Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die pädagogischen Fachkräfte bei der inklusiven Bildung und entwickle Handlungsempfehlungen.
- Unternehmen: Ev. Kita-Verbund evkita doll mit einem engagierten Team in Delmenhorst.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, regelmäßige Fortbildungen und Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stellen in einem familiären und motivierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte inklusive Bildung aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Sozialpädagogische Fachkräfte oder vergleichbare Qualifikationen mit Erfahrung in der frühkindlichen Bildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Kita-Verbund evkita doll sucht für unsere 11 Kitas in Delmenhorst im Zuge der Weiterentwicklung zu „inklusiven Kindergärten“ zum 01.08.2025 mehrere engagierte und flexible Fachkräfte zur Inklusion (m/w/d) mit 25-39 Wochenstunden zur Verstärkung unserer Kita-Teams im Bereich der inklusiven Bildung. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen.
Wer wir sind: Der Kita-Verbund evkita doll ist Träger von zurzeit 16 Kindertagesstätten in Delmenhorst, Wildeshausen, Hude und Lohne. Unsere Einrichtungen sind unterschiedlich groß und bieten Betreuung in 2 bis 6 Gruppen für insgesamt über 1850 Kinder an. Wir arbeiten auf der Grundlage des NKiTaG, wobei jede Kita jedoch ihren eigenen Schwerpunkt hat. Die Arbeit wird getragen von einer demokratischen und christlichen Grundeinstellung, die wir vor allem im täglichen Miteinander, aber auch durch Feste und Feiern der verschiedenen Kulturen weitergeben.
Aufgaben:
- Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte bei Beobachtungsverfahren
- Fachliche Beratung zu einzelnen Kindern und der Gesamtgruppe
- Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung der pädagogischen Arbeit und Inklusion
- Zusammenarbeit mit Sprachförderkräften und Inklusionsfachkräften trägerintern und extern
- Zusammenarbeit mit Eltern und deren Beratung
- Unterstützung der Fachkräfte in der Zusammenarbeit mit Familien zur Stärkung der Erziehungspartnerschaft
- Regelmäßige Kooperation mit Frühförderung und beteiligten Fachkräften für nahtlose Förderung
- Kooperation mit externen Institutionen
- Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Kitaleitung zur Weiterentwicklung inklusiven Handelns
- Mitarbeit an der Ausgestaltung neuer Stellen zur Verbesserung der Inklusion in den Einrichtungen
Qualifikationen:
- Sozialpädagogische Fachkräfte mit einer Zusatzqualifizierung in Heilpädagogik
- Heilpädagog:innen mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der frühkindlichen Bildung
- Heilerziehungspfleger:innen mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der frühkindlichen Bildung
- Vergleichbare Qualifikationen
Sie bringen mit:
- Praktische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, idealerweise im Bereich der Heil- und Sonderpädagogik
- Erfahrung in der Beratung von Eltern und Fachkräften sowie in der Moderation und Vernetzungsarbeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, um komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Eltern und Familien, um deren Bedürfnisse zu verstehen und zu unterstützen
- Hohe Motivation und Engagement für inklusive Bildung und individuelle Förderung von Kindern
- Flexibilität, um sich auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Kinder, deren Familien sowie der pädagogischen Fachkräfte einzustellen
Ihre Vorteile:
- Interessante, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in familiären, fachlich qualifizierten und motivierten Kita-Teams
- Regelmäßige Fortbildungen, fachliche Begleitung einer pädagogischen Leitung und Supervision
- Raum für die Umsetzung eigener Ideen und Projekte
- Attraktive Vergütung entsprechend des TVöD SuE, inklusive zusätzlicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen sowie 30 Tage Erholungsurlaub mit 2 Regenerationstagen
- Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Internes Gesundheitsförderungsprogramm
Die Tätigkeit als Fachkraft für Inklusion ist mit einer Außenwirkung für die Kirche verbunden. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus.
Fachkraft für Inklusion (m/w/d) für unsere Ev. Kitas in Delmenhorst Arbeitgeber: Ev.-luth.Kirchenkreis Delmenhorst /
Der Kita-Verbund evkita doll bietet eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem familiären Umfeld, das von fachlich qualifizierten und motivierten Teams geprägt ist. Mit regelmäßigen Fortbildungen, Raum für eigene Ideen und einer attraktiven Vergütung nach TVöD SuE, inklusive zusätzlicher Altersvorsorge und 30 Tagen Erholungsurlaub, fördert die Organisation aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem wird ein internes Gesundheitsförderungsprogramm angeboten, das das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützt.
Kontaktdaten:
Ev.-luth.Kirchenkreis Delmenhorst / Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft für Inklusion (m/w/d) für unsere Ev. Kitas in Delmenhorst erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Ev.-luth.Kirchenkreis Delmenhorst / haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Inklusion (m/w/d) für unsere Ev. Kitas in Delmenhorst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Ev.-luth.Kirchenkreis Delmenhorst / zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-luth.Kirchenkreis Delmenhorst / vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
