Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Projekte und Aktionen für Kinder und Jugendliche in einer lebendigen Kirchengemeinde.
- Unternehmen: Evangelisch-Lutherische Kirchengemeinde Oldesloe - ein Ort der Offenheit und Kreativität.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten mit einem motivierten Team und Perspektive auf eine Leitungsposition.
- Warum dieser Job: Verändere das Leben junger Menschen und bringe frischen Wind in die Kirche.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen und Erfahrung mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft junger Menschen mit uns!
Du möchtest Kinder und Jugendliche begleiten, ihre Ideen fördern und Kirche lebendig gestalten?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Die Evangelisch-Lutherische Kirchengemeinde Oldesloe engagiert sich gemeinsam mit der Stadt Bad Oldesloe in der offenen Kinder- und Jugendarbeit an drei Standorten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit mit Herz, Kreativität und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
- Diakon*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d) - Kinder- und Jugendarbeit
- Ev.-Luth. Kirchengemeinde Oldesloe
- 01.09.2026
- Vollzeit - 39 Stunden/ Woche
- unbefristet
- minimal 3.414,00 EUR brutto pro Monat
Die Ev.-Luth.
Kirchengemeinde Oldesloe liegt im Städtedreieck zwischen Hamburg, Kiel und Lübeck.
Eingebunden in dörfliche und städtische Strukturen steht die Kirche in dieser Region für Lebendigkeit, Offenheit und Wissen um den Schatz des Glaubens.
- Wen wir brauchen
- Planung und Durchführung von Projekten, Aktionen, Freizeiten und Veranstaltungen
- Begleitung und Mitgestaltung der offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Zusammenarbeit mit Schulen, dem Pfarrteam und dem Kinder- und Jugendbeirat
- Eigenverantwortliche Öffentlichkeitsarbeit und digitale Kommunikation
- Mitverantwortung für das Budget der Evangelischen Jugend Oldesloe gemeinsam mit der leitenden Pastorin
- Vertretung der leitenden hauptamtlichen Mitarbeitenden bei Abwesenheit
- Entwicklung neuer Ideen und Angebote - mit und ohne theologischen Schwerpunkt
- Entwicklung eines Konzeptes für die Evangelische Jugend
- Mitgestaltung der Kinderkirche, sowie Mitarbeit in der Konfirmandenarbeit
- Unsere Erwartungen
- Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften)
- Ein christliches Profil und Freude daran, Glauben zeitgemäß zu vermitteln
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Partizipative Arbeitsweise sowie Offenheit für die Lebenswelt junger Menschen
- Digitale Kompetenz und Interesse an moderner Kommunikation
- Flexibilität für Einsätze am Nachmittag, Abend und gelegentlich an Wochenende
- 30 Urlaubstage
Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Bezahlung nach Entgeltgruppe KS 7
- Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (Abteilung 3) in der Nordkirche: TV KB
Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene
Sozialleistungen sind z. B.
Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge .
- Vergütung nach TV KB der Nordkirche entsprechend deiner Qualifikation
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Bike-Leasing
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Ein eigenes Jugendbüro und ein Jugendbus
- Ein motiviertes Team mit viel Gestaltungsspielraum
- Perspektive auf die zukünftige Leitung der Evangelischen Jugend Oldesloe
- Was sonst noch wichtig ist
Für Fragen stehen dir Sabine Möller (04531 1689-752) sowie Pastorin Anke Vagt (04531 1689-970) gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen findest du unter Kirche Oldesloe.
Wir berücksichtigen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen im Rahmen der Regelungen des SGB IX bei gleicher Eignung vorrangig.
- Ihre Ansprechperson
- Pastorin Anke Vagt
- Pastorin
- #J-18808-Ljbffr
Diakon*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d) - Kinder- und Jugendarbeit Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kirchenkreis Plön-Segeberg
Der Kirchenkreis Plön-Segeberg bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer neuen Zentralen Friedhofsverwaltung mitzuwirken und dabei in einem motivierten, kollegialen Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen für Sportangebote und ein Jobticket, schaffen wir ein Umfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabengebiet einzubringen und weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Ev.-Luth. Kirchenkreis Plön-Segeberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Diakon*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d) - Kinder- und Jugendarbeit erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Ev.-Luth. Kirchenkreis Plön-Segeberg haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Diakon*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d) - Kinder- und Jugendarbeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Ev.-Luth. Kirchenkreis Plön-Segeberg zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-Luth. Kirchenkreis Plön-Segeberg vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
