Kita-Leitung (m/w/d) für die Kita Willinghusen bei Hamburg

Kita-Leitung (m/w/d) für die Kita Willinghusen bei Hamburg

Hamburg Teilzeit 37800 - 46200 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
E

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die pädagogische Arbeit in unserer Kita.
  • Unternehmen: Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost mit einem starken Gemeinschaftsgefühl.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und tarifliche Vergütung.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf eine liebevolle Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einer wertschätzenden Umgebung.
  • Qualifikationen: Studium der Pädagogik oder staatlich anerkannte Erzieher*in mit Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.

Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht zum nächstmöglichen Termin eine Kita-Leitung (m/w/d) für die Kita Willinghusen bei Hamburg in Teilzeit (30 Std./Wo.), unbefristet.

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines pädagogischen Teams und verantworten die organisatorische sowie wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung. Sie haben Freude an zielorientierter und motivierender Personalführung. Sie setzen Qualitätsmanagementziele nach BETA um und arbeiten eng mit Eltern, Kirchengemeinde und Stadt zusammen. Interesse an religiöser Bildung ist ebenfalls erwünscht.

Sie haben ein Studium der Pädagogik, Sozialen Arbeit oder eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in mit einer Kita-Fachwirt*in Qualifikation. Mehrjährige Berufspraxis im Bereich Kindertagesstätten wäre ideal. Fundierte Erfahrungen im pädagogisch-konzeptionellen sowie betriebswirtschaftlichen Kontext sind erforderlich. Ein klares Führungsverständnis und die Bereitschaft, die tägliche Arbeit umfassend zu reflektieren, sind ebenfalls wichtig.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine liebevolle Begleitung von Kindern in einer starken Gemeinschaft.
  • Zeit für Einarbeitung und Begleitung der Entwicklung von Führungskräften.
  • Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), Entgeltgruppe KS 9 bei Erfüllung aller erforderlichen Qualifikationen.
  • Zwei Sonderentgelte im Jahr und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche plus 2 Regenerationstage.

Die Kita Willinghusen wurde im Sommer 2019 mit einer Krippengruppe und zwei Elementargruppen eröffnet. Unsere pädagogische Arbeit basiert auf dem ganzheitlichen christlichen Menschenbild, das wir mit Achtung, Wertschätzung, Vertrauen, Freundlichkeit, Verständnis, Verlässlichkeit, altersgerechter Entwicklung, Lebendigkeit und Ruhe, Freude, erleben und (be-)greifen mit allen Sinnen, Partizipation, Inklusion, Spaß und vielem mehr füllen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich gerne auf dem direkten Weg über den Button "Bewerben" am Ende der Seite. Ihre Daten werden sicher übertragen. Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost führt das Bewerbungsverfahren für den Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen durch.

Alternativ können Sie sich auch per E-Mail über job@kirche-hamburg-ost.de bewerben (bitte als PDF-Datei, max. 9 MB pro Datei). Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Verfahren: Ramona Daniel, Recruiting, Tel. 040 519000 412, job@kirche-hamburg-ost.de, 0176 19519880.

Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland oder einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist oder der Vereinigung Evangelischer Freikirchen angehört, wird vorausgesetzt.

Die Vergütung erfolgt nach TV KB.

Kita-Leitung (m/w/d) für die Kita Willinghusen bei Hamburg Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost

Als Heilerzieher*in in unserer modernen Einrichtung auf der Veddel profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Raum für kreative Bildungsansätze und individuelle Förderung bietet. Unser engagiertes Team legt großen Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit und bietet Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Zudem genießen Sie eine attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag sowie einen Zuschuss zum HVV-Jobticket, was Ihre Anstellung bei uns besonders attraktiv macht.

E

Kontaktdaten:

Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Kita-Leitung (m/w/d) für die Kita Willinghusen bei Hamburg erhalten könntest

Engagiere dich in lokalen Initiativen

Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost schaffen.

Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch

Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!

Veranstaltungen und Netzwerke

Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost zu informieren.

Online-Präsenzen und Social Media

Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (m/w/d) für die Kita Willinghusen bei Hamburg mit Bravour zu bestehen

Fachliche und disziplinarische Führung
Organisatorische Steuerung
Wirtschaftliche Steuerung
Zielorientierte Personalführung
Qualitätsmanagement (BETA)
Zusammenarbeit mit Eltern und Kirchengemeinde
Interesse an religiöser Bildung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!

Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.

Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost einfacher!

Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost vorbereitet

Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien

In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.

Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen

In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.

Flexibilität und Zeitmanagement betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.

Vorbereitung auf situative Fragen

Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.