Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Digitalisierung und Transformation in einer innovativen Umgebung.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Fortbildungschancen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kirche mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Verwaltungswissenschaften oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung in Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Im Referat 01 „Digitalisierung und Organisation“ der Fachabteilung des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle für eine
e*n Projektmanager
in Digitalisierung und Transformation (w/m/d) im Kirchenbeamtenverhältnis oder in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Die neue Fachabteilung unterstützt die Weiterentwicklung der Landeskirche durch die Gestaltung von Organisation, Prozessen, Digitalisierung und IT. Gemeinsam mit den Fachbereichen schafft sie die Voraussetzungen für eine leistungsfähige, wirtschaftliche und digital befähigte Organisation.
Zu den Aufgaben gehören unter anderem:
- Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte
- Projektinitiierung und -konzeption
- Steuerung von Projektorganisation, Ressourcen und Risiken
- Fachliche Führung und Koordination multiprofessioneller Projektteams
- Gremienmanagement, Berichterstattung und Entscheidungsaufbereitung
- Steuerung externer Dienstleister und Vertragspartner im Projektkontext
- Begleitung von Einführung, Veränderung und Projektabschluss
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Prozess- & Projektmanagements
Wir bieten Ihnen:
- einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur ortsunabhängigen Arbeit in einem regelmäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeld
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- eine zusätzliche Altersversorgung für privatrechtlich Beschäftigte
- die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privatrechtlich Beschäftigte
- die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Gehaltsumwandlung
Wir erwarten:
- Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt
in (FH) oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft) bzw. Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom (FH)) in einem für die Tätigkeit einschlägigen Studiengang, insbesondere in den Bereichen Verwaltungswissenschaft, Digitalisierung, Public Management, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Projektmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang - vertiefte Erfahrungen in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte
- Erfahrungen im Risiko-, Ressourcen-, Termin- und Abhängigkeitsmanagement
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Führungskräften, Gremien und externen Dienstleistern
- ausgeprägte IT-Affinität sowie Verständnis für fachlich-technische Zusammenhänge
- stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Vermittlungskompetenz auch in konfliktbehafteten Abstimmungssituationen
Eine Tätigkeit im Kirchenbeamtenverhältnis setzt die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD voraus. Wird die Stelle mit einer Person im Angestelltenverhältnis besetzt, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. Als Landeskirchenamt ist es unser Bestreben, Diversität zu fördern und Überrepräsentanzen im Sinne des Gleichberechtigungsgesetzes (GlbG) in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Menschen mit unterrepräsentierten Geschlechtsidentitäten. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen.
Für Rückfragen steht Ihnen der zuständige Referatsleiter, Herr Mäckeler, gern zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 18. Oktober 2026 an den Präsidenten des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers, Postfach 3726 in 30037 Hannover.
Die Bewerbungsgespräche sind für den 30. Oktober 2026 geplant.
Projektmanager*in (w/m/d) - Digitalisierung und Transformation in Hannover Arbeitgeber: Ev.-luth.Landeskirche Hannovers
Das Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team, das Wert auf eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zur ortsunabhängigen Arbeit schaffen wir ein familienfreundliches Umfeld, während individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine zusätzliche Altersversorgung Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung der kirchlichen Verwaltung mitzuwirken und dabei die evangelische Prägung unserer Kirche zu vertreten und zu fördern.
Kontaktdaten:
Ev.-luth.Landeskirche Hannovers Recruiting-Team
