Koordinator für Immobilien- und Bauangelegenheiten (m/w/d)
Geschäftsstelle Kita-Werk
Max-Zelck-Str. 1, 22459 Hamburg / zum nächstmöglichen Termin / Vollzeit, Teilzeit / unbefristet
Ihre Rolle – Zentral Und Vielseitig
In dieser spannenden Position arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung sowie einem interdisziplinären Team zusammen. Dazu gehören Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Finanzen, Personal, den Regionalleitungen sowie unser Assistenzteam. Sie agieren als Bindeglied zwischen den Einrichtungsleitungen, den Mitarbeitenden der Geschäftsstelle und weiteren Fachbereichen unseres Kirchenkreises.
Warum zu uns?
Werden Sie Teil eines sozialen Trägers, der mit Herz und Verantwortung handelt und arbeiten in einem Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung und Zusammenarbeit geprägt ist.
Für etwaige Rückfragen wenden Sie sich bitte Nicola Rampelmann unter Tel: 0405-558220609.
Ihre Aufgaben
- Sie beraten und unterstützen unsere Einrichtungen in Bau- und Immobilienfragen, sorgen für fachgerechte und effiziente Lösungen und beraten bei Verhandlungen zu Miet- und Wartungsverträgen.
- Bei technischen Anliegen im Gebäudemanagement Sie sind Sie die erste Anlaufstelle für unsere Fachbereiche.
- Sie stellen sicher, dass die gesetzlichen Bestimmungen für Gebäude einschließlich Arbeitsschutz eingehalten werden.
- Sie fungieren als Schnittstelle zwischen den Gebäudeeigentümern und dem Kita-Werk, um eine reibungslose Kommunikation und Nutzung zu sichern.
- Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen im Kirchenkreis zusammen, insbesondere dem Bereich "bauwerk kirchliche Immobilien" sowie mit externen Partnern und Dienstleistern.
- Sie fördern Nachhaltigkeit und Klimaschutz für zukunftsfähige Gebäude.
Ihr Profil
- Sie bringen Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Begleitung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen mit.
- Sie haben fundiertes Fachwissen in baulichen Belangen wie Bauunterhaltung, in der Gewährleistung von Neu- und Bestandsbauten sowie fundierte Kenntnisse im Miet- und Immobilienrecht.
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkauffrau / zur Immobilienkaufmann oder vergleichbare Ausbildung, ergänzt durch eine technische oder handwerkliche Ausbildung.
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung, Verhandlungsgeschick und Organisationsstärke aus und kommunizieren souverän mit Vertrags- und Kooperationspartnern.
- Sie besitzen technisches Verständnis und zeichnen sich durch analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und Teamgeist aus, um in jeder Herausforderung die optimale Lösung zu finden.
Wir bieten
Attraktive Bezahlung
- Vergütung nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
- Zwei jährliche Sonderzahlungen (36% im Juni & 50% im November)
- Automatische Anpassungen bei Tariferhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
- Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
Sinnstiftung
- Ihre Arbeit macht Sinn - Sie leisten einen wertvollen Beitrag für die Menschen vor Ort und ermöglichen Teilhabe
- Ein Ort für alle - Wir leben Vielfalt und heißen Sie willkommen, wie Sie sind
- Bewahrung der Schöpfung - Wir engagieren uns für Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Frieden
- Werte, die verbinden - Unsere Arbeit basiert auf christlichen Werten wie Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Solidarität und Respekt
Gesundheitsförderung
- Gesund und fit - Firmenfitness über EGYM-Wellpass oder Zuschuss zur Gesundheitsförderung
- Mobilität - Zuschuss zum Deutschlandticket (hvv Jobticket) & JobRad Leasing für Ihr Wunschrad
- Gesundheitsfürsorge - Betriebliches Gesundheitsmanagement & arbeitsmedizinische Vorsorge
- Unterstützung und Achtsamkeit - Beratungsangebote sowie spirituelle Impulse für Meditation & Selbstfürsorge
Ihr Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ein moderner Arbeitsplatz in einem ökologisch nachhaltig gebauten Haus der Kirche
- Hauseigene Kantine mit täglich frischen Gerichten
- Kostenlose Bereitstellung von Wasser, Kaffee und Tee
- Gute Erreichbarkeit durch Anbindung an den ÖPNV mit einer StadtRAD-Station vor der Tür
- Option auf einen Stellplatz in der hauseigenen Tiefgarage
Neben diesen Benefits haben wir noch viele weitere attraktive Eckpunkte zu bieten. Die Eingruppierung dieser Stelle erfolgt in der Entgeltgruppe K 9 TV KB (Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche).
Kita-Werk
Mit 70 Kindertagesstätten in Hamburg und Schleswig-Holstein begleiten wir Kinder auf ihrem Weg – in der Krippe, im Elementarbereich, im Hort und in der Ganztagsbetreuung an Grundschulen. In unseren Einrichtungen betreuen wir 6500 Kinder, darunter auch Kinder mit erhöhtem Förderbedarf und beschäftigen zurzeit ca. 1340 Mitarbeitende. Unsere Einrichtungen liegen im westlichen Teil von Hamburg und in Schleswig-Holstein.
Als Teil des Kita-Werks im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein sind wir in einem starken und wertschätzenden Netzwerk eingebunden.
www.kitawerk-hhsh.de
Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein
Silke Dumbsky-Harder
Personalreferentin
Tel: 040558220604
bewerbung@kitawerk-hhsh.de
#J-18808-Ljbffr
Immobilienmanager (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/ Südholstein
Als Arbeitgeber in der Kita Stettiner Straße bieten wir Ihnen eine wertschätzende und humorvolle Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Ideen und Kreativität geschätzt werden. Mit einer fairen Bezahlung nach Tarifvertrag, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer ausgezeichneten Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub und zusätzliche Regenerationstage, fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Förderung von Kindern einsetzt und in einem unterstützenden Netzwerk eingebunden ist.
Kontaktdaten:
Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/ Südholstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Immobilienmanager (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/ Südholstein ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/ Südholstein auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/ Südholstein bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/ Südholstein nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/ Südholstein auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/ Südholstein anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Immobilienmanager (m/w/d) bei Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/ Südholstein zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/ Südholstein erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/ Südholstein aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/ Südholstein vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
