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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den inklusiven pädagogischen Alltag und fördere die Lernentwicklung der Kinder.
- Arbeitgeber: Kita Osterkirche in Bramfeld – ein lebendiger Ort für kreative Ideen.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und Zuschüsse für Mobilität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher*in oder SPA und Freude an kreativer Teamarbeit.
- Andere Informationen: Vielfalt wird gelebt, regelmäßige Teamtage fördern den Austausch und die Kreativität.
Herzlich willkommen in der Kita Osterkirche in Bramfeld – einem Ort, an dem Kinder mit neugierigen Augen die Welt entdecken, getragen von einem engagierten Team, einer vertrauensvollen Elternpartnerschaft und einem Haus voller Lebendigkeit, in dem kreative Ideen wie bunte Samen wachsen und erblühen.
Unsere neue Kita liegt direkt hinter der Osterkirche. Alle lichtdurchflutenden Gruppenräume haben den Blick in den Park. Unser angrenzendes Außengelände bietet Klettermöglichkeiten, eine Schaukel und ein Wasserspiel. In der Einrichtung betreuen wir 70 Kinder in 2 Elementar- und 1 Krippengruppe im Alter von 1-6 Jahren in der Zeit von 7.30 - 16.00 Uhr.
Ihre Aufgaben:
- Planung, Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des inklusiven pädagogischen Alltags
- Lern- und Bildungsentwicklung altersgerecht unterstützen und fördern
- Spaß an der Kommunikation mit den Eltern sowie Vorbereitung von Entwicklungsgesprächen
Ihr Profil:
- Sie sind ausgebildete*r Erzieher*in oder SPA
- Sie haben eine christlich wertschätzende Grundhaltung und Interesse an religionspädagogischer Arbeit
- Sie suchen Herausforderungen und sind bereit, sich fortzubilden
- Sie sind teamfähig und Ihnen liegt kreatives gemeinsames Handeln und innovatives Denken
- Sie haben Freude und Spaß an Ihrer Arbeit!
Wir bieten:
- Ein Ort für alle – Wir leben Vielfalt und heißen Sie willkommen, so wie Sie sind, Bewahrung der Schöpfung
- Wir engagieren uns aktiv für Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Frieden
- Eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) (Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS7) mit Sonderentgelten
- Bessere Altersvorsorge – Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
- Gesund & fit – Firmenfitness über EGYM-Wellpass oder Zuschuss zur Gesundheitsförderung, Mobilität
- Zuschuss zum Deutschlandticket (hvv Jobticket) & JobRad-Leasing für Ihr Wunschfahrrad
- Starkes Teamgefühl – Unsere regelmäßigen Teamtage schaffen Raum für Austausch, kreative Ideen und gemeinsame Erlebnisse
- Erholungszeit – 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
- Wertschätzung & Feedback – Regelmäßige Jahresgespräche für persönlichen Austausch
Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreibung bitte an: Estrella Curylo
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich gerne auf dem direkten Weg über den Button am Ende der Seite. Ihre Daten werden sicher übertragen. Alternativ können Sie sich auch per E-Mail bewerben (bitte als PDF-Datei, max. 9 MB pro Datei).
Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Die Vergütung erfolgt nach TV KB.
Erzieherin oder SPA (m/w/d) als Springerin Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost
Kontaktperson:
Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieherin oder SPA (m/w/d) als Springerin
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieherin oder SPA interessierst, schau dir die Kita Osterkirche genau an. Besuche die Website und informiere dich über die Einrichtung, um im Gespräch zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit anderen Erziehern oder Fachkräften in deinem Umfeld. Vielleicht kennt jemand die Kita oder hat sogar Kontakte dort. Ein persönlicher Bezug kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du kreativ und teamfähig bist – das passt perfekt zur Kita-Philosophie!
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über die Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Daten sicher übertragen werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieherin oder SPA (m/w/d) als Springerin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, in der Kita Osterkirche zu arbeiten. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Freude bei der Sache sind!
Gestalte dein Anschreiben kreativ!: Nutze die Chance, dein Anschreiben individuell zu gestalten. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen möchtest. Kreativität ist bei uns immer willkommen!
Betone deine Teamfähigkeit!: Da wir ein starkes Teamgefühl leben, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit in der Bewerbung hervorhebst. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über den Button auf unserer Website. So stellen wir sicher, dass deine Daten sicher übertragen werden und du schnell eine Rückmeldung erhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die Kita Osterkirche und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Kreativität!
Bereite ein paar kreative Ideen vor, die du in die pädagogische Arbeit einbringen könntest. Denk an Spiele oder Projekte, die die Kinder fördern und begeistern könnten. Das wird sicher Eindruck machen!
✨Kommunikation ist der Schlüssel!
Bereite dich darauf vor, wie du mit Eltern kommunizieren würdest. Überlege dir Beispiele für Entwicklungsgespräche und wie du Feedback geben und empfangen kannst. Das zeigt, dass du teamfähig bist und Wert auf Zusammenarbeit legst.
✨Sei du selbst!
Lass deine Persönlichkeit durchscheinen! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine christlichen Werte. Authentizität kommt immer gut an und hilft, eine Verbindung zum Team aufzubauen.