Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Bewohnenden in ihrer Lebensführung und fördere deren individuelle Bedarfe.
- Unternehmen: Das Theodor-Wenzel-Haus des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-Ost.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Supervisionen und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und ermögliche Teilhabe.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Theodor-Wenzel-Haus des Ev.-Luth.
Kirchenkreises Hamburg-Ost sucht ab 1.8.2026 einen Erzieher / Heilerzieher / Altenpfleger/ Gesundheits‑und Krankenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.), unbefristet.
- Verantwortlichkeiten
- Sie unterstützen unsere Bewohnenden in ihrer Lebensführung und fördern deren individuelle Bedarfe im Sinne umfassender Teilhabe.
- Sie assistieren bei grundpflegerischen Tätigkeiten oder übernehmen diese bei Bedarf stellvertretend.
- Sie arbeiten eng mit Bezugspersonen, Fachkräften und externen Institutionen zusammen.
- Sie begleiten unsere Bewohnenden in allen Lebensbereichen, z. B. bei der Freizeitgestaltung, Haushaltsführung oder Körperhygiene.
- Sie organisieren und begleiten Ausflüge, Ferienfreizeiten und Aktivitäten im Sozialraum.
- Sie erhalten und entwickeln Teilhabe‑ und Beteiligungsprozesse weiter.
- Sie erstellen Dokumentationen, verfassen Sozial- und Verlaufsberichte und schreiben die „Individuelle Hilfeplanung“ (IHP) fort.
- Sie wirken an der Weiterentwicklung unserer Angebote mit, um größtmögliche Teilhabe zu ermöglichen.
- Sie nehmen an Dienstbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen teil.
- Qualifikationen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits‑ und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in.
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen mit geistiger und gegebenenfalls körperlicher Beeinträchtigung.
- Sie können sowohl im Team als auch selbstständig arbeiten und Ihr Handeln gut planen.
- Sie treten wertschätzend und empathisch gegenüber Bewohnenden, Angehörigen, Kolleg*innen und externen Dienstleistenden auf.
- Sie bringen gute Team‑, Koordinations‑ und Kooperationsfähigkeiten mit.
- Sie zeigen Engagement, Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz.
- Sie verfügen über eine gute Selbstorganisation, sind flexibel und mobil und bringen Einfühlungsvermögen mit.
- Sie sind bereit, im Schicht‑ und Wochenenddienst sowie in Nachtbereitschaften zu arbeiten.
- Wir bieten Ihnen
- Vergütung – Attraktive Vergütung gemäß KTD Entgeltgruppe ES8, sowie eine zusätzlich Schichtzulage und Sonn- und Feiertagszuschüsse
- Sonderzahlungen – Zwei jährliche Sonderentgelte (36 % im Juni & 50 % im November vom Bruttogehalt)
- Gehaltserhöhungen – Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
- Bessere Altersvorsorge – Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
- Ihre Arbeit macht einen Unterschied – Sie leisten einen wertvollen Beitrag für das Leben der Menschen vor Ort und ermöglichen Teilhabe
- Ein Ort für alle – Wir leben Vielfalt und heißen Sie willkommen, so wie Sie sind
- Werte, die verbinden – Unsere Arbeit basiert auf christlichen Werten wie Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Solidarität und Respekt
- Starkes Teamgefühl – Unsere regelmäßigen Teamtage schaffen Raum für Austausch, kreative Ideen und gemeinsame Erlebnisse
- Zeit – Die Bewohnenden stehen im Mittelpunkt. Die Pflege erfolgt individuell
- Pädagog*innen-Austausch – Profitieren Sie vom regelmäßigen Austausch mit Kolleg*innen
- Regelmäßige Supervisionen – Professionelle Begleitung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Zusammenarbeit – Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und kurze Dienstwege
- Wertschätzung & Feedback – Regelmäßige Gespräche für einen persönlichen Austausch
- Individuelle Weiterbildungen & Pflichtfortbildungen – Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung
- Bezugsbetreuungssystem – Feste Zuständigkeiten und Zeiten für individuelle persönliche Assistenz als Grundlage fachlich guter Betreuung
- Umfassendes Schutzkonzept – Für Sicherheit, Prävention und vertrauensvolles Arbeiten
- Beratungsangebot – Extern und anonym für berufliche und private Angelegenheiten
- Gesund & fit – Firmenfitness über EGYM Wellpass
- Mobilität – Zuschuss zum Deutschlandticket (hvv Jobticket) & Job Rad-Leasing für Ihr Wunschfahrrad
- Einarbeitungskonzept – Eine strukturierte Einarbeitung für einen sicheren Start
- Erholungszeit – 30 Tage Urlaub (5‑Tage-Woche)
- Treue wird belohnt – Zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit
- #J-18808-Ljbffr
Voll- oder Teilzeit (min.30 Std./Wo.), unbefristet Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost
Als Heilerzieher*in in unserer modernen Einrichtung auf der Veddel profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Raum für kreative Bildungsansätze und individuelle Förderung bietet. Unser engagiertes Team legt großen Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit und bietet Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Zudem genießen Sie eine attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag sowie einen Zuschuss zum HVV-Jobticket, was Ihre Anstellung bei uns besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Voll- oder Teilzeit (min.30 Std./Wo.), unbefristet erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Voll- oder Teilzeit (min.30 Std./Wo.), unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost, sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.
