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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Einrichtungsleitung und übernehme Verantwortung in der Suchtberatung.
- Arbeitgeber: Das Diakonische Werk Hamburg-West/Südholstein setzt sich für Menschen in Not ein.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe sinnstiftende Arbeit in einem wertschätzenden Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik und Erfahrung in der Suchtberatung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und ein HVV-Jobticket warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Veröffentlicht am 24. März 2025
Arbeitsort: Luruper Hauptstraße 138, 22547 Hamburg
Bundesland: Hamburg
Stellenumfang: Vollzeit
Voraussetzung: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Das Diakonische Werk Hamburg-West/Südholstein sucht für das Lukas Suchthilfezentrum Hamburg-West zum 01.09.2025 eine*n.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung und Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie Abwesenheitsvertretung
- Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung
- Personalverantwortung
- Beratungs- und Therapiegespräche im Einzel-, Angehörigen- und Gruppensetting
- Öffentlichkeits-, Vernetzungs- und Gremienarbeit
- Verantwortung für Arbeitssicherheit, Datenschutz und Qualitätsmanagement
Das bringen Sie mit
- eine abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Sozialer Arbeit
- Spaß und Engagement im Umgang mit suchtkranken Menschen und mit einem engagierten Mitarbeiter*innen-Team
- Kenntnisse des (Hamburger) Suchthilfesystems
- Erfahrungen in der Beratung und Rehabilitation von Suchtkranken sowie Leitungserfahrung sind erwünscht
- organisatorisches, strategisches und betriebswirtschaftliches Handeln und Denken
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität
- eine abgeschlossene VdR-anerkannte Therapieausbildung ist wünschenswert
Das bieten wir Ihnen
- sinnstiftende Arbeit und vielseitige Tätigkeiten
- Mitarbeit in einem multiprofessionellen, freundlichen und wertschätzenden Team
- regelmäßige Supervisions- und Fortbildungsmöglichkeiten
- unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche – TV KB (Jahressonderzahlungen und eine zusätzliche Altersversorgung)
- HVV-Jobticket als Deutschlandticket
- JobRad
- Firmenfitness über EGYM Wellpass
Sozialpädagog*in als stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) für das Lukas Suchthilfezentrum Vollze[...] Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein
Kontaktperson:
Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagog*in als stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) für das Lukas Suchthilfezentrum Vollze[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich der Sozialpädagogik tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Informationen über die Einrichtung und deren Anforderungen sammeln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Lukas Suchthilfezentrum und dessen spezifische Angebote. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Ziele der Einrichtung verstehst und wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Leitungserfahrung und deinem Umgang mit suchtkranken Menschen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungen oder Zertifikate, die deine Qualifikationen im Bereich Suchttherapie erweitern könnten. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog*in als stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) für das Lukas Suchthilfezentrum Vollze[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit suchtkranken Menschen und deine Erfahrungen in der Sozialpädagogik hervorhebt. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Beratung und Rehabilitation von Suchtkranken sowie deine Leitungserfahrung. Vergiss nicht, deine Ausbildung und Fortbildungen aufzulisten.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für sozialpädagogische Positionen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle darstellen kannst.
✨Zeige dein Engagement
Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit suchtkranken Menschen und deine Motivation, im Team zu arbeiten. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch eine positive Einstellung mitbringen.
✨Kenntnisse des Suchthilfesystems
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen im Hamburger Suchthilfesystem informiert bist. Dies zeigt, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Einrichtung derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
