Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die sprachliche Bildung und fördere die Teilhabe von Kindern in unserer Kita.
- Unternehmen: Engagierte Kirchengemeinde mit einem herzlichen Team und integrativer Pädagogik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfitness, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit Option auf Verlängerung und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und gestalte ihre Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Anerkannte pädagogische Ausbildung und Interesse an inklusiver Bildung.
Über uns
Wir betreuen zur Zeit etwa 100 Kinder im Alter vom ersten bis zum sechsten Lebensjahr in insgesamt sechs Gruppen. Unser Betreuungsangebot umfasst zwei Krippengruppen (1-3 Jahre) und vier Elementargruppen (3-6 Jahre). Wir arbeiten integrativ mit eigenen heilpädagogischen Fachkräften und externen Therapeuten.
Ihre Aufgaben
- Die Kita-Plus-Fachkraft trägt dazu bei, die alltagsintegrierte sprachliche Bildung nachhaltig in der pädagogischen Arbeit zu verankern und die Bildungs- und Teilhabechancen aller Kinder zu stärken.
- Die Stelle unterstützt die Qualitätsentwicklung der Einrichtung im Rahmen des Hamburger Kita-Plus-Programms.
- Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit im Rahmen des Hamburger Kita-Plus-Programms.
- Fachliche Begleitung und Beratung des Teams.
- Förderung von alltagsintegrierter Sprachbildung, Inklusion und Partizipation.
- Zusammenarbeit mit Familien und Aufbau von Netzwerken im Sozialraum.
- Planung und Umsetzung von Projekten zur Qualitätsentwicklung.
- Dokumentation und Evaluation der pädagogischen Arbeit.
- Teilnahme an regelmäßigen Tandem- und Verbundtreffen.
Ihr Profil
- Eine anerkannte pädagogische Ausbildung (z. B. Erzieherin, Kindheitspädagogin oder vergleichbare Qualifikation).
- Interesse an Qualitätsentwicklung, Sprachbildung und inklusiver Pädagogik.
- Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit.
- Eine wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung.
Wir bieten
- Ihre Arbeit macht einen Unterschied – Sie leisten einen wertvollen Beitrag für das Leben der Menschen vor Ort und ermöglichen Teilhabe.
- Attraktives Gehalt – Entlohnung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB), Entgeltgruppe KS 5 - KS 7 je nach Qualifikation.
- Gesund & fit – Firmenfitness über EGYM-Wellpass oder Zuschuss zur Gesundheitsförderung.
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.
- Ein engagiertes und herzliches Team.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine betriebliche Altersvorsorge.
- Die Möglichkeit, die pädagogische Entwicklung unserer Einrichtung nachhaltig mitzugestalten.
Bewerbungsschluss ist der 11.09.26. Inhaltliche Fragen zur Stellenanzeige richten Sie gerne an: Katharina Pintatis, Tel: 040/7123429, Email: Merkenstrasse@eva-kita.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das Leitbild unseres Kirchengemeindeverbandes und unserer Kindertageseinrichtungen spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Die Vergütung erfolgt nach TV KB.
Teilzeit (30 Std./Wo.), befristet für 2 Jahre mit Option auf Verlängerung Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost
Als Heilerzieher*in in unserer modernen Einrichtung auf der Veddel profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Raum für kreative Bildungsansätze und individuelle Förderung bietet. Unser engagiertes Team legt großen Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit und bietet Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Zudem genießen Sie eine attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag sowie einen Zuschuss zum HVV-Jobticket, was Ihre Anstellung bei uns besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teilzeit (30 Std./Wo.), befristet für 2 Jahre mit Option auf Verlängerung erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teilzeit (30 Std./Wo.), befristet für 2 Jahre mit Option auf Verlängerung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
