Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Krippenkinder mit Herz und Geduld in einer liebevollen Umgebung.
- Unternehmen: Kita Johannes Rellingen, Teil eines wertschätzenden Netzwerks.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und fachliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Angebote und baue vertrauensvolle Beziehungen zu Kindern und Eltern auf.
- Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation in der Pädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben:
- Begleiten und fördern Sie die Krippenkinder mit viel Herz, Geduld und Einfühlungsvermögen und schaffen Sie eine liebevolle, geborgene Umgebung, in der sie sich sicher entfalten können.
- Gestalten Sie kreative, altersgerechte Spiel- und Sinnesangebote und geben Sie den Kindern durch verlässliche Strukturen Orientierung im Alltag.
- Dokumentieren Sie Entwicklungsschritte und bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen zu den Kindern und Eltern auf.
- Bei Bedarf unterstützen Sie andere Gruppen als hausinterne Springkraft.
Ihr Profil:
- Sie haben eine Ausbildung als Erzieher, Erzieherin, SPA oder Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Pädagogik.
- Sie sind eine wertschätzende, teamorientierte Persönlichkeit.
- Sie haben einen ressourcenorientierten Blick auf Kinder, erkennen und fördern ihre Stärken.
- Sie gehen auf Impulse der Kinder ein und arbeiten kreativ mit ihnen.
- Sie kommen gut mit den Eltern ins Gespräch und schätzen eine enge Zusammenarbeit.
Wir bieten:
- Faire Bezahlung: Vergütung nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB), automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe, zwei jährliche Sonderzahlungen (Juni 36 % und Dezember 50 %), zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL).
- Work & Life Balance im Alltag: 30 Tage Urlaub (5‑Tage‑Woche) + 2 Regenerationstage, bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit (Jubiläum), Jahresgespräche für persönlichen Austausch und Feedback, Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber.
- Fort-Weiterbildung: Individuelle Fort- und Pflichtschulungen, Supervisionsangebote für die fachliche und persönliche Entwicklung, zwei Studientage pro Jahr – Zeit für Weiterbildung und Reflexion, regelmäßige Teamtage schaffen Raum für Austausch und ein starkes Wir‑Gefühl.
- Gesundheit & Mobilität: Firmenfitness über EGYM‑Wellpass / Zuschuss Gesundheitsförderung, betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitsmedizinische Vorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket) & JobRad‑Leasing.
Kita Johannes Rellingen:
Wir betreuen in unserer Kita ca. 65 Kinder, die sich in 4 Gruppen aufteilen (Krippe, Elementar und Integration) und haben ein tolles Außengelände. Mit einer großzügigen Fläche von 2.200 m² gibt es unzählige Möglichkeiten, sich bei jedem Wetter an der frischen Luft auszutoben. Neben einem separaten Bereich mit Schaukeln und einer Sandkiste für die Krippe haben wir auch einen weitläufigen Bereich, der von allen Kindern der Kita genutzt werden kann. Dieser Bereich grenzt direkt an die Kita Matthäus und wir haben eine gute Nachbarschaft. Als Teil des Kita‑Werks im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein sind wir in einem starken und wertschätzenden Netzwerk eingebunden.
Rechtliche Hinweise: Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir wünschen uns eine hohe Identifikation mit unseren christlichen Werten.
Erzieher / SPA (m/w/d) 20 Std im Krippenbereich Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein
Die Kita Johannes Rellingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und teamorientierte Arbeitsatmosphäre bietet. Mit fairer Bezahlung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer ausgeglichenen Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub und zusätzliche Regenerationstage, fördert die Einrichtung nicht nur die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern auch eine enge Zusammenarbeit mit den Eltern. Zudem profitieren Sie von einem großzügigen Außengelände und einem starken Netzwerk im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein, was die Arbeit in unserer Kita besonders bereichernd macht.
Kontaktdaten:
Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher / SPA (m/w/d) 20 Std im Krippenbereich erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher / SPA (m/w/d) 20 Std im Krippenbereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
