Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Schulkindern in der Nachmittagsbetreuung.
- Unternehmen: GBS Elbkinder in Hamburg-Blankenese mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Umgebung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Nachmittage und Ferien für Kinder und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher oder vergleichbare pädagogische Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Wir suchen Sie als Erzieher / pädagogische Fachkraft (m/w/d) unbefristet mit 20 - 25 Std als Nachmittagsbetreuung für die GBS Elbkinder in Hamburg-Blankenese. Wir betreuen bis zu 220 Kinder in verschiedenen Jahrgangsgruppen und Kursen und wichtig ist für uns der wertschätzende Umgang miteinander. Lust mit einzusteigen? In unsere bunte Mischung aus Erziehern und pädagogischen Fachkräften, die viel Spaß an der Arbeit mit Schulkindern haben und sehr motiviert die Nachmittage und Ferien gestalten.
Ihre Aufgaben:
- Sie betreuen und unterstützen als 2. oder 3. Bezugsperson die Schulkinder im Alter von 5-10 Jahren in festen Jahrgangsgruppen.
- Sie arbeiten eng zusammen mit den Lehrkräften und sind im Austausch mit den Eltern.
- Sie organisieren und strukturieren den päd. Mittagstisch, die Hausaufgabenzeit, offene Angebote, Kurse und Projekte.
Ihr Profil:
- staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Pädagogik.
- Bachelor oder weitere Studienabschlüsse mit ausgewiesenem Schwerpunkt Pädagogik, 1. Staatsexamen für das Lehramt / Master of Education.
- Freude an der Arbeit mit Vorschulkindern und Schulkindern am Nachmittag.
- Teamfähigkeit, Flexibilität und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Gute EDV-Kenntnisse sowie Organisationsgeschick für einen abwechslungsreichen Tagesablauf.
- Idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Schulkindern.
Wir bieten:
- Faire Bezahlung.
- Vergütung nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB).
- Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe.
- Zwei jährliche Sonderzahlungen (Juni 36 % und Dezember 50 %).
- Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL).
- 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) + 2 Regenerationstage.
- Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit (Jubiläum).
- Jahresgespräche für persönlichen Austausch und Feedback.
- Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber.
- Individuelle Fort- und Pflichtschulungen.
- Supervisionsangebote für die fachliche und persönliche Entwicklung.
- Zwei Studientage pro Jahr – Zeit für Weiterbildung und Reflexion.
- Regelmäßige Teamtage schaffen Raum für Austausch und ein starkes Wir-Gefühl.
- Firmenfitness über EGYM-Wellpass / Zuschuss Gesundheitsförderung.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitsmedizinische Vorsorge.
- Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket) & JobRad-Leasing.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir wünschen uns eine hohe Identifikation mit unseren christlichen Werten.
Erzieher (m/w/d) 20 - 25 Std für die Nachmittagsbetreuung Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein
Die GBS Marschweg in Hamburg-Rissen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine faire Bezahlung und zahlreiche Vorteile bietet, darunter 30 Tage Urlaub und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Unsere wertschätzende und familienfreundliche Arbeitskultur fördert die persönliche und fachliche Entwicklung, während das großzügige Außengelände der Grundschule den Kindern und Mitarbeitenden eine lebendige und inspirierende Umgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines abwechslungsreichen Nachmittagsprogramms für unsere Schulkinder mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden.
Kontaktdaten:
Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher (m/w/d) 20 - 25 Std für die Nachmittagsbetreuung erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d) 20 - 25 Std für die Nachmittagsbetreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
