Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte - ['Vollzeit']

Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte - ['Vollzeit']

Northeim Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Kindertagesstätte und betreue bis zu 108 Kinder in verschiedenen Gruppen.
  • Arbeitgeber: Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Leine-Solling bietet eine engagierte und unterstützende Arbeitsumgebung.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung mit 39 Wochenstunden und einem tollen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind pädagogische Qualifikationen und Erfahrung in der Leitung von Einrichtungen.
  • Andere Informationen: Bewerbungen sind bis zum 10.04.2025 per E-Mail einzureichen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Leine-Solling sucht zum 1. Juli 2025 eine Leitung (m/w/d) für die Ev.-luth. Kindertagesstätte St. Sixti Süd-Stadt in Northeim, 39 Wochenstunden – unbefristet.

In der Kindertagesstätte St. Sixti Süd-Stadt werden bis zu 108 Kinder in einer Krippe, einer Integrationsgruppe und drei Regelgruppen betreut.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen als PDF-Datei per Mail bis zum 10.04.2025:

Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Leine-Solling
Kita-Verband.Leine-Solling@evlka.de

Auskunft erteilt: Iris Weber (Pädagogische Leitung)
Tel. 05572-9488288

www.kita-verband.de

Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Ev.-luth. Kreiskirchenamt Harzer Land und Leine-Solling

Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Leine-Solling ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. In der Kindertagesstätte St. Sixti Süd-Stadt in Northeim profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung mit 39 Wochenstunden, vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team, das sich für die individuelle Förderung der Kinder einsetzt. Unsere offene und kollegiale Kultur fördert den Austausch und die persönliche Entwicklung, sodass Sie hier nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Karriere im Bereich der frühkindlichen Bildung finden können.
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Kontaktperson:

Ev.-luth. Kreiskirchenamt Harzer Land und Leine-Solling HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte - ['Vollzeit']

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte der Ev.-luth. Kindertagesstätte St. Sixti. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und die pädagogischen Ansätze der Einrichtung verstehst und schätzt.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Eignung für die Leitung einer Kindertagesstätte unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern und zur Integration von Kindern mit besonderen Bedürfnissen zu beantworten. Überlege dir, wie du eine inklusive und unterstützende Umgebung schaffen kannst, die den Bedürfnissen aller Kinder gerecht wird.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte - ['Vollzeit']

Pädagogische Fachkompetenz
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Organisationsgeschick
Konfliktlösungskompetenz
Empathie
Planungs- und Koordinationsfähigkeiten
Kenntnisse in der frühkindlichen Entwicklung
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen
Vertrautheit mit den rechtlichen Rahmenbedingungen für Kindertagesstätten
Elternarbeit und -beratung
Budget- und Ressourcenmanagement
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über den Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Leine-Solling und die spezifische Kindertagesstätte St. Sixti Süd-Stadt informieren. Besuche die Webseite und mache dich mit den Werten und dem Konzept der Einrichtung vertraut.

Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du die ideale Person für die Leitung der Kindertagesstätte bist. Betone deine pädagogischen Qualifikationen, Erfahrungen in der Teamführung und dein Engagement für die frühkindliche Bildung.

Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über Weiterbildungen in einem PDF-Dokument zusammenstellst. Achte darauf, dass alles aktuell und gut strukturiert ist.

Fristgerechte Einreichung: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 10.04.2025 per E-Mail an die angegebene Adresse zu senden. Überprüfe vorher, ob alle Dokumente angehängt sind und die E-Mail-Adresse korrekt ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-luth. Kreiskirchenamt Harzer Land und Leine-Solling vorbereitest

Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor

Informiere dich über die verschiedenen pädagogischen Ansätze, die in der Kindertagesstätte St. Sixti Süd-Stadt angewendet werden. Zeige im Interview, dass du mit diesen Konzepten vertraut bist und wie du sie in deiner Rolle als Leitung umsetzen würdest.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung verdeutlichen. Es ist wichtig, dass du zeigst, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen kannst.

Stelle Fragen zur Einrichtung

Zeige dein Interesse an der Kindertagesstätte, indem du gezielte Fragen zu den Abläufen, dem Team und den Herausforderungen stellst. Dies zeigt, dass du dich aktiv mit der Position auseinandersetzt und bereit bist, dich einzubringen.

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Arbeit mit Kindern und Eltern sind gute Kommunikationsfähigkeiten unerlässlich. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Vertrauen und Zusammenarbeit aufzubauen.

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