präventions- und Krisenteam des RBZ Technik ist erwünscht. Darüber hinaus wünschen wir uns eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter mit Interesse an der Lebenswirklichkeit der zumeist jugendlichen Auszubildenden.
- Ein abgeschlossenes Lehramtsstudium, ein Studium als Diakonin bzw. Diakon oder der Sozialpädagogik oder der Religionspädagogik
- Einen Oberseminarnachweis oder eine vergleichbare Qualifikation zur Erteilung von evangelischem Religionsunterricht für die beruflichen Schulen. Sollte dieses nicht der Fall sein, setzen wir die Bereitschaft zur Teilnahme an der Nachqualifizierung voraus.
- Eine Zugehörigkeit zu einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland oder einer Kirche, mit der die Evangelische Kirche in Deutschland in Kirchengemeinschaft verbunden ist.
- Erfahrungen aus pädagogischer Arbeit mit Jugendlichen oder jungen Erwachsenen werden vorausgesetzt.
- Die Bereitschaft, sich auf die unterschiedlichen Schülerinnen und Schüler einzustellen und zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit der Schulleitung und den anderen Lehrkräften.
- Eine ausgeprägte Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit der Bereitschaft zu einem überdurchschnittlichen Engagement.
Gute Verkehrsanbindung: Der Arbeitsort ist auch mit dem ÖPNV gut erreichbar, das spart Zeit und ist gut für unsere Umwelt.
Jobticket ÖPNV: Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.
Fahrrad/ E-Bike Zuschuss: Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.
Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ein tarifgerechtes Entgelt nach der Entgeltgruppe K 12 des Tarifvertrages für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche.
Sonstige tariflich übliche Leistungen wie z.B. tarifliche Sonderzahlung, eine betriebliche Altersversorgung, eine zusätzliche Altersversorgung im Wege der Entgeltumwandlung, die Möglichkeit regelmäßiger Fort- und Weiterbildung.
Mitarbeiter*in für Religionsgespräche an berufsbildenden Schulen (w/m/d) Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholstein
Als Arbeitgeber im Bereich der Religionspädagogik bieten wir eine sinnstiftende Tätigkeit an berufsbildenden Schulen, die durch ein engagiertes Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre geprägt ist. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und einer Förderung für (E-)Fahrräder, sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem legen wir großen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und die individuelle Förderung unserer Auszubildenden, was unsere Unternehmenskultur besonders macht.
Kontaktdaten:
Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in für Religionsgespräche an berufsbildenden Schulen (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Religionspädagogik beschäftigen, und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Religionsgespräche und den Umgang mit Jugendlichen überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Engagement! Wenn du in einem Gespräch über deine Erfahrungen sprichst, betone, wie wichtig dir die Lebenswirklichkeit der Auszubildenden ist und wie du sie unterstützen möchtest. Das kommt gut an!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in für Religionsgespräche an berufsbildenden Schulen (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du ein Lehramtsstudium oder eine vergleichbare Ausbildung hast, vergiss nicht, das zu erwähnen. Wir suchen nach jemandem, der die nötigen Fähigkeiten mitbringt!
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du die Stellenanzeige genau gelesen hast und verstehst, was wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholstein vorbereitet
✨Informiere dich über die Institution
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Schule und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie Religionsgespräche gestalten und welche Schwerpunkte sie setzen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen pädagogischen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und offen kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Lehrkräften und der Schulleitung beziehen. Das zeigt, dass du an einem Teamansatz interessiert bist und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
