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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Begleitung von Kindern, Planung spannender Bildungsangebote.
- Arbeitgeber: Familiäre Kita in Ahrensburg mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, faire Vergütung und HVV-Zuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Anbindung an den ÖPNV.
Über uns
Unsere Evangelische Kita Schulstraße liegt zentral in der Nähe des Schlossparks in Ahrensburg, direkt gegenüber der Grundschule am Schloss. Das Einzugsgebiet unserer Kita umfasst die gesamte Stadt Ahrensburg. Wir sind eine kleine, familiäre Einrichtung in welcher wir eng im Team zusammenarbeiten. Zur Zeit betreuen wir ca. 60 Elementarkinder. Verschiedene Funktionsräume bieten unseren Kindern vielfältige Möglichkeiten ihre Umwelt zu erleben und sich auszuprobieren. Auf unserem weitläufigen Außengelände haben die Kinder viel Platz zum Spielen und Bewegen. Die Kita Schulstraße ist seit dem 01.03.2025 eine PerspektivKita. Dieses ist ein Projekt des Landes SH, um den Übergang für Kinder von der Kita in die Grundschule besser und verbindlicher zu gestalten. Im Fokus steht dabei die Förderung von sprachlichen Kompetenzen. Das Konzept unserer Kita ist die offene Werkstattarbeit.
Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita Schulstraße in Ahrensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Erzieher/in oder SPA (m/w/d), Teilzeit (20 oder 35 Std./Wo.), unbefristet.
Ihre Aufgaben
- alters- und zielgruppenspezifische Betreuung und Begleitung der Kinder
- Eigenverantwortliches Planen spannender Spiel- und Bildungsangebote
- Kommunikation mit Eltern, inkl. Entwicklungsgespräche
- Weiterentwicklung unseres Konzeptes
- vertrauensvolle, aktive Zusammenarbeit mit dem Team
Ihr Profil
- abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Spaß an aktiver religionspädagogischer Arbeit
- Wertschätzender, respektvoller und liebvoller Umgang mit Kindern
- Bereitschaft zur offenen und kooperativen Zusammenarbeit mit den Eltern
- Bereitschaft zum flexiblen Arbeitsalltag
Wir bieten
- Wir sind ein aufgeschlossenes, freundliches und flexibles Team
- Uns ist eine vertrauensvolle Teamarbeit wichtig
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine strukturierte Einarbeitung
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) (Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS7) mit Sonderentgelten
- Einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV – Profiticket als Deutschlandticket
- 2 Regenerationstage im Jahr
- Zwei Jahressonderzahlungen im Jahr (je eine im Sommer und im Winter)
- Eine sehr gute Erreichbarkeit durch Anbindung an den ÖPNV
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Gaby Lenz: 04102 425 16, schulestrasse7@eva-kita.de.
Kontakt
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Gaby Lenz: 04102 425 16, schulestrasse7@eva-kita.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben Sie sich gerne auf dem direkten Weg über den Button am Ende der Seite. Ihre Daten werden sicher übertragen.
Alternativ können Sie sich auch per E-Mail über job@kirche-hamburg-ost.de bewerben (bitte als PDF-Datei, max. 9 MB pro Datei).
Ihre Ansprechpartnerin: Ramona Daniel
Recruiting
Tel. 040 519000 412
0176 19519880
job@kirche-hamburg-ost.de
Das Leitbild unseres Kirchengemeindeverbandes und unserer Kindertageseinrichtungen spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen.
Die Vergütung erfolgt nach TV KB.
#J-18808-Ljbffr
Erzieher*in oder SPA (m/w/d) Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost
Kontaktperson:
Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in oder SPA (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt in der Kita vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die zeigen, wie du Kinder unterstützt und förderst. Das macht dich unvergesslich!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und sicher ankommt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Gesichter im Team!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in oder SPA (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, in unserer Kita zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt! Wir wollen wissen, was du mitbringst.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit zu zeigen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du unsere Werte teilst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über den Bewerbungsbutton auf unserer Website. So stellen wir sicher, dass deine Daten sicher übertragen werden und du schnell eine Rückmeldung bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost vorbereitest
✨Mach dich mit der Kita vertraut
Informiere dich über die Kita Schulstraße und ihr Konzept. Schau dir an, wie sie die offene Werkstattarbeit umsetzen und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Ansätze eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Zeige, wie du spannende Spiel- und Bildungsangebote geplant hast oder wie du mit Eltern kommuniziert hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen greifbarer.
✨Teamarbeit betonen
Da die Kita Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Kita oder zu den Erwartungen an die neue Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
