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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte religiöse Bildung in 44 Kitas und unterstütze pädagogische Fachkräfte.
- Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kirchenkreis Nordfriesland bietet ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Telearbeit, Gesundheitsförderung und Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte positive Veränderungen in der religiösen Bildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder Erziehungswissenschaften sowie religionspädagogische Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Gleitende Arbeitszeiten und kostenlose Parkplätze sind verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Nordfriesland in Breklum ist zum 01.06.2025 die Stelle einer Religionspädagogische Fachberatung für die Kindertagesstätten im Ev.-luth. Kirchenkreis Nordfriesland (m/w/d) unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zu besetzen.
Wir bieten Ihnen ein aktives und kreatives Arbeitsfeld innerhalb der kirchenkreisweiten 44 Kitas in Nordfriesland an. Als Religionspädagogische Fachberatung gestalten Sie religiöse Bildung für und mit den über 650 Beschäftigten in den Kitas zur Stärkung des kirchlichen Profils und des religionspädagogischen Konzeptes in den einzelnen Einrichtungen.
- Beratung und Unterstützung zum christlichen Profil und der religionspädagogischen Praxis mit Pädagogischen Fachkräften, Kita-Leitungen, Trägervertretenden und Verantwortlichen in Kirchengemeinden
- Befähigung der Pädagogischen Fachkräfte zur Gestaltung und Evaluation religionspädagogischer Angebote, um den Kindern eine positive, respektvolle und altersgerechte religiöse Bildung zu vermitteln
- Planung und Durchführung von religionspädagogischen Arbeitsgruppen, Fortbildungsveranstaltungen und Konventen
- Zusammenarbeit mit den zwei Pädagogischen Fachberatungen im Kirchenkreis zu relevanten Themen
- Teilnahme an Fachkonferenzen
- Netzwerkpflege
Voraussetzungen:
- Studium zum/ zur B.A. Soziale Arbeit & Diakonie oder Studium B.A. Erziehungswissenschaften bzw. Kindheitspädagogik sowie einschlägige Nachweise über eine religionspädagogische Zusatzqualifikation
- Erfahrungen in Prozessgestaltung und -begleitung religionspädagogischer Erwachsenenbildung
- Idealerweise Kenntnis von religionspädagogischer Arbeit mit Kindern
- Kreativität, Lösungsorientierung und Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Wertschätzende Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Organisationsvermögen
- Bereitschaft zur persönlichen Fort- und Weiterbildung
Für die aufsuchende Tätigkeit ist der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich.
Wir bieten:
- Entgelt nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember
- Sonderentgelte (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Alters- und Hinterbliebenenversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Möglichkeit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (Rente, Absicherung der Berufsunfähigkeit) durch Entgeltumwandlung mit Zuschuss des Arbeitgebers
- Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und motivierten Team sowie einem vielfältigen und interessantem Aufgabengebiet
- Gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit der Telearbeit
- Möglichkeit des Fahrrad-/E-Bike-Leasing mit Zuschuss des Arbeitgebers
- Zuschuss zur Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum Jobticket
- Kostenloser Parkplatz
Religionspädagogische Fachberatung für die Kindertagesstätten im Ev.-luth. Kirchenkreis Nordfries... Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kirchenkreis Nordfriesland
Kontaktperson:
Ev.-Luth. Kirchenkreis Nordfriesland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Religionspädagogische Fachberatung für die Kindertagesstätten im Ev.-luth. Kirchenkreis Nordfries...
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits im kirchlichen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der religionspädagogischen Arbeit. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur religiösen Bildung hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Erwachsenenbildung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du bereits erfolgreich Fortbildungen oder Arbeitsgruppen geleitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Kreativität in der Gestaltung von Lernprozessen. Bereite einige Ideen vor, wie du religiöse Bildung ansprechend und altersgerecht umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Religionspädagogische Fachberatung für die Kindertagesstätten im Ev.-luth. Kirchenkreis Nordfries...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für religionspädagogische Arbeit und deine Erfahrungen in diesem Bereich darlegst. Betone, wie du zur Stärkung des kirchlichen Profils beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass er übersichtlich und gut strukturiert ist.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich der religionspädagogischen Fachberatung bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus über deine Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-Luth. Kirchenkreis Nordfriesland vorbereitest
✨Vorbereitung auf die religionspädagogischen Themen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der religionspädagogischen Arbeit. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kitas und deren Mitarbeiter hast.
✨Präsentation deiner kreativen Ansätze
Bereite Beispiele vor, wie du kreative und lösungsorientierte Ansätze in der religionspädagogischen Praxis umgesetzt hast. Dies kann durch konkrete Projekte oder Workshops geschehen, die du geleitet hast.
✨Wertschätzende Kommunikation betonen
Hebe deine Fähigkeiten in der wertschätzenden Kommunikation hervor. Erkläre, wie du auf Augenhöhe mit pädagogischen Fachkräften und anderen Beteiligten zusammenarbeitest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Flexibilität und Teamfähigkeit zeigen
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Flexibilität und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren erfordert.
