Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Fachbereich Seelsorge, Kirche und Gesellschaft strategisch weiter.
- Unternehmen: Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholstein, einer der größten kirchlichen Arbeitgeber in Norddeutschland.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Fahrrad Leasing, Gesundheitsförderung und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kirche und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Theologiestudium und Leitungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholstein ist einer der größten kirchlichen Arbeitgeber der Ev.-Luth. Kirche in Norddeutschland. Wir liegen im Herzen Schleswig-Holsteins und flächenmäßig erstrecken wir uns vom Norden der Freien und Hansestadt Hamburg über Neumünster bis in die Landeshauptstadt Kiel. Über 1.000 Mitarbeitende bringen ihre Fähigkeiten und ihr Engagement in unsere vielfältigen Arbeitsbereiche ein und prägen unser kirchliches Profil.
Im Fachbereich Seelsorge, Kirche und Gesellschaft versammelt das ZekiD Arbeitsbereiche, die einen gesamtgemeindlichen Auftrag der Kirche wahrnehmen. Es greift Themen der gesellschaftlichen und kirchlichen Wirklichkeit auf und trägt so zur Profilbildung des Kirchenkreises bei.
Aufgaben
- Theologische Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs Seelsorge, Kirche und Gesellschaft mit den Arbeitsbereichen:
- Evangelisches Beratungszentrum Kiel
- Telefonseelsorge
- Jugendwerk mit drei Häusern der offenen Jugendarbeit
- Flüchtlingsberatung
- Arbeitsbereich Frauen
- Ökumenische Arbeitsstelle
- Entwicklung und Sicherung eines klaren kirchlichen Profils sowie theologische Reflexion gesellschaftlicher Fragestellungen
- Steuerung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen im Rahmen des Zukunftsprozesses der Nordkirche
- Führung, Begleitung und Förderung der Mitarbeitenden sowie Verantwortung für die Geschäftsführung der zugeordneten Bereiche
- Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit und Moderation von Konflikt- und Veränderungsprozessen
- Beratung und Unterstützung von Kirchengemeinden bei lebenslagenorientierten Angeboten
- Weiterentwicklung von Ehrenamts- und Beteiligungsformaten sowie Begleitung ehrenamtlich Engagierter
- Vertretung des Fachbereichs in kirchlichen Gremien und in der Öffentlichkeit
Profil
- ein abgeschlossenes Theologiestudium oder eine vergleichbare akademische Ausbildung
- für die Leitung des Beratungszentrums eine pastoralpsychologische bzw. tiefenpsychologisch orientierte Zusatzausbildung
- Leitungserfahrung mit ausgeprägter Entscheidungsfreudigkeit
- hohe Führungs-, Fach-, Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Freude und Empathie beim Umgang mit Menschen
- Innovations- und Veränderungsbereitschaft
- eine hohe Reflexionsfähigkeit und Ambiguitätstoleranz in Spannungsfeldern
- eine zielorientierte und systematische Arbeitsweise
- Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland oder einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist oder der Vereinigung Evangelischer Freikirchen angehört
- Praktische Erfahrung in der Leitung einer kirchlichen Einrichtung wäre wünschenswert.
Wir bieten
- Fahrrad Leasing: Leasingangebot für ein Fahrrad/ E-Bike zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.
- 30 Urlaubstage: Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Entgeltumwandlung: Möglichkeit der Umwandlung tarifvertraglicher Entgeltbestandteile zum Zweck der betrieblichen Altersversorgung.
- Frei am 24. und 31. Dezember: Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester.
- Jobticket ÖPNV: Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.
- Urlaubsgeld: Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
- Weihnachtsgeld: Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
- Zusätzliche Altersversorgung: Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.
- Gesundheitsförderung: Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden.
- ein kompetentes und engagiertes Team, mit dem sich ein Zentrum kirchlicher Dienste zukunftsfähig gestalten lässt
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Spaß und Freude
- ein freundliches Arbeitsklima
- ein tarifgerechtes Entgelt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe K 13 des Tarifvertrages für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche
- die Möglichkeit regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
Theologische Leitung (m/w/d) des Fachbereiches Seelsorge, Kirche und Gesellschaft im Zentrum kirc... Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholstein
Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholstein ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur ein freundliches und unterstützendes Arbeitsklima bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit 30 Urlaubstagen, einem attraktiven Gesundheitsförderungsprogramm und besonderen Regelungen an Feiertagen wie Heiligabend und Silvester, fördert die Organisation eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein engagiertes Team, das gemeinsam an der Zukunft kirchlicher Dienste arbeitet.
Kontaktdaten:
Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Theologische Leitung (m/w/d) des Fachbereiches Seelsorge, Kirche und Gesellschaft im Zentrum kirc... erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Kirche und dem sozialen Bereich ins Gespräch zu kommen. Sei es bei Veranstaltungen, Workshops oder einfach beim Kaffee – persönliche Kontakte können dir Türen öffnen!
✨Sei aktiv in der Community!
Engagiere dich ehrenamtlich oder nimm an Projekten teil, die mit Seelsorge und Gesellschaft zu tun haben. So kannst du nicht nur Erfahrungen sammeln, sondern auch zeigen, dass du wirklich für die Sache brennst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die aktuellen Themen und Herausforderungen im Fachbereich Seelsorge, Kirche und Gesellschaft. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Gemeinde verstehst und innovative Ideen hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Theologische Leitung (m/w/d) des Fachbereiches Seelsorge, Kirche und Gesellschaft im Zentrum kirc... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Erzähl deine Geschichte!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Seelsorge zu erzählen. Wir wollen wissen, was dich antreibt und wie du unsere Werte teilst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholstein vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Kirche
Mach dich mit den Werten und Zielen des Ev.-Luth. Kirchenkreises Altholstein vertraut. Überlege dir, wie deine persönliche Theologie und deine Erfahrungen zur Mission der Kirche passen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, dass du dich mit der Vision identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Empathie oder Innovationsbereitschaft gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die der Fachbereich aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Die Kirche sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch menschlich gut ins Team passt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!
