Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern im Kindergartenalltag.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, gute Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und bringe deine Kreativität ein.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! Für unsere Ganztagsgruppe suchen wir eine pädagogische Fachkraft (m/w/d). Die Stelle ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden unbefristet zu besetzen.
Deine Aufgaben:
- Betreuung, Förderung und Begleitung von Kindern im Kindergartenalltag
- Planung und Durchführung pädagogischer Angebote und Projekte
- Förderung der sozialen, emotionalen und motorischen Entwicklung der Kinder
- Unterstützung der Kinder beim selbstständigen Lernen und Entdecken
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsstände
- Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit Eltern und Erziehungsberechtigten
- Organisation von Ausflügen, Festen und besonderen Aktivitäten
- Zusammenarbeit im pädagogischen Team sowie Teilnahme an Besprechungen
Dein Profil:
- die staatliche Anerkennung als Erzieher*in (m/w/d) oder eine sonstige Qualifikation nach § 9 Abs. 2 NKiTaG
- Freude an der Arbeit mit Kindern sowie ein liebevoller und wertschätzender Umgang
- Pädagogisches Fachwissen und Interesse an frühkindlicher Bildung
- Kreativität und Engagement bei der Gestaltung des Kindergartenalltags
- Einfühlungsvermögen sowie Geduld im Umgang mit Kindern und Eltern
- Die Tätigkeit ist mit einer Außenwirkung für die Kirche verbunden. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus.
Unser Angebot:
- gute Fortbildungsmöglichkeiten, Qualifizierungsmaßnahmen und Teamberatung
- Vergütung nach der Dienstvertragsordnung (DVO) i.V.m. SuE-Tarif des TVöD-VKA
- ein pauschales Leistungsentgelt
- eine zusätzliche Altersversorgung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Möglichkeit zur Entgeltumwandlung und zum Fahrradleasing
- 30 Tage Urlaub im Jahr zuzüglich 2 Regenerationstage und die Möglichkeit von Umwandlungstagen. Der 24.12. und 31.12. eines Jahres sind darüber hinaus arbeitsfreie Tage.
pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Ev.-luth.Kirchenkreis Delmenhorst /
Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) in unserer Ganztagsgruppe erwartet Dich ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf die individuelle Entwicklung von Kindern fokussiert ist. Wir bieten Dir nicht nur attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung nach dem TVöD-VKA, sondern auch 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Regenerationstage, um Deine Work-Life-Balance zu fördern. Unsere offene und kollegiale Teamkultur ermöglicht Dir, kreativ und engagiert an der Gestaltung des Kindergartenalltags mitzuwirken und dabei Deine beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Ev.-luth.Kirchenkreis Delmenhorst / Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als pädagogische Fachkraft und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit mit Kindern überlegst. Denk daran, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung! Teile deine Ideen für kreative Projekte oder Aktivitäten, die du in der Ganztagsgruppe umsetzen möchtest. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Stelle brennst!
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine staatliche Anerkennung oder andere relevante Qualifikationen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der das nötige Fachwissen mitbringt, also zeig uns, was du drauf hast!
Erzähl von deinen Erfahrungen:Gib uns Einblicke in deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte – alles zählt! Zeig uns, wie du die Entwicklung der Kinder unterstützt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-luth.Kirchenkreis Delmenhorst / vorbereitet
✨Mach dich mit der Stelle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Ob es um die Förderung von Kindern oder die Zusammenarbeit mit Eltern geht – konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Im Interview ist es wichtig, deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zu zeigen. Sprich darüber, was dir an der frühkindlichen Bildung gefällt und wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen der Stelle sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Organisation zu erfahren.
