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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in einem kreativen und inklusiven Umfeld.
- Arbeitgeber: Engagierte Einrichtung mit einem vielfältigen Team und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und bringe deine Ideen in die Arbeit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische/r Assistent/in und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Voll- oder Teilzeit (mind. 35 Std./Wo.), unbefristet
Ihre Aufgaben
- Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung der Kinder, unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitsfördernder Aspekte
- Eigenverantwortliches Planen abwechslungsreicher Angebote, sowie Unterstützung und Begleitung von den Spiel- und Bildungsprozessen
- Kommunikation mit den Eltern, sowie Vorbereitung und Führung von Entwicklungsgesprächen der Bezugskinder
- Planung, Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des situationsgerechten Tagesablaufes
- Sicherstellung eines offenen, kooperativen Austausches innerhalb des Teams und mit den Eltern
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialpädagogischen Assistent*in (SPA) (m/w/d)
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern mit und ohne Behinderung
- Sie haben einen wertschätzenden, zugewandten Umgang mit Kindern, Familien und Kolleg*innen
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihren Stärken
- Die Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, bringen Sie mit
- Sie haben das Herz am rechten Fleck und begegnen Kindern wertschätzend, achtsam, bedürfnisorientiert und liebevoll
- Engagement und Teamfähigkeit für ein gutes, gemeinsames Gelingen
- Sie haben ein ganzheitliches Bildungsverständnis unter Berücksichtigung der Hamburger Bildungsleitlinien
- Eine empathische und wertschätzende Haltung gegenüber Eltern und anderen Sorgeberechtigten
- Spaß an der inklusiven Arbeit mit allen Kindern mit und ohne Behinderung
Wir Bieten Ihnen
- Ein interessantes Aufgabengebiet mit Raum, eigene Schwerpunkte in die Arbeit einzubringen
- Ein leistungsstarkes, vielfältiges, kollegiales Team mit multiprofessionell qualifizierten Kolleg*innen, das offen, wertschätzend und respektvoll zusammenarbeitet
- Eine lebendige, vielfältige Gemeinschaft von Kindern und Familien aus unterschiedlichen sozialen Lebenslagen, aus verschiedenen Ländern und Kulturen – und Kinder mit und ohne Behinderung. Bei uns ist jeder willkommen!
- Die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- Vergütung nach dem Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag (TV KB), Entgeltgruppe KS 5 mit zusätzlicher Altersversorgung
- Zuschuss zum HVV-Jobticket als Deutschlandticket
- EGYM Wellpass Firmenfitness
Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen.
Die Vergütung erfolgt nach TV KB.
Kinderbetreuer (m/w/d) Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost
Kontaktperson:
Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderbetreuer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Oft hilft ein persönlicher Austausch mehr als eine Bewerbung auf die Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen mit Kindern und Teamarbeit am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Engagement! Wenn du bei einem Gespräch oder einer Veranstaltung die Möglichkeit hast, dich einzubringen, mach das! Das zeigt, dass du wirklich an der Arbeit mit Kindern interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderbetreuer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits Erfahrungen in der Kinderbetreuung? Erzähl uns davon! Ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles, was zeigt, dass du ein Herz für Kinder hast, ist wichtig.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinderbetreuung gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die Aufgaben, die dich in der Position als Kinderbetreuer erwarten. Überlege dir, wie du altersgerechte Angebote planen und umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität!
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Arbeit mit Kindern ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann helfen, deine sozialen Fähigkeiten zu unterstreichen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Kommunikation mit Eltern
Da die Kommunikation mit Eltern ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Entwicklungsgespräche führen würdest. Überlege dir, welche Fragen du stellen könntest, um den Austausch zu fördern und Vertrauen aufzubauen.
✨Empathie und Wertschätzung zeigen
Bereite dich darauf vor, deine empathische Haltung zu demonstrieren. Du könntest Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du auf die Bedürfnisse von Kindern und Familien eingegangen bist. Das zeigt, dass du die Werte der Einrichtung teilst.