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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Tag mit Krippen- und Elementarkindern in einer liebevollen Umgebung.
- Arbeitgeber: Kita Binsenort bietet ein naturnahes Außengelände und ein starkes Teamgefühl.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine kreative Arbeitsatmosphäre und trage zur Entwicklung von Kindern bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bieten ein unterstützendes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Du magst es, sowohl mit Krippenkindern als auch mit Elementarkindern den Tag zu gestalten? Du hast Spaß an Projekten in der Natur? Unser 3900 qm naturnahes Außengelände mit Gewächshaus und Hochbeeten lädt dazu ein, komm doch dazu!
DEINE AUFGABEN
- Du freust dich darauf, deine bisherigen Berufserfahrungen in der Gruppenleitung selbständig umzusetzen und Kinder auf ihrem Entwicklungsweg zu begleiten.
- Die klassischen Aufgaben kennst du! Kinder betreuen und fördern, ihre Entwicklung dokumentieren, eine anregende Umgebung für sie schaffen und mit ihren Eltern in Kontakt bleiben.
- In unserer Familiengruppe betreust du Kinder im Alter von 11 Monaten bis 6 Jahren und schaffst eine liebevolle, anregende Umgebung.
- Der Arbeitstag endet verlässlich um 15:30 Uhr, und alle 14 Tage tauschen wir uns in unserer Dienstbesprechung bis 17:45 Uhr aus.
DEIN PROFIL
- Du hast eine Ausbildung als Erzieher / Erzieherin / SPA / Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im pädagogischen Bereich.
- Ob mit erster Berufserfahrung und Lust auf Fortbildungen oder schon erfahren - du freust dich darauf, dein Wissen einzubringen und weiterzugeben.
- Mit deiner fröhlichen Art, guten Organisation und wertschätzenden Haltung bereicherst du die Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern und unserem Team.
- Du hast Freude daran, an der Qualitäts- und Konzeptentwicklung mitzuwirken und religionspädagogische Elemente einzubringen.
WIR BIETEN
- Attraktive Bezahlung.
- Attraktives Gehalt - Entlohnung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB).
- Sonderzahlungen - Zwei jährliche Sonderzahlungen (36% im Juni & 50% im November vom Bruttogehalt).
- Gehaltserhöhungen - Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe.
- Bessere Altersvorsorge - Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung.
- Gesundheitsförderung - Gesund & fit - Firmenfitness über EGYM-Wellpass oder Zuschuss zur Gesundheitsförderung.
- Mobilität - JobRad-Leasing für Ihr Wunschfahrrad & Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Gesundheitsvorsorge - Betriebliches Gesundheitsmanagement & arbeitsmedizinische Vorsorge.
- Unterstützung & Achtsamkeit - Beratungsangebote sowie spirituelle Impulse für Meditation & Selbstfürsorge.
- Fort-Weiterbildung - Individuelle Weiterbildungen & Pflichtfortbildungen - Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung.
- Pädagogen-Austausch - Profitieren Sie vom regelmäßigen Austausch mit Kolleg innen.
- Zwei Studientage pro Jahr - Zeit für gezielte Weiterbildung und Reflexion.
- Supervisionsmöglichkeiten - Professionelle Begleitung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Starkes Teamgefühl - Unsere regelmäßigen Teamtage schaffen Raum für Austausch, kreative Ideen und gemeinsame Erlebnisse.
- Work-Life Balance - Erholungszeit - 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) plus zwei zusätzliche Regenerationstage im pädagogischen Bereich.
- Sonderurlaub - Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie Sonderurlaub in besonderen Fällen.
- Treue wird belohnt - Zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit.
- Wertschätzung & Feedback - Regelmäßige Jahresgespräche für persönlichen Austausch.
Neben diesen Benefits haben wir noch viele weitere attraktive Eckpunkte zu bieten.
KITA BINSENORT
Unsere Kita befindet sich in einer ruhigen Wohnstraße mit großem Außengelände. Unsere Gruppenräume sind groß, hell, neu gestaltet und mit Schallschutz versehen. Wir verstehen uns alle als EIN Team mit unterschiedlichen Fähigkeiten, die den Kindern und dem Kindergarten insgesamt zugutekommen und freuen uns auf Sie als neue Kollegin oder Kollegen!
Für Detail-Fragen zu der angebotenen Stelle steht Frau Reinhardt (Kita-Leitung) unter 040 / gerne zur Verfügung.
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG
Bewirb dich direkt online oder sende deine Bewerbung per E-Mail an Bewerbung AT kitawerk-hhsh.de. Eine hohe Identifikation mit den Werten der Ev.-Luth. Kirche setzen wir voraus.
Erzieher / Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) 37 - 39 Std Familiengruppe Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein
Kontaktperson:
Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) 37 - 39 Std Familiengruppe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte und Werte der Kita Binsenort. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv an der Konzeptentwicklung mitzuwirken.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Gruppenleitung und der Arbeit mit Kindern im Alter von 11 Monaten bis 6 Jahren verdeutlichen. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Projekten in der Natur zu stellen. Dein Interesse an diesen Aktivitäten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du gut zur Philosophie der Kita passt.
✨Tip Nummer 4
Betone deine Teamfähigkeit und deine Freude an der Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen. Ein starkes Teamgefühl ist wichtig für die Kita, und deine positive Einstellung wird geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) 37 - 39 Std Familiengruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und persönlichen Motivation, warum du dich für die Stelle als Erzieher / Sozialpädagogischer Assistent interessierst. Zeige auf, was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert und wie du deine bisherigen Erfahrungen einbringen möchtest.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Achte darauf, deine Ausbildung und relevante Qualifikationen deutlich zu betonen. Nenne spezifische Fortbildungen oder Erfahrungen, die dich für die Position qualifizieren, insbesondere im Bereich der Gruppenleitung und der Arbeit mit Kindern unterschiedlichen Alters.
Verbindung zur Kita Binsenort: Mache deutlich, warum du gerade in der Kita Binsenort arbeiten möchtest. Beziehe dich auf das naturnahe Außengelände und die Möglichkeit, Projekte in der Natur durchzuführen. Dies zeigt dein Interesse an der Einrichtung und deren Konzept.
Schließe mit einem positiven Ausblick: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem positiven Ausblick auf eine mögliche Zusammenarbeit. Drücke deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch aus und erwähne, dass du gerne mehr über die Kita und das Team erfahren möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Gruppenleitung, deinem Umgang mit Kindern und deinen Ideen für Projekte in der Natur.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Krippen- und Elementarkindern durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Kinder auf ihrem Entwicklungsweg unterstützt hast.
✨Informiere dich über die Kita Binsenort
Mache dich mit den Werten und dem Konzept der Kita vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv an der Qualitäts- und Konzeptentwicklung mitzuwirken.
✨Bereite Fragen für das Team vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Stelle und am Team zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik fragen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
