Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und begleite Kinder in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Kita Johannes, Teil des Kita-Werks Hamburg-West/Südholstein.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie, eine engagierte Kita-Leitung (m/w/d) mit 35 Std /Woche für unsere Kita Johannes in Hamburg-Eidelstedt! Das multiprofessionelle Team der Kita betreut bis zu 150 Kinder in einer Kita mit großzügigen Gruppen- und Funktionsräumen, sowie einem großen Außengelände. Wenn Sie Freude daran haben, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten, das Team zu fördern und unsere Kita weiterzuentwickeln, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.
Durchführung der anfallenden administrativen Tätigkeiten von der Bedarfsplanung über die personellen Planungen bis zur Budgetverantwortung.
Einhaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung der aktuellen Konzeptions- und Qualitätsstandards.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung oder einen vergleichbaren Abschluss, Erzieherin/Erzieher mit Berufserfahrung und/oder Zusatzqualifikation oder andere bundeslandspezifische Vorgaben.
- Sie haben Lust auf einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und konnten bereits erste Berufserfahrung als Kita-Leitung sammeln.
Wir bieten:
- Faire Bezahlung
- Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
- Zwei jährliche Sonderzahlungen (Juni 36 % und Dezember 50 %)
- Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters-und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
- Firmenfitness über EGYM-Wellpass oder Zuschuss zu Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket) & JobRad-Leasing für Ihr Wunschfahrrad
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitsmedizinische Vorsorge
- Beratungsangebote sowie spirituelle Impulse für Meditation und Selbstfürsorge
- Work & Life Balance im Alltag
- ~30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) + 2 Regenerationstage im pädagogischen Bereich
- ~ Dezember sowie zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit (Jubiläum)
- Einarbeitung und Fortbildung
- eine gute Einarbeitung durch die Regionalleitung und die Fachbereiche im Kita-Werk
- eine kollegiale Beratung und Einbindung in das Leitungsteam der Region und einem Netzwerk von 72 Leitungen im Kita-Werk
- Supervisions- und Fortbildungsmöglichkeiten
KITA-WERK: Mit 72 Kindertagesstätten in Hamburg und Schleswig-Holstein begleiten wir Kinder auf ihrem Weg – in der Krippe, im Elementarbereich, im Hort und in der Ganztagsbetreuung an Grundschulen. In unseren Einrichtungen betreuen wir 6700 Kinder, darunter auch Kinder mit erhöhtem Förderbedarf und beschäftigen zurzeit ca. Als Teil des Kita-Werks im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein sind wir in einem starken und wertschätzenden Netzwerk eingebunden.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts, gerne können Sie sich direkt online bewerben oder senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kita-Leitung (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein
Die Kita Johannes in Hamburg-Eidelstedt bietet Ihnen als engagierte Kita-Leitung (m/w/d) eine wertschätzende Arbeitsumgebung mit einem multiprofessionellen Team und großzügigen Räumlichkeiten. Profitieren Sie von einer fairen Vergütung nach Tarif, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten sowie einer hervorragenden Work-Life-Balance mit bis zu 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen Regenerationstagen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Kita beizutragen und Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten.
Kontaktdaten:
Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Leitung (m/w/d) Teilzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Kita-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops und sprich mit anderen Kita-Leitungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Kitas zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht, in der du dein Interesse an einer Zusammenarbeit bekundest. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die noch nicht veröffentlicht wurden!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Kita, ihre Werte und das Team, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Das macht einen super Eindruck und zeigt, dass du gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und schneller für dich und uns. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (m/w/d) Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, als Kita-Leitung zu arbeiten. Wir wollen deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern spüren!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kita-Leitung oder in ähnlichen Positionen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das hilft uns, ein Bild von deinem Können zu bekommen.
Qualifikationen klar darstellen:Achte darauf, dass deine Qualifikationen und Abschlüsse deutlich hervorgehoben werden. Wir suchen nach einem abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung – mach es uns leicht, das zu erkennen!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles!
Informiere dich gründlich über die Kita Johannes und ihre pädagogischen Konzepte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die Leitung eines Teams durchscheinen. Erkläre, warum dir die Entwicklung von Kindern am Herzen liegt und wie du das Team motivieren und unterstützen möchtest.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Kita. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen oder Zielen der Einrichtung.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen!
Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen als Kita-Leitung zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet, Konflikte gelöst und die Qualität der Betreuung verbessert hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen.
