Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Religionsgespräche mit Berufsschüler*innen und arbeite im Krisenteam.
- Unternehmen: Engagierte Bildungseinrichtung mit Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Vorteile: Gute Verkehrsanbindung, Zuschüsse für ÖPNV und E-Bikes, tarifgerechtes Entgelt.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensrealität junger Menschen und fördere ihre persönliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Lehramtsstudium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
Über uns
Ihr Aufgabengebiet umfasst die Durchführung von Religionsgesprächen in den Berufsschulklassen. Daneben erfolgt ein zeitweiliger Einsatz in den Vollzeitklassen (z.B. Berufliches Gymnasium, Fachoberschule, Berufsfachschule, Berufsintegrationsklassen u. a). Die Mitarbeit im Präventions- und Krisenteam des RBZ Technik ist erwünscht. Darüber hinaus wünschen wir uns eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter mit Interesse an der Lebenswirklichkeit der zumeist jugendlichen Auszubildenden.
Unsere Erwartungen
- ein abgeschlossenes Lehramtsstudium, ein Studium als Diakonin bzw. Diakon oder der Sozialpädagogik oder der Religionspädagogik
- einen Oberseminarnachweis oder eine vergleichbare Qualifikation zur Erteilung von evangelischem Religionsunterricht für die beruflichen Schulen. Sollte dieses nicht der Fall sein, setzen wir die Bereitschaft zur Teilnahme an der Nachqualifizierung voraus.
- eine Zugehörigkeit zu einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland oder einer Kirche, mit der die Evangelische Kirche in Deutschland in Kirchengemeinschaft verbunden ist
- Erfahrungen aus pädagogischer Arbeit mit Jugendlichen oder jungen Erwachsenen werden vorausgesetzt
- die Bereitschaft, sich auf die unterschiedlichen Schülerinnen und Schüler einzustellen und zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit der Schulleitung und den anderen Lehrkräften
- eine ausgeprägte Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit der Bereitschaft zu einem überdurchschnittlichen Engagement
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden
- Gute Verkehrsanbindung: Der Arbeitsort ist auch mit dem ÖPNV gut erreichbar, das spart Zeit und ist gut für unsere Umwelt.
- Jobticket ÖPNV: Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.
- Fahrrad/ E-Bike Zuschuss: Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.
- bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ein tarifgerechtes Entgelt nach der Entgeltgruppe K 12 des Tarifvertrages für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche
- sonstige tariflich übliche Leistungen wie z.B. tarifliche Sonderzahlungen
- eine betriebliche Altersversorgung
- eine zusätzliche Altersversorgung im Wege der Entgeltumwandlung
- die Möglichkeit regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
Was sonst noch wichtig ist
Ist dieses eine interessante und vielseitige Tätigkeit für Sie? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen bitten wir bis zum als E-Mail (pdf-Datei) an die Vorsitzende des Kirchenkreisrates des Ev.-Luth. Kirchenkreises Altholstein, Sophienblatt 60, 24114 Kiel zu richten.
Auskünfte erteilt Frau Pröpstin Almut Witt, Vorsitzende des Kirchenkreisrates, und Frau Anke Peemöller-Schulz, stellvertretende Schulleiterin.
Ansprechperson: Holger Kruse, Abteilungsleitung Personal.
Mitarbeiter*in für Religionsgespräche an berufsbildenden Schulen (w/m/d) Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholstein
Als Arbeitgeber im Bereich der Religionspädagogik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team an berufsbildenden Schulen zu arbeiten, wo Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Unsere gute Verkehrsanbindung und Zuschüsse für den ÖPNV sowie für Fahrräder fördern nicht nur Ihre Mobilität, sondern auch ein gesundes und umweltbewusstes Arbeiten. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten ein tarifgerechtes Entgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung.
Kontaktdaten:
Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in für Religionsgespräche an berufsbildenden Schulen (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Ansprechperson aufzunehmen. Frag nach, was sie sich von einem idealen Kandidaten wünschen und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bereits bei der Organisation sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Institution und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen und sei bereit, das zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in für Religionsgespräche an berufsbildenden Schulen (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen deutlich machen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Sei klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Qualifikationen nicht vergessen!:Stell sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Nachweise in deiner Bewerbung aufführst. Wenn du an einer Nachqualifizierung interessiert bist, erwähne das auch! Wir wollen wissen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholstein vorbereitet
✨Informiere dich über die Institution
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Schule und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und über die Schulgemeinschaft. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen pädagogischen Arbeit, in denen du mit Jugendlichen gearbeitet hast. Bereite ein paar Geschichten vor, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit unter Beweis stellen. Das macht dich greifbarer und zeigt deine Eignung für die Stelle.
✨Zeige deine Leidenschaft für Religionsgespräche
Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen, warum du Religionsgespräche an berufsbildenden Schulen führen möchtest. Teile deine Ansichten über die Bedeutung von Religion im Leben junger Menschen und wie du diese Gespräche gestalten würdest.
✨Frage nach interdisziplinärer Zusammenarbeit
Da die Stelle auch die Zusammenarbeit mit anderen Lehrkräften und der Schulleitung umfasst, ist es wichtig, dass du Fragen zur Teamarbeit stellst. Zeige, dass du offen für interdisziplinäre Ansätze bist und bereit bist, dich in das Team einzubringen.
