Pfarrstelle im Pfarrverband Bad Harzburg Bezirk II im Umfang von 100 %

Kommen Sie zu uns ins TEAM! Im Pfarrverband Bad Harzburg ist eine 100 %-Pfarrstelle zum 01.08.2027 neu zu besetzen.

Im Pfarrverband Bad Harzburg ist eine Pfarrstelle neu zu besetzen, die durch Ruhestand zum 01.08.2027 frei wird. Die genaue Aufteilung und Zuordnung der Stelle kann in Absprache individuell erfolgen. Die Besetzung legt die Zielzahlen 2030 für Pfarrstellen sowie die geplante Strukturreform der Landeskirche zu Grunde. Für das Gebiet des jetzigen Pfarrverbands sind insgesamt 3,5 Pfarrstellen vorgesehen, von denen zwei 100%-Pfarrstellen über 2027 hinaus besetzt sind. Eine erste Wirksamkeit wird sich in einem Teil der Luthergemeinde, in Bündheim und in Harlingerode vollziehen.

IHRE AUFGABEN

• An der bisherigen Aufteilung in örtliche Zuständigkeitsbereiche zunächst festgehalten werden, um persönliche Beziehung zu bieten und den wichtigen Bereich der Amtshandlung an Verstorbenen und ihrer Hinterbliebenen angemessen miteinander zu teilen.
• Die Amtshandlung an Täuflingen und Ehepaaren wird von den Betreffenden selbst jetzt schon vielfach individuell angefragt.
• Der Konfirmationsunterricht wird als stadtweites Modell von einer einzelnen Pfarrperson durchgeführt und enthält wahlweise für die Familien das Konfirmandenferienseminar, welches auf absehbare Zeit durch den Propst begleitet wird.
• Gegenseitige Entlastungen sind also bereits angelegt und vorhanden.
• Im Bereich Gottesdienst wird in den Harlingerode, Schlewecke und Göttingerode so zusammengearbeitet, dass dienstfreie Wochenenden eingeplant sind durch einen überschaubar rotierenden Gottesdienstrhythmus.
• Es wird angestrebt, in ähnlicher Weise auch die gottesdienstlichen Angebote in der Lutherkirche Bad Harzburg und in der St. Andreas-Kirche zu Bündheim miteinander zu koordinieren.
• Für die weitere Zukunft kann ein stadtweiter Gottesdienstrhythmus ins Auge gefasst werden.
• Damit sind die Grunddienste benannt, die einer Pfarrperson in der Erwartung der bisherigen Kirchenvorstände und der Kollegenschaft obliegen unabhängig von persönlichen Neigungen und Spezialbereichen.
• Die gabenorientierte Dimension kann sich über den Grunddienst hinaus entfalten in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, in der professionellen Begleitung Ehrenamtlicher und in der Öffentlichkeitsarbeit.
• Weitere eigene Kompetenzen sind willkommen.

Ihre Benefits

• In Bad Harzburg gibt es eine hochwertige Kirchenmusik, die vor allem an der Lutherkirche und der Stelle des Propsteikantors angesiedelt ist. Sie schließt eine fundierte Kantorei- und Kinderchorarbeit und einen Posaunenchor ein. Weitere Gesangschöre sind im Pfarrverband vorhanden.
• Diakonisches Handeln wird exponiert durch das von der Diakonie-Kreisstelle in Zusammenarbeit mit der Luthergemeinde betriebene Mehrgenerationenhaus angeboten von der Arbeit mit Kleinstkindern bis zur Schuldnerberatung.
• Ökumenische Zusammenarbeit aller Kirchengemeinden mit der Lebensmitteltafel Goslar und ihrer Außenstelle in Bündheim.
• Das Wichernhaus als Alten- und Pflegeeinrichtung der Diakonie ist ein kirchlich-gottesdienstliches Handlungsfeld.
• In den Orten Harlingerode und Schlewecke-Göttingerode sind jeweils Männerkreise aktiv und in Harlingerode findet sich die größte Einzelverband der landeskirchlichen Frauenhilfe.
• Durch Besuchsdienste wird Kontakt zu Gemeindegliedern gehalten. Viele weitere Gruppen und Gesprächskreise spiegeln das Gemeindeleben wider.

Umfeld

• Acht Kindergärten in kommunaler Trägerschaft, drei Grundschulen, eine Oberschule und drei Gymnasien, davon eines in privater Trägerschaft.
• Die Stadt Bad Harzburg ist Kurort und wird touristisch stark frequentiert. Sie liegt am Nordharzrand und bildet von Norden kommend das Tor in den Harz.
• Die Natur ist unmittelbar nahe und zugleich ist die Autobahnanbindung nach Westen, Osten und Norden gegeben.
• Die Kaiserstadt Goslar liegt nebenan und Braunschweig ist mit dem PKW in 35 Minuten erreicht.

Zukunft

Durch verstärkte Zusammenarbeit und Arbeitsteilung soll es ermöglicht werden, auch unter räumlich schwieriger werdenden kirchlichen Verhältnissen den Pfarrberuf ausüben zu können ohne durch ihn überfordert zu werden. Strukturell ändert sich die Landeskirche in Braunschweig erheblich und so ist es geboten und sinnvoll, gemeinsam nach Strategien vor Ort zu schauen, die den Dienst einer Pfarrerin und eines Pfarrers wohlbehalten ermöglichen. Der Umbruch soll nicht nur verwaltet, sondern gestaltet werden, so dass Zukunft sich für alle öffnet. Chancen eröffnen sich zusätzlich durch die Zusammenarbeit als Pfarramtskollegium und durch die räumliche Nähe einer Kleinstadt mit kurzen Wegen. Außerdem sind gute Kontakte zu kommunalen Stellen und Vereinen vorhanden, die fruchtbar genutzt werden.

Auf die Stelle kann sich bewerben, wer nach den landeskirchlichen Vorschriften die Anstellungsfähigkeit besitzt und in einem Dienstverhältnis zur Evangelisch-lutherischen Landeskirche Braunschweig steht oder wer eine Zusage über die Übernahme in den Dienst der Landeskirche erhalten hat oder wer in einem Pfarrerdienstverhältnis auf Lebenszeit zu einer Gliedkirche der EKD steht, aus dem heraus Sie für den Dienst in unserer Landeskirche beurlaubt werden können.