Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und gestalte die pädagogische Arbeit für rund 90 Kinder.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Immanuel-Haus in Hamburg-Niendorf.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, faire Bezahlung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines starken Netzwerks mit 72 Leitungen im Kita-Werk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einer wertschätzenden Atmosphäre.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher/in und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Kita-Leitung (m/w/d) mit 30 Std für die Kita im Immanuel-Haus in Hamburg‑Niendorf! In unserer Kita betreuen wir rund 90 Kinder in fünf Gruppen und arbeiten als engagiertes Team in einer wertschätzenden, familiären Atmosphäre zusammen. Unsere Kita bietet viel Raum zur Entfaltung – mit Bewegungsraum und großzügigem Außengelände – und eine erfahrene Stellvertretung unterstützt Sie ebenfalls in Ihrer Leitungsrolle.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die pädagogische Konzeption, Organisation und Qualitätssicherung der Einrichtung
- Personalführung, -entwicklung und Teambildung
- Enge Zusammenarbeit mit der Nachbar‑Kita Verheißungskirche
- Budgetverantwortung, Ressourcenplanung und termingerechte Dokumentation
- Ansprechpartner/in für Eltern, Träger und Kooperationspartner
Ihr Profil:
- Staatliche Anerkennung als Erzieher/in mit Weiter‑Qualifikation zur Kita‑Leitung
- Studium der Kindheitspädagogik, Sozialarbeit, Sozialpädagogik
- Berufserfahrung in der Kita mit Führungserfahrung
- Empathie, Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und eine positive, wertschätzende Haltung
- Teamgeist und die Fähigkeit mit einem motivierten Team die Qualität der Einrichtung weiter zu entwickeln
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung und zur engen Zusammenarbeit mit Trägern und Eltern
Wir bieten:
- Einarbeitung und Fortbildung
- eine gute Einarbeitung durch die Regionalleitung und die Fachbereiche im Kita‑Werk
- eine kollegiale Beratung und Einbindung in das Leitungsteam der Region und einem Netzwerk von 72 Leitungen im Kita‑Werk
- Supervisions‑ und Fortbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub (5‑Tage‑Woche) + 2 Regenerationstage
- Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit (Jubiläum)
- Jahresgespräche für persönlichen Austausch und Feedback
- Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber
- Vergütung nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
- Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
- Zwei jährliche Sonderzahlungen (Juni 36 % und Dezember 50 %)
- Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters‑ und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
- Firmenfitness über EGYM‑Wellpass / Zuschuss Gesundheitsförderung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitsmedizinische Vorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket) & JobRad‑Leasing
Die Vergütung erfolgt nach TV‑KB. Kita Immanuel‑Haus: In unserer Kita betreuen wir ca. 90 Kinder in zwei Krippen- und drei Elementargruppen. Unser Kindergarten verfügt insgesamt über 5 Gruppenräume mit jeweils einem Gruppennebenraum. Auf unserem 800 qm großen Außengelände können die Kinder auf einer Hängebrücke balancieren, sowie klettern und sich in einer Wasserlandschaft erproben. Als Teil des Kita‑Werks im Ev.–Luth. Kirchenkreis Hamburg‑West/Südholstein sind wir in einem starken und wertschätzenden Netzwerk eingebunden.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Gerne können Sie sich direkt online bewerben oder senden Sie Ihre Bewerbung per E‑Mail an Bewerbung@kitawerk‑hhsh.de. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche wird vorausgesetzt.
Kita-Leitung (m/w/d) Teilzeit 30 Std Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein
Die Kita Immanuel-Haus in Hamburg-Niendorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Netzwerk von 72 Leitungen im Kita-Werk fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Bezahlung nach Tarifvertrag und zahlreiche Gesundheits- und Mobilitätsangebote, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Leitung (m/w/d) Teilzeit 30 Std erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (m/w/d) Teilzeit 30 Std mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
