Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Bewerbungsmanagement und bei vielfältigen Assistenzaufgaben.
- Unternehmen: Evangelisch-lutherische Landeskirche Hannovers mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung von Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kirche mit und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Im Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist zum nächst- möglichen Zeitpunkt im Referat 13 – Personal und Organisation - eine unbefristete Teilzeitstelle für die Mitarbeit im Bereich Personal und Organisation (Entgeltgruppe 8 TV-L, 24,0 Wochenstunden) in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis zu besetzen.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
- Bewerbungsmanagement inkl. Kommunikation, Unterlagenprüfung, Synopsenerstellung und DSG-EKD-konformer Datenpflege
- Rechnungsbearbeitung, DMS-Erfassung und Haushaltsüberwachung
- Vielfältige Assistenzaufgaben wie z.B. Terminorganisation, Listenpflege, Veranstaltungsbetreuung, Erstellung von diversen Schreiben und Formularen
- Pflege der Internet-/Intranetseiten für die Abteilung
Wir bieten Ihnen:
- einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur ortsunabhängigen Arbeit in einem regelmäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeld
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte, sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- eine zusätzliche Altersversorgung
- die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV
- die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung
Wir erwarten:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, den Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgang I oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. kaufmännische Ausbildung wie Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder Büromanagement)
- sicherer Umgang mit MS Office und eine ausgeprägte IT‑Affinität
- sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Vorgänge eigenständig zu bearbeiten
- sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten
- idealerweise Kenntnisse kirchlicher Verwaltungsstrukturen oder die Bereitschaft, sich zügig einzuarbeiten
- Grundkenntnisse im Personalrecht, insbesondere im Bereich Bewerbungsverfahren, Unterlagenprüfung, Fristen und datenschutzrechtlicher Vorgaben sind von Vorteil
Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. Als Landeskirchenamt ist es unser Bestreben, Diversität zu fördern und Überrepräsentanzen im Sinne des Gleichberechtigungsgesetzes (GlbG) in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Menschen mit unterrepräsentierten Geschlechtsidentitäten. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen.
Für Fragen und Informationen steht Ihnen die zuständige Referatsleiterin Frau Bruer (Telefon 0511/1241-261) gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte möglichst zusammengefasst in einer PDF-Datei bis zum 24. Juni 2026 an den Präsidenten des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannover, Postfach 3726, 30037 Hannover, E-Mail: Bewerbungen.LKA@evlka.de.
Die Bewerbungsgespräche sind für den 10. Juli 2026 geplant. Bitte merken Sie sich diesen Termin für den Fall einer Einladung bereits vor.
Mitarbeit im Bereich Personal und Organisation(w/m/d) Arbeitgeber: Ev.-luth.Landeskirche Hannovers
Das Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers bietet Ihnen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team, das sich für Diversität und Gleichberechtigung einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zur ortsunabhängigen Arbeit schaffen wir ein familienfreundliches Umfeld, während individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine zusätzliche Altersversorgung Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Hier haben Sie die Chance, in einem modernen Arbeitsumfeld einen sinnstiftenden Beitrag zur kirchlichen Gemeinschaft zu leisten.
Kontaktdaten:
Ev.-luth.Landeskirche Hannovers Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeit im Bereich Personal und Organisation(w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder der Abteilung in Kontakt zu treten, nutze sie. Zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Aufgaben zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Evangelisch-lutherische Landeskirche Hannovers informierst. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du zeigen kannst, dass du gut ins Team passt und die Mission der Kirche unterstützen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Gesprächs ist es wichtig, klar und strukturiert zu antworten. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch ein Dankeschön zu senden! Das zeigt nicht nur deine Wertschätzung, sondern hält dich auch im Gedächtnis der Interviewer. Und hey, wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeit im Bereich Personal und Organisation(w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle im Bereich Personal und Organisation interessierst und was dich motiviert.
Struktur ist das A und O:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du sorgfältig arbeitest!
Beziehe dich auf die Anforderungen:Lies dir die Stellenanzeige genau durch und geh auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir beschrieben haben. Das macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das erleichtert uns die Bearbeitung und sorgt dafür, dass alles an der richtigen Stelle landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-luth.Landeskirche Hannovers vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Evangelisch-lutherische Landeskirche Hannovers und deren Werte verschaffen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bewerbungsmanagement, der Rechnungsbearbeitung oder der Assistenzarbeit verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position anschaulich darstellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine mündliche Ausdrucksfähigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise im Team und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
