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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Einrichtungsleitung und führe Beratungen durch.
- Arbeitgeber: Das Lukas Suchthilfezentrum bietet seit über 40 Jahren Hilfe für Suchtkranke in Hamburg-West.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, HVV-Jobticket und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik und Erfahrung in der Suchtberatung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsschluss ist der 06.07.2025; regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Lukas Suchthilfezentrum Hamburg-West bietet Beratung, Behandlung und niedrigschwellige Hilfen für Suchtkranke und deren Angehörige an. Das Lukas Suchthilfezentrum arbeitet suchtmittelübergreifend (Alkohol, Glücksspiel, Medien, Cannabis etc.) und ist von allen Kostenträgern zur Durchführung von ambulanten Rehabilitationen und Nachsorgemaßnahmen anerkannt. Die Einrichtung gibt es seit über 40 Jahren, und sie ist gut vernetzt und etabliert. Werden Sie Teil unseres engagierten und freundlichen Teams!
Ihre vielseitigen Tätigkeiten:
- Unterstützung und Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie Abwesenheitsvertretung
- Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung
- Personalverantwortung
- Beratungs- und Therapiegespräche im Einzel-, Angehörigen- und Gruppensetting
- Öffentlichkeits-, Vernetzungs- und Gremienarbeit
- Verantwortung für Arbeitssicherheit, Datenschutz und Qualitätsmanagement
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Sozialer Arbeit
- Spaß und Engagement im Umgang mit suchtkranken Menschen und mit einem engagierten Mitarbeiter*innen-Team
- Kenntnisse des (Hamburger) Suchthilfesystems
- Erfahrungen in der Beratung und Rehabilitation von Suchtkranken sowie Leitungserfahrung sind erwünscht
- organisatorisches, strategisches und betriebswirtschaftliches Handeln und Denken
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität
- eine abgeschlossene VdR-anerkannte Therapieausbildung ist wünschenswert
Wir bieten:
- sinnstiftende Arbeit und vielseitige Tätigkeiten
- Mitarbeit in einem multiprofessionellen, freundlichen und wertschätzenden Team
- regelmäßige Supervisions- und Fortbildungsmöglichkeiten
- unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche – TV KB (Jahressonderzahlungen und eine zusätzliche Altersversorgung)
- HVV-Jobticket als Deutschlandticket, JobRad, Firmenfitness über EGYM Wellpass
Bewerbungsschluss ist der 06.07.2025. Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen gerne die stellv. Einrichtungsleitung des Lukas Suchthilfezentrums, Susan Mehlhorn, unter der Telefonnummer 040-970 770 zur Verfügung. Oder besuchen Sie unsere Homepage www.lukas-suchthilfezentrum.de.
Kontaktperson:
Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge / Sozialpädagogin als stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für das Lukas Suchthilfezentrum Vollzeit, unbefristet
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich der Sozialpädagogik tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Informationen über die Einrichtung sammeln.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich gründlich über das Lukas Suchthilfezentrum und dessen Arbeitsweise. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Ziele der Einrichtung verstehst und unterstützen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Leitungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit. In der Sozialarbeit ist es wichtig, sich schnell auf neue Situationen einstellen zu können. Bereite dich darauf vor, wie du in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert bleibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge / Sozialpädagogin als stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für das Lukas Suchthilfezentrum Vollzeit, unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als stellvertretende Einrichtungsleitung im Lukas Suchthilfezentrum gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Stelle unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Sozialpädagogik und deine Kenntnisse des Hamburger Suchthilfesystems ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen, insbesondere in der Beratung und Rehabilitation von Suchtkranken sowie deine Führungserfahrung. Zeige, wie du zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Lukas Suchthilfezentrum informieren. Verstehe die verschiedenen Programme und Dienstleistungen, die angeboten werden, sowie die Philosophie der Einrichtung. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit suchtkranken Menschen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Engagement
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit dem Team erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und dein Engagement zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Erfahrungen in einem multiprofessionellen Umfeld betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten fragst. Dies signalisiert, dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren und dich kontinuierlich zu verbessern.
