Auf einen Blick
- Aufgaben: Prävention sexualisierter Gewalt in der Gemeinde und Schulung von Fachkräften.
- Unternehmen: Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheim-Sarstedt mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Teilzeitstelle, faire Bezahlung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Gemeinschaft und schütze die Schwächsten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Prävention und Sensibilisierung für das Thema.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 45000 € pro Jahr.
Der Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheim-Sarstedt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Prävention sexualisierter Gewalt (m/w/d) in Teilzeit (50 %) befristet für 5 Jahre Entgeltgruppe 9b TV-L.
Weitere Infos erhalten Sie unter: Website Stichwort: Fachkraft für Prävention sexualisierter Gewalt Hildesheim.
Für Fragen steht Ihnen der stellv. Superintendent Dr. Berzins (Telefon 05121-131754) gerne zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail (zusammengefasst in einer PDF-Datei) bis zum 15.04.2026 an: sup.hildesheim@evlka.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Fachkraft für Prävention sexualisierter Gewalt (m/w/d) Arbeitgeber: Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheim-Sarstedt
Der Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheim-Sarstedt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Prävention sexualisierter Gewalt engagiert und dabei eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur pflegt. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, während sie in einem sinnstiftenden Umfeld arbeiten, das auf Gemeinschaft und Zusammenarbeit setzt. Die Teilzeitstelle bietet zudem eine ausgewogene Work-Life-Balance, ideal für alle, die ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen in Einklang bringen möchten.
Kontaktdaten:
Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheim-Sarstedt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft für Prävention sexualisierter Gewalt (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Prävention sexualisierter Gewalt. Wenn du echt bist und deine Motivation klar rüberbringst, wird das bei den Interviewern einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren, die zu dir passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Prävention sexualisierter Gewalt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Prävention sexualisierter Gewalt einsetzen möchtest.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche PDF-Datei macht einen guten Eindruck!
Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreier Text zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass vielleicht auch jemanden drüberlesen, um sicherzugehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen vergisst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheim-Sarstedt vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über den Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheim-Sarstedt zu erfahren. Schau dir ihre Website an und informiere dich über ihre Werte, Projekte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich der Prävention sexualisierter Gewalt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit sensiblen Themen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Ansätze zur Prävention klar zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Empathie und Professionalität mitbringst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen die Organisation konfrontiert ist, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild vermittelt nicht nur Respekt, sondern auch, dass du die Position ernst nimmst. Wähle Kleidung, die sowohl professionell als auch bequem ist, damit du dich während des Gesprächs wohlfühlst.
