Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Unternehmen: Ev.-luth. Kirchenkreis Soltau mit einem motivierten Team.
- Vorteile: TVöD SuE 9 Vergütung, Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungsfähiges Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung im sozialpädagogischen Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Ev.-luth. Kirchenkreis Soltau sucht für die Ev. Kindertagesstätte Lohheide zum nächstmöglichen Termin eine Leitung (w/m/d). Diese unbefristete Stelle umfasst bis zu 35,00 Wochenstunden, davon 10 Wochenstunden als Leitung zzgl. Vertretung im Gruppendienst.
Wir wünschen uns eine leitungserfahrene Persönlichkeit aus dem sozialpädagogischen oder erzieherischen Bereich. Ein motiviertes Team aus 7 pädagogischen Mitarbeitenden, das zurzeit 40 Kinder in einer Elementar- und einer Krippengruppe betreut, freut sich auf Sie.
Aufgabengebiet:
- Gesamtmanagement der Kindertagesstätte
- Implementierung der pädagogischen und religionspädagogischen Konzepte
- Gestaltung von Team-, Konzeptions- und Qualifizierungstagen
- Entwicklung neuer Angebote
- Kooperation und Vernetzung
Wir erwarten eine Leitung, die:
- Freude und fachliche Kompetenz mitbringt
- das Konzept gemeinsam mit dem Team und dem Träger weiterentwickelt
- den Bildungsauftrag der KiTa mit dem religionspädagogischen Profil „Kind im Mittelpunkt“ angemessen gestaltet
- mit hoher kommunikativer und organisatorischer Kompetenz, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen wirkt und in dieser Führungsposition menschlich zugewandt ist
- sowohl pädagogisch-konzeptionell als auch betriebswirtschaftlich verantwortlich arbeitet
- gerne die Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und dem Träger sucht
- Religionspädagogik im Zusammenwirken mit der Ev. Kirchengemeinde lebt
- die KiTa qualitätsvoll weiterentwickelt
Das bieten wir Ihnen:
- Beratung, Unterstützung und Begleitung in Ihren Arbeitsprozessen
- eine Vergütung nach TVöD SuE 9 analog Dienst VO
- zusätzliche Altersversorgung
- ein entwicklungsfähiges Aufgabenfeld mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Tätigkeit als Leitung der Ev. Kindertagesstätte Lohheide ist mit Entscheidungsverantwortung und Außenwirkung im Bereich der Ev. Bildung verbunden. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer der Gliedkirchen der Ev. Kirche in Deutschland für die Mitarbeit voraus.
Ihre schriftliche Bewerbung erwarten wir per Mail (gerne mit Foto) bis zum 30.05.2026.
Kita-Leitung Arbeitgeber: Ev.-luth. Kirchenkreis Soltau
Der Ev.-luth. Kirchenkreis Soltau bietet Ihnen als Kita-Leitung in der Ev. Kindertagesstätte Lohheide ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre pädagogischen Konzepte aktiv mitgestalten können. Mit einem engagierten Team und einer starken Unterstützung durch die Kirche fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine faire Vergütung nach TVöD SuE 9. Hier erleben Sie eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und gemeinsamer Verantwortung basiert.
Kontaktdaten:
Ev.-luth. Kirchenkreis Soltau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Leitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Kita vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Leitung einer Kita überlegst. Zeige, dass du die pädagogischen Konzepte verstehst und bereit bist, sie weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen eine leitungserfahrene Persönlichkeit, also lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und dein Engagement für das Team durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau die richtige Person für die Kita-Leitung bist und wie du das Konzept gemeinsam mit dem Team weiterentwickeln möchtest.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Gliedere deine Unterlagen in Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse.
Schick uns deine Unterlagen!:Vergiss nicht, deine Bewerbung bis zum 30.05.2026 per Mail an uns zu senden. Ein Foto macht deine Bewerbung persönlicher, also zögere nicht, eines beizufügen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-luth. Kirchenkreis Soltau vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die evangelischen Werte und das pädagogische Konzept der KiTa. Zeige im Interview, dass du diese Werte lebst und in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Führungs- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Leitung zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit dem Team. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie du als Leitung dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine Teamorientierung.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die KiTa weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen zur Implementierung neuer Angebote oder zur Verbesserung der bestehenden Konzepte. Eine klare Vision kann dich von anderen Bewerbern abheben.
