Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die pädagogischen Fachkräfte bei der inklusiven Bildung und entwickle Handlungsempfehlungen.
- Unternehmen: Ev. Kita-Verbund evkita doll mit einem engagierten Team in Delmenhorst.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, regelmäßige Fortbildungen und Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stellen in einem familiären und motivierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte inklusive Bildung aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Sozialpädagogische Fachkräfte oder vergleichbare Qualifikationen mit Erfahrung in der frühkindlichen Bildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Kita-Verbund evkita doll sucht für unsere 11 Kitas in Delmenhorst im Zuge der Weiterentwicklung zu „inklusiven Kindergärten“ zum 01.08.2025 mehrere engagierte und flexible Fachkräfte zur Inklusion (m/w/d) mit 25-39 Wochenstunden zur Verstärkung unserer Kita-Teams im Bereich der inklusiven Bildung. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen.
Wer wir sind: Der Kita-Verbund evkita doll ist Träger von zurzeit 16 Kindertagesstätten in Delmenhorst, Wildeshausen, Hude und Lohne. Unsere Einrichtungen sind unterschiedlich groß und bieten Betreuung in 2 bis 6 Gruppen für insgesamt über 1850 Kinder an. Wir arbeiten auf der Grundlage des NKiTaG, wobei jede Kita jedoch ihren eigenen Schwerpunkt hat. Die Arbeit wird getragen von einer demokratischen und christlichen Grundeinstellung, die wir vor allem im täglichen Miteinander, aber auch durch Feste und Feiern der verschiedenen Kulturen weitergeben.
Aufgaben:
- Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte bei Beobachtungsverfahren
- Fachliche Beratung zu einzelnen Kindern und der Gesamtgruppe
- Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung der pädagogischen Arbeit und Inklusion
- Zusammenarbeit mit Sprachförderkräften und Inklusionsfachkräften trägerintern und extern
- Zusammenarbeit mit Eltern und deren Beratung
- Unterstützung der Fachkräfte in der Zusammenarbeit mit Familien zur Stärkung der Erziehungspartnerschaft
- Regelmäßige Kooperation mit Frühförderung und beteiligten Fachkräften für nahtlose Förderung
- Kooperation mit externen Institutionen
- Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Kitaleitung zur Weiterentwicklung inklusiven Handelns
- Mitarbeit an der Ausgestaltung neuer Stellen zur Verbesserung der Inklusion in den Einrichtungen
Qualifikationen:
- Sozialpädagogische Fachkräfte mit einer Zusatzqualifizierung in Heilpädagogik
- Heilpädagog:innen mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der frühkindlichen Bildung
- Heilerziehungspfleger:innen mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der frühkindlichen Bildung
- Vergleichbare Qualifikationen
Sie bringen mit:
- Praktische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, idealerweise im Bereich der Heil- und Sonderpädagogik
- Erfahrung in der Beratung von Eltern und Fachkräften sowie in der Moderation und Vernetzungsarbeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, um komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Eltern und Familien, um deren Bedürfnisse zu verstehen und zu unterstützen
- Hohe Motivation und Engagement für inklusive Bildung und individuelle Förderung von Kindern
- Flexibilität, um sich auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Kinder, deren Familien sowie der pädagogischen Fachkräfte einzustellen
Ihre Vorteile:
- Interessante, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in familiären, fachlich qualifizierten und motivierten Kita-Teams
- Regelmäßige Fortbildungen, fachliche Begleitung einer pädagogischen Leitung und Supervision
- Raum für die Umsetzung eigener Ideen und Projekte
- Attraktive Vergütung entsprechend des TVöD SuE, inklusive zusätzlicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen sowie 30 Tage Erholungsurlaub mit 2 Regenerationstagen
- Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Internes Gesundheitsförderungsprogramm
Die Tätigkeit als Fachkraft für Inklusion ist mit einer Außenwirkung für die Kirche verbunden. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus.
Fachkraft für Inklusion (m/w/d) für unsere Ev. Kitas in Delmenhorst Arbeitgeber: Ev.-luth.Kirchenkreis Delmenhorst /
Die Kita Westfalenstraße im Kita-Verbund evkita doll bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten und familiären Team zu arbeiten, das sich der individuellen Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen widmet. Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und bieten eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Benefits wie 30 Tage Erholungsurlaub und ein Gesundheitsförderungsprogramm. Bei uns finden Sie nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch einen Ort, an dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung der Kinder leisten können.
Kontaktdaten:
Ev.-luth.Kirchenkreis Delmenhorst / Recruiting-Team
