Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und sorge für eine liebevolle Umgebung für 85 Kinder.
- Unternehmen: Engagierte Kita im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, faire Bezahlung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden Netzwerks mit 72 Leitungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher/in und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Std in unserer Kita Erlöserkirche. Hier begleiten wir ca. 85 Kinder in vier Elementar- und einer Krippengruppe beim "Großwerden". Freuen Sie sich auf ein herzliches Miteinander, auf ein engagiertes Team und eine Umgebung, die zum Spielen, Forschen und Entdecken einlädt.
Ihre Aufgaben:
- Organisation und Sicherstellung des laufenden Betriebes.
- Gesamtverantwortung für die pädagogische Konzeption, Organisation und Qualitätssicherung der Einrichtung.
- Personalführung, Personalentwicklung und Teambildung.
- Budgetverantwortung, Ressourcenplanung und termingerechte Dokumentation.
- Ansprechpartner/in für Eltern, Träger und Kooperationspartner.
Ihr Profil:
- Staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) mit Zusatzqualifikation zur Kita-Leitung.
- Studium der Kindheitspädagogik, Sozialarbeit, Sozialpädagogik.
- Berufserfahrung in der Kita mit Führungserfahrung.
- Empathie, Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und eine positive, wertschätzende Haltung.
- Teamgeist und die Fähigkeit, ein motiviertes Team zu führen und die Qualität der Einrichtung weiterzuentwickeln.
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung und zur engen Zusammenarbeit mit Trägern und Eltern.
Wir bieten:
- Einarbeitung und Fortbildung: eine gute Einarbeitung durch die Regionalleitung und die Fachbereiche im Kita-Werk, eine kollegiale Beratung und Einbindung in das Leitungsteam der Region und einem Netzwerk von 72 Leitungen im Kita-Werk, Supervisions- und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Work & Life Balance im Alltag: 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) + 2 Regenerationstage, bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit (Jubiläum), Jahresgespräche für persönlichen Austausch und Feedback, Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber.
- Faire Bezahlung: Vergütung nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB), automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe, zwei jährliche Sonderzahlungen (Juni 36 % und Dezember 50 %), zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL).
- Gesundheit & Mobilität: Firmenfitness über EGYM-Wellpass / Zuschuss Gesundheitsförderung, Betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitsmedizinische Vorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket) & JobRad-Leasing.
Die Vergütung erfolgt nach TV-KB. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland oder einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist oder der Vereinigung Evangelischer Freikirchen angehört, wird vorausgesetzt.
Kita-Leitung (m/w/d) 39 Std in Hamburg Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/ Südholstein
Als Arbeitgeber in der Kita Stettiner Straße bieten wir Ihnen eine wertschätzende und humorvolle Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Ideen und Kreativität geschätzt werden. Mit einer fairen Bezahlung nach Tarifvertrag, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer ausgezeichneten Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub und zusätzliche Regenerationstage, fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Förderung von Kindern einsetzt und in einem unterstützenden Netzwerk eingebunden ist.
Kontaktdaten:
Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/ Südholstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kita-Leitung (m/w/d) 39 Std in Hamburg erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/ Südholstein haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (m/w/d) 39 Std in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/ Südholstein zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/ Südholstein vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
